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 分析财务的管理

独资公司与独资企业有本质的不同: 1、独资企业不是法人,而独资公司是法人。 2、独资企业的所有者只能是自然人,不能是法人,而独资公司的所有者可以是自然人也可以是法人。 35. 第二节:财务管理的环境 一、法律环境 (一)

2012-12-21    19323    0
P42

 组织设计的权变因素(上)

**相关利益者法利益相关者——组织内部或外部关心组织的一个集团。债权人、供应商、雇员、所有者、顾客等。 有效性——利益相关者的满意程度。 指标 利益相关者有效性标准所有者 雇员 顾客 债权人 社区 供应商 政府财务收益率 工人满足、薪水、监督

2012-09-07    16005    0
P60

 组织与人的对立统一04

(2)“目的”上的合法性 资本及资本所有者的贡献与风险 资本的可衡量性 资本主义的合理性 资本取得了管理上的合法权利 57. (3)“手段”上的合法性知识及知识所有者的贡献与风险 知识的不可衡量性 知识劳动者本质上是内激励的

2010-10-03    18986    0
P56

 税收归宿管理

要素需求的变化,进而影响要素收入。要素收入的改变又会导致需求的第二轮转换,因而葡萄需求可能是土地所有者和工人的收入 的一个函数——这在局部均衡结构中是得不到明确考虑的。 16. 例2、要素税 以上我们

2009-11-02    13787    0
P42

 65 组织设计的权变因素(上)

**相关利益者法利益相关者——组织内部或外部关心组织的一个集团。债权人、供应商、雇员、所有者、顾客等。 有效性——利益相关者的满意程度。 指标 利益相关者有效性标准所有者 雇员 顾客 债权人 社区 供应商 政府财务收益率 工人满足、薪水、监督

2009-02-20    8767    0
P42

 组织设计的权变因素(上)-42页

**相关利益者法利益相关者——组织内部或外部关心组织的一个集团。债权人、供应商、雇员、所有者、顾客等。 有效性——利益相关者的满意程度。 指标 利益相关者有效性标准所有者 雇员 顾客 债权人 社区 供应商 政府财务收益率 工人满足、薪水、监督

2012-10-13    29024    0
P70

 148企业人力资源管理体系变革与创新

15、“目的”上的合法性 资本及资本所有者的贡献与风险 资本的可衡量性 资本主义的合理性 资本取得了管理上的合法权利 46. 16、“手段”上的合法性知识及知识所有者的贡献与风险 知识的不可衡量性 知识劳动者本质上是内激励的

2011-07-11    25907    0
P60

 组织与人的对立统一(3)

(2)“目的”上的合法性 资本及资本所有者的贡献与风险 资本的可衡量性 资本主义的合理性 资本取得了管理上的合法权利 57. (3)“手段”上的合法性知识及知识所有者的贡献与风险 知识的不可衡量性 知识劳动者本质上是内激励的

2012-06-23    23862    0
P42

 组织设计的权变理论-上

*相关利益者法利益相关者——组织内部或外部关心组织的一个集团。债权人、供应商、雇员、所有者、顾客等。 有效性——利益相关者的满意程度。 指标 利益相关者有效性标准所有者 雇员 顾客 债权人 社区 供应商 政府财务收益率 工人满足、薪水、监督

2009-10-04    17657    0
P70

 150企业人力资源体系变革与创新

15、“目的”上的合法性 资本及资本所有者的贡献与风险 资本的可衡量性 资本主义的合理性 资本取得了管理上的合法权利 46. 16、“手段”上的合法性知识及知识所有者的贡献与风险 知识的不可衡量性 知识劳动者本质上是内激励的

2011-01-16    6202    0
P93

 企业并购税务陷阱实战解读ppt

适用特殊性税务处理的股权收购计税基础确认错误 32. 陷阱3 承债式股权转让的涉税风险 由于股权转让仅涉及股东权益转让,而不涉及企业债权、债务转移,股权购买方担心由于所购买企业债权、债务关系负责对其造成的潜在影响

2019-01-23    1696    0
P98

 075高级经理人资格认证培训-战略管理能力

*雷达分析图注:收益性: (1)资产报酬率;(2)所有者权益报酬率;(3)销售利税率;(4)成本费用率 安全性: (5)流动比率;(6)带动比率;(7)资产负;(8)所有者权益比率;(9)利息保障倍数。 流动性:

2011-02-17    9306    0
P75

 高级财务管理辅导课

最大化目标的追求。 (三)公司治理结构的涵义 所谓公司治理结构,就是指一组联结并规范公司财务资本所有者(股东及股东大会)、董事会(股东大会的常设权力机构)、经营者(委托代理契约的受托方)、亚层次的经营

2010-11-20    12479    0
P38

 XX集团的资金集中管理培训资料

资金结算-结算报表日常报表 试算平衡表、资金头寸表、存货款余额表、单位余额表 现金日记帐、银行日记帐、结息记录表、利率变动表 积数调整表、计息积数余额表 日结报表 流水帐、科目日结单、日计表、帐户余额表、凭证汇总表 月结报表

2009-12-08    21826    0
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 集团企业资金集中管理

资金结算-结算报表日常报表 试算平衡表、资金头寸表、存货款余额表、单位余额表 现金日记帐、银行日记帐、结息记录表、利率变动表 积数调整表、计息积数余额表 日结报表 流水帐、科目日结单、日计表、帐户余额表、凭证汇总表 月结报表

2012-04-15    20600    0
P50

 《预算管理与绩效评估》案例-上财潘飞

单位产品成本和期末存货预算 现金预算 其它现金收支预算 预计损益表 预计资产负债表 预计财务状况变动表 17 19. 五、财务预算的基本模式 1、长期与短期筹资的关系 20. 2、现金的变化 21. 3

2010-02-26    15740    0
P23

 3讲消费行为

计相应分析框架来研究理性的消费行为规则 ——用预算约束线表示收入与价格约束因素 ——用预算约束线变动表示价格和收入变动 ——用无差异曲线表示消费者偏好 ——用最大化分析技术来确定理性消费行为一般规则D

2011-02-12    18300    0
P50

 《预算管理与绩效评估》案例

单位产品成本和期末存货预算 现金预算 其它现金收支预算 预计损益表 预计资产负债表 预计财务状况变动表 17 19. 五、财务预算的基本模式 1、长期与短期筹资的关系 20. 2、现金的变化 21. 3

2009-04-05    28966    0
P50

 《预算管理与绩效评估》

单位产品成本和期末存货预算 现金预算 其它现金收支预算 预计损益表 预计资产负债表 预计财务状况变动表 17 19. 五、财务预算的基本模式 1、长期与短期筹资的关系 20. 2、现金的变化 21. 3

2009-04-13    12452    0
P94

 上海仪电集团管理模式

机会激励 目标激励18 20. 3、收益权行使 (1)股东依法享有收益权(观念) 未分配利润是所有者权益 未分配利润处置的决定权在股东 (2)母公司如何行使收益权 法定程序(不同性质的公司有不同的治理结构)

2011-11-04    2912    0
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