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市政工程劳务分包合同 甲方：                                                  乙方：                                          

建设工程劳务工程量承包合同 甲方（发包方）：  乙方（承包方）：           甲方将        工程，发包给乙方施工，为了明确双方责任，保证施工顺利进行，经双方充分协商，按照《中华人民共

劳务安全协议书 　　工程项目名称： 　　甲方： 　　乙方： 　　甲方根据项目工程，依照《安全生产法》、《建筑工程安全生产管理条例》，为加强劳务分包队、组及工程分包单位的劳动安全生产管理工作，切实依法保障务工作业人员的身体健康和生命安全。

综合劳务分包合同 工程承包人（甲方）： 劳务分包人（乙方）： 依照《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国建筑法》及其它有关法律、行政法规，遵循平等、自愿、公平和诚实信用的原则，甲、乙双方就 劳务分包事项协商达成一致，订立本合同。

合同编号:________ 新版工程劳务分包合同9 温馨提示：本合同示范文本只是提供给当事人在签订合同时的一种参考，当事人须根据具体实际情况正确选择适用的条款并作相应的调整，切勿套用，订立重大合同或

施工作业班组劳务合同（钢筋班组） 甲方： 家庭住址： 身份证号码： 乙方： 家庭住址： 身份证号码： 甲方承包安徽芜湖紫杉醇厂区项目工程，把部分单项工程以劳务清包的形式委托给乙方作业班组进行施工。双

现将《湖南省建设工程施工作业分包合同》（征求意见稿）发给你们，请组织有关单位征求意见，并将征求后的意见尽快反馈省站计价科。 省造价站 2007.11.14 湖南省建设工程施工作业分包合同 （征求意见稿）

承包方：________________________ （以下简称乙方） 根据《中华人民共和国经济合同法》，公司项目管理实施细则及项目部实际情况和特点，甲方将分部分项外架工程委托乙方施工。双方本着平等互利原则，

附件1 境内机构和个人发包工程作业或劳务工程报告表   编号：                                                           报告日期：    

施工作业班组劳务合同（木工班组及外架班组） 甲方： 家庭住址： 身份证号码： 乙方： 家庭住址： 身份证号码： 甲方承包安徽芜湖紫杉醇厂区项目工程，把部分单项工程以劳务清包的形式委托给乙方作业班组进

2017人员劳务合同(3篇) 本文目录 1. 2017人员劳务合同 2. 派遣人员劳务合同范本 3. 借用人员劳务合同 　　甲方： 　　法人代表： 　　住所： 　　邮编： 　　乙方：性别： 出生时间：

外聘劳务人员劳动协议书 第一篇：外聘人员劳务派遣协议书范本 劳务派遣协议书 甲方(劳务派遣单位)全称 单位类型法定代表人（或负责人）登 记 注 册 地 实 际 经 营 地 劳动保障证号组织机构代码证号联系方式及电话

人员劳务合同4篇 本文目录 1. 人员劳务合同 2. 派遣人员劳务合同范本 3. 借用人员劳务合同范例 4. 退休、内退、下岗人员劳务合同范本 　　甲方： 　　地址： 　　电话： 　　电传： 　　传真：

2017借用人员劳务合同范本 　　劳务合同是民事合同，是当事人各方在平等协商的情况下达成的，就某一项劳务以及劳务成果所达成的协议，劳务合同不属于劳动合同，从法律适用看，劳务合同适用于合同法以及民法通

 分包单位劳务人员资格管理制度 为保证分包单位施工人员具备完成分包工程的能力，并能够对分包单位进行有效控制，确保工程质量，特制定本制度。 第一章 范围 本制度包括劳务分包队伍的选定，劳务分包合同管理

人员派遣劳务合同（涉外） 　　________(其总部设在_________，以下称“甲方”)与_________(其总部设在_________，以下称“乙方”)，经过友好协同，乙方同意为甲方在__

XX学院劳务派遣人员基本信息登记表 单位： 姓 名 性 别 籍 贯 婚姻状况 出生年月 民 族 政治面貌 健康状况 最高学历 学 位 毕 业 时 间 毕业学校 参加工作时间 户籍地址 邮政编码 联系地址

借用人员劳务协议(样式一) 　　甲方： 　　法人代表： 　　住所： 　　邮政编码：　　 　　乙方： 　　法人代表： 　　住所： 　　邮政编码：　　 　　甲乙双方经友好协商，就甲方员工派往乙方参与××项目管理工作事宜，达成如下协议：

劳务人员出国保证书 　　本人(         护照号码)，自愿赴加拿大参加(           )的工作，为表明立场和决心，特此签订如下保证书并自愿履行。 　　本人身体健康、热爱工作、吃苦耐劳、技术熟练，在经家属(亲属)同意后赴

退休人员劳务合同范本 　　雇主的义务和责任，诸如外劳务人员办理有关签证、居留许可等手续，负责劳务人员的管理、提供住宿、膳食的手续等等。有义务保障劳工的安全。鉴于以往的经验，需特别注明不能歧视、侮辱、体罚劳工、克扣工资等内容