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比率分析的假设（续5）事实上，销售收入只是能用于控制公司间或同一公司不同时点上的规模差异的量度之一。其他的量度还有：总资产，股东权益，市场资本价值，以及员工人数，等等。 只有当不同的规模组的比率值基本一致时，我们才能说该比率的分子

或者对消费者未尽到安全保障义务,造成消费者损害的,依法承担相应的责任。电商平台经营者对平台内经营者侵害消费者合法权益行为未采取必要措施,或者对平台内经营者未尽到资质资格审核义务,或者对消费者未尽到安全保障义务的,由市场监督管理部责令限期改正

1.66%和0.52%的比率超过了行业的平均水平，对于家电行业竞争如此激烈的环境来说还是不错的。 权益报酬率：长虹的这个指标还是比较低的，应该进一步加强管理，挖掘它的获力潜力。 16. 3．长期偿债能力分析

复制、发布含有正能量内容的信息。 出台《规定》旨在营造良好网络生态，保障公民、法人和其他组织的合法权益，维护国家安全和公共利益。《规定》提出网络信息内容生产者不得制作、复制、发布含有“危害国家安全，泄

为该人群的收入补充，提高生活品质。同时考虑到潜在的刚性大额支出，建议保留部分现金管理类产品的配置。权益类及黄金配置视具体投资人的风险偏好决定。 35. 特定客户资产配置—安愉优享组合资产类型比例产品名

是指银行无力应付客户提现，或者无法充分满足客户新增贷款需要的能力； 流动性资产/负债总额（不包括所有者权益） 利率风险 银行由于资产负债不匹配、在利率变化情况下所导致亏损的风险； 利率敏感性资产/利率敏感性负债

一年内到期的长期负债和其他流动负债：公式改为：0 未分配利润改为本年利润： 期初：0， QM（“321”，月，贷） 所有者权益合计： PTOTAL （？H31：？H33）+？H35 35. 要增加的有关资料： P178页中

实现利税月工资收入 + 年终奖金 月工资收入=本企业职工上年度平均工资调节系数 年终奖金 企业所有者权益增加值 超目标利润基本工资 + 效益工资经营者年薪 规模工资 + 效益工资年薪制 50. 年薪标

实现利税月工资收入 + 年终奖金 月工资收入=本企业职工上年度平均工资调节系数 年终奖金 企业所有者权益增加值 超目标利润基本工资 + 效益工资经营者年薪 规模工资 + 效益工资年薪制 50. 年薪标

的业绩评价来沟通企业战略目标、战略管理和经营活动的关系。 客 户管 理创 新关键指标普通指标 所有者权益 报酬率 总资产报酬率 净利润 营业收入 EBITDA 客户满意度用户总数 ARPU MOU新业务

财物的收发、增减和使用 ——资产 3.债权债务的发生和结算 ——资产|负债 4.资本、基金的增减 ——所有者权益 5.收入、支出、费用、成本的计算 ——收入、费用 6.财务成果的计算和处理 ——利润 7.其他

上的道理谁人不知？ 既然广告是被消费者花钱买走的，倘若它不能提供给消费者以价值，这是否算是对消费者权益的一种侵害呢？ 另一方面，消费者被迫花在广告上的时间，这些时间成本又怎么算呢？广告必须提供某种补偿。

工作、国家建设和历史研究具有利用价值的文件材料； 2、机关工作活动中形成的在维护国家、集体和公民权益等方面具有凭证价值的文件材料； 3、本机关需要贯彻执 行的上级机关、同级机关的文件材料； 下级机关报送的重要文件材料；

工掌控象征组织财富的股票，真正地承担合伙人的义务，股票拥有者在参与维护股东权益的决策中从心理上也更能感受到他在组织中的所有者的身份，股票能够实现员工地位和角色的彻底转变。此外，员工还能因为持有股票获得

会计记账采用借贷记账法。以“借”、“贷”为记账符号。 有借必有贷，借贷必相等。 其平衡公式：资产 = 负债 + 所有者权益 （四）记账单位： 会计核算以人民币为记账本位币，以“ ”为单位，元以下计至分，分以下四舍五入，元以上计数逗点采用三分位制。

080 0.076 长期负债/股东权益 0.30 0.30 0.73 0.32 营业利润/年利息支出 13.82 14.35 13.87 7.49 净利润/股东权益 0.257 0.236 0.216

080 0.076 长期负债/股东权益 0.30 0.30 0.73 0.32 营业利润/年利息支出 13.82 14.35 13.87 7.49 净利润/股东权益 0.257 0.236 0.216

2、税务机关作出的责令纳税人提供纳税担保行为。 3、税务机关作出的税收保全措施。 4、税务机关未及时解除税收保全措施，使纳税人等合法权益遭受损失的行为。 5、税务机关作出的税收强制执行措施。 14. 6、税务机关作出的行政处罚行为。包括：

F·H·奈特在《风险、不确定性和利润》一书中 详细论述了以下道理。 企业在所有者——管理者与雇员之间重新分摊风险。 雇员由于获取固定报酬，因而不分摊风险， 所有者——管理者承担风险而获取利润。 企业的任务：合理地分摊风险，途径是改善企业的组

两者都是一种增资行为（公司资本金增加） 股票股利需交税；转赠股本不交税。 股票股利增加公司总权益；转赠股本不增加总权益。 市场效果： 股票总数增加，EPS减少，每股净资产减少 ，股票价格下降（除权）。 市场