人力资源管理--薪酬管理
激发人的行为动机的心理过程 绩效 满足需要 激发动机 3. 二、激励理论 一、需要层次理论 这是由马斯洛提出的动机理论。该理论认为,人的需要可以分为五个层次: 生理需要 安全需要
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收入收人是企业在一定时期因销售商品或提供劳务等所实现的营业收人,它包括基本业务收人和其他业务收人。 基本业务收入也叫主营业务收入,如工业企业销售产成品、自制半成品、提供工业性劳务等取得的收入; 其他业务收入也叫
运输工具 运输时间安排时间安排,资源调度 库存水平 运输时间计划接收 缓冲库存 商店部门 货架时间安排,人员计划 库存水平 品种组合 货架技术缺乏信息低效率的计划低效运输 等待时间长 高库存水平 ……冗余的成本
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美国市场营销协会(AMA)在1960年出版的《营销术语词典》中将品牌定义为“用以识别一个或一群产品和劳务的名称、术语、象征、记号或设计及其组合,以此同其他竞争者的产品和劳务相区别”。(符号说) 美国西北大学教授菲利普·科特勒指出:“品牌
交换关系的总和产权发生变化分工的产物产品成为商品交换Date2湖南大学工商管理学院 喻建良 3. 二、从管理学角度理解的市场: 商品或劳务的交换活动 有特定欲望和需求,能够且愿意以交换来加以满足的顾客 交换和发展增值关系的场所购买动机 购买者
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1. 绝 句—— 杜甫2019新部编本人教版三年级下册语文 2. 公元763年震憾唐王朝的“安史之乱”终于被平息,忧国忧民的杜甫听到这一消息,心境由沉闷变得开朗,诗人重返旧居,看到百姓又过上太平日子,
1. 本校小食部服務情況調查報告 2. 調查背景 本校小食部服務情況如何﹖這是一個很值得關注的問題。但一直以來,大家都無法尋得答案,我們調查小組今次特地對這個問題展開調查,一方面希望使小食部的服務更切合
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(三)提高生产率 七个关键性步骤:P28 4. (四)企业竞争力 企业之间主要是在价格、质量、产品或劳务差异、柔性和交货期上竞争。 企业经营不善的主要问题: (1)过分重视短期财务业绩,不重视研究和发展;
老人用勤劳的双手,以顽强的毅力和博大的胸怀将荒山变成了绿洲,创造了令人震撼的奇迹。面对这位老人,你想说些什么?课后作业 34. 板书设计景观引入参观青山不老绿意浓浓背景介绍 巨大贡献大环境环境险恶小环境生活艰苦一层层的树梯补充了不起的奇迹生命的意义
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原征税率和退税率均为10%的出口货物服务,退税率调整为9%退税率与适用税率一致2019年4月1日起出口货物劳务、 发生跨境应税行为“4月1日”指的是货物服务的出口时间,并非出口企业在国内采购货物取得的增值税专用发票的开具时间
*东风汽车有限公司 工资和评价制度简介 2. *演讲分三个部分: · 第一部分:工资制度简介 · 第二部分:高管人员绩效考评思路 · 第三部分:专业岗位工资分配实施指导意见 3. *第一部分 工资制度简介一、工资制度改革的要求
1. 第二部分 传播定位与广告策略 2. 广告策划的总体指导原则: 推销产品的年代已经过去 现在是推销梦想的时代 3. 2-1 海上春天项目定位 4. 2-1-1 定位原则 在战略的高度,关注上海文化
同桌合作读一读1—3节。品读课文>>>>1232.男女生PK读一读1—3节。 18. 品读课文>>>> 细读第二部分,理清层次,并试着分别用一句话来概括每一件事。边读边圈画关键词句,说一说:你是从哪里感受到三黑有了土地之后的喜悦和兴奋的?
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