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 【课件】绩效管理实务-136页

意理解是沟通的前提 专心倾听对方的话是理解的前提理 解 万 岁! 115. 强制分布和末位淘汰 自然分布? 强制分布? 有弹性的强制分布? 一定要找出最差的吗? 一定要末位淘汰吗?杰克威尔奇: 你可能会措失几个明星或者出现几次大的失误,但是

2011-09-09    9759    0
P150

 公司法 PPT

了统一的公司法,即《公司法》或《商事公司法》。 对公司的法律规制较为严格,公司法中限制性和禁止性等强制性规范较多。 19. 三、德国法系公司法1.德国公司法 德国是大陆法系典型的民商分立国家,有关公司方面的立法较为健全。

2018-11-17    2572    1
P80

 劳动关系管理

对劳动争议调解一、劳动争议调解委员会对劳动争议调解 (一)调节的特点 1、群众性 2、自治性 3、非强制性 (二)调解委员会调解与劳动仲裁委员会、 人民法院处理劳动争议时的调解的区别 69. 二、调解委员会的构成和职责

2012-04-19    21237    0
P100

 法理学进阶PPT课件

“自然法是理性动物对永恒法的参与”。 2、永恒法、自然法、人定法和神法 三、近代自然法——思想试验 1、霍布斯——核心:无强制的共处 (1)基于人性的战争 a、身心大致的平等 b 、实现目的的愿望平等 c、物品相对稀缺 d、竞争、猜疑、荣誉

2019-05-02    1639    0
P146

 人力资源管理(吉林大学 马克立)146PPT

托马斯——解决冲突二维模式: 武断 不武断 不合作 合作 组织解决方式:权力约束;适当隔离;联络沟通 强制 统合 妥协 回避 克制 17. * 2.5 竞争强化原理 竞争的特点:天然性 经济性 推动性

2012-11-16    30442    0
P89

 装配式建筑浅析PPT课件

 8、墙、柱浇筑混凝土。     三、施工工艺简介 33. 三、施工工艺简介建筑整体装配阶段工艺介绍: 9、墙柱模板拆除、楼板支撑搭设、安装叠合式楼板。 34. 建筑整体装配阶段工艺介绍: 10、吊装楼梯梯段。     三、施工工艺简介

2019-05-17    1525    0
P100

 钢筋基础及平法识图ppt

,在断电同时用手柄进行加压顶锻(顶锻),以排除夹渣和气泡,形成接头。待冷却一定时间后,即拆除药盒、回收焊药、拆除夹具和清除焊渣。引弧、稳弧、顶锻三个过程连续进行。 外观检查: 接头处弯折不大于4°,焊

2019-04-09    1248    0
P141

 德隆投资报告模本

37美元及利息、罚息中的57.45%的配套人民币负连带责任;该案目前仍处于执行程序中,存在法院对股份公司财产进行强制执行的潜在风险 ◆管理人员和关键经销商都为公司股东,且多存在亲戚等密切关系,对合作后的整合难度加大

2009-02-13    5397    0
P68

 中国阳光投资集团组织结构及关键流程报告

年度投资 实施方案是否同意存档是否批准集团战略规划, 设定初步财务 业绩期望董事会资金财务部拟定年度投资 指导意见提供公司财务 状况支持提供投资业务 支持审核是否同意是否审核年度投资实施方案研究发展部提供外部经济发

2012-06-23    18034    0
P16

 员工岗位6S管理实施方法ppt

1. XX烟草员工岗位6S管理实施方案说明 经济运行处 2014年9月 2. 123456主要工作内涵理念目的意义实施背景工作要求实施步骤2 3. 《国家烟草专卖局关于推进企业精益管理的意见》(国烟运〔2013〕316号)

2018-11-26    2499    0
P13

 2绩效计划

划的编制) 员工的直接上级(确定所属员工的工作任务,编制具体计划) 员工个人(提出本人绩效目标和实施方案,商定具体计划) 6. 绩效标准的确定绩效标准是建立在职务基础之上的,通过对职务的要求进而对任职人员提出客观的要求。

2010-04-14    22963    0
P9

 中小学教学资源共建共享

重要内容,也是我国教育资源发展的重要基础。其付诸实施也适应了新课标逐步实施的过程。制订更为详细的实施方案、内容标准和技术规范,在全国范围内讨论修订,并组织实施。

2011-05-25    10697    0
P59

 农产品质量安全监测任务与实施

物、生物毒素、外源性非法添加物、防腐剂、保鲜剂等残留污染物及法律法规规定的生产档案记录、包装标识等强制性要求的落实情况。监督抽查根据工作需要安排,由农业部农产品质量安全监管局、畜牧业司、兽医局、渔业渔

2019-12-13    1178    0
P144

 绩效管理(PPT 144)

0%,实现利润增长率占考核比重的60%。 56. 对考核结果的处理 不能型:教育培训 不愿型:使用强制型目标管理 57. 公职人员考核的作用是公共部门人力资源发展的竞争和激励机制 为人力资源管理的其他活动提供了客观的依据

2010-01-01    4196    0
P144

 【课件】绩效管理(PPT 144)

0%,实现利润增长率占考核比重的60%。 56. 对考核结果的处理 不能型:教育培训 不愿型:使用强制型目标管理 57. 公职人员考核的作用是公共部门人力资源发展的竞争和激励机制 为人力资源管理的其他活动提供了客观的依据

2011-07-17    21313    0
P150

 ISO14000培训资料

一、环境法 定义: 1、环境法是一些特定的法律规范的总称。它与其他法律一样是以国家意志出现的、以国家强制力来保证实施的法律规范。它与环境保护非规范性文件是有区别的。 TCCC-JP-138 116. http://www

2009-10-24    6512    0
P78

 中华人民共和国民法典草案学习解读PPT (2)

不动产或者动产依法享有占有、使用、收益和处分的权利。第二分编规定了所有权制度,包括所有权人的权利,征收和征用规则,国家、集体和私人的所有权,相邻关系、共有等所有权基本制度。针对近年来群众普遍反映业主大

2020-06-30    1190    0
P54

 年度会计报表审计中的若干会计、审计和税收问题

程序,除非对资产是否发生永久或实质性损害的判断发生争议,不得无故拖延,否则将按《中华人民共和国税收征收管理法》和税收执法责任的有关规定追究责任;发生争议的,应及时请示上级税务机关。因此,如果被审计单位

2009-11-13    27427    0
P78

 中华人民共和国民法典草案学习解读PPT

不动产或者动产依法享有占有、使用、收益和处分的权利。第二分编规定了所有权制度,包括所有权人的权利,征收和征用规则,国家、集体和私人的所有权,相邻关系、共有等所有权基本制度。针对近年来群众普遍反映业主大

2020-06-30    1207    0
P79

 民法典草案学习解读PPT党课课件

不动产或者动产依法享有占有、使用、收益和处分的权利。第二分编规定了所有权制度,包括所有权人的权利,征收和征用规则,国家、集体和私人的所有权,相邻关系、共有等所有权基本制度。针对近年来群众普遍反映业主大

2020-06-05    1531    0
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