【部编版】八年级地理上册《第二章 第二节 第3课时 影响我国气候的主要因素》优质课教学课件
1. 第二章 中国的自然环境第二节 气候第3课时 我国气候的主要特征 影响我国气候的主要因素 部编版八年级地理上册优质课教学课件 2. 新课导入阿拉伯半岛沙漠广布长江以南地区山青水秀两个纬度相近地区的景观
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1. 第二章 中国的自然环境第二节 气候第3课时 我国气候的主要特征 影响我国气候的主要因素 部编版八年级地理上册优质课教学课件 2. 新课导入阿拉伯半岛沙漠广布长江以南地区山青水秀两个纬度相近地区的景观
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尾蚴和虫卵的形态特征 2、理解:血吸虫病理切片的形态特征及与致病的关系 3、了解吸虫毛蚴、胞蚴和雷蚴的形态特征;不同吸虫中间宿主的形态特征 教学重点: 1、四种吸虫成虫和虫卵的形态特征与鉴别 2、认识第一中间宿主淡水螺,尤其是钉螺
整个行业处于稳步发展期; 高投入、高风险、高技术、高效益; 行业集中度日益提高; 研发创新难度越来越大; 市场区域性特征明显; 管理规范性逐步加强 (GAP、GLP、GCP、GMP、GSP)。 5. 整个行业处于快速发展整合期;
经营目标:销售收入实现50亿元,力争70亿元; 管理目标:构建完善的人力资源管理和财务管理体系,形成较完善的企业管理机制和富有内涵的企业文化。 4. 集团战略目标汇仁集团总体战略定位 以资本运作为纽带,以人力资本为依托,以产业
(20世纪40年代—80年代初)以成本控制 为基本特征以预测、决策 为基本特征以重视 环境适应性 为基本特征战略管理会计阶段 (80年代初起) 8. (一)传统管理会计的形成阶段——以成本控制为基本特征的管理会计阶段19世纪英国
(20世纪40年代—80年代初)以成本控制 为基本特征以预测、决策 为基本特征以重视 环境适应性 为基本特征战略管理会计阶段 (80年代初起) 8. (一)传统管理会计的形成阶段——以成本控制为基本特征的管理会计阶段19世纪英国
最大的转折点,是人类社会历史上的第一次革命。 之所以说农业的产生是人类社会历史上的第一次革命,原因有以下三个方面。 3. 第一:它标志着人类对自然界进行改造的开端。 第二:人类对野生动植物的驯化,逐步替代采集和狩猎。
这一报道形式。 第五,要求简而不陋,文字虽短而意思明确,不使人产生误解,叙述也要尽可能生动活泼,富有吸引力。 4. 2、动态新闻 动态新闻是迅速及时地反映现实世界最新变动状态的新闻报道的统称。它是消息
关键考核指标越详细,数据收集的成本就越高 内部报告 从前的研究 内部专家 公开渠道研究财务报告 数据服务公司 出版物 其他 有针对性的调查 第三方研究 7. 在绩效管理实施中出现的问题与解决方案当指标的实际值与目标值发生较大差异时
关键考核指标越详细,数据收集的成本就越高 内部报告 从前的研究 内部专家 公开渠道研究财务报告 数据服务公司 出版物 其他 有针对性的调查 第三方研究 7. 在绩效管理实施中出现的问题与解决方案当指标的实际值与目标值发生较大差异时
关键考核指标越详细,数据收集的成本就越高 内部报告 从前的研究 内部专家 公开渠道研究财务报告 数据服务公司 出版物 其他 有针对性的调查 第三方研究 2001安达信公司版权所有 7. 在绩效管理实施中出现的问题与解决方案当指标的实际值与目标值发生较大差异时
*WCSC-ASR-课程简介提出建议大问题更具针对性的问题形势回顾比较与疑问如果我能满足这些要求中的一部分呢,是否有兴趣?”形势总结阐述想法这些是对您具有重要意义的事项 4. Page *WCSC-ASR-课程简介提出建议表明提案的好处与确认的需求相符
业提高其绩效的因素 McClelland的研究发现胜任能力是持久的达成岗位绩效的最好判断因素 不仅有针对每个员工的能力素质评估,并且每个岗位都有与其匹配的胜任能力类型和等级 胜任能力模型是通过观察和访谈绩效杰出的员工而总结出的
业提高其绩效的因素 McClelland的研究发现胜任能力是持久的达成岗位绩效的最好判断因素 不仅有针对每个员工的能力素质评估,并且每个岗位都有与其匹配的胜任能力类型和等级 胜任能力模型是通过观察和访谈绩效杰出的员工而总结出的
第一部分:目标市场消费者结构特征 第二部分:目标市场消费者消费特征 ---消费者为什么会购买? ---消费者购买什么样的房子? ---消费者购房有哪些行为特征? ---有哪些因素影响着消费者的购房? 第三部分:楼盘推广策略建议
第一部分:目标市场消费者结构特征 第二部分:目标市场消费者消费特征 ---消费者为什么会购买? ---消费者购买什么样的房子? ---消费者购房有哪些行为特征? ---有哪些因素影响着消费者的购房? 第三部分:楼盘推广策略建议
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步骤3:选择工作样本典型的、有较好代表性的 目的是提高工作分析的效率 9. 步骤4:搜集工作信息工作活动的结构 工作对人的行为要求 工作的设备要求 工作的绩效标准 工作环境 承担工作者的深层胜任特征与表层素质要求 10
步骤3:选择工作样本典型的、有较好代表性的 目的是提高工作分析的效率 9. 步骤4:搜集工作信息工作活动的结构 工作对人的行为要求 工作的设备要求 工作的绩效标准 工作环境 承担工作者的深层胜任特征与表层素质要求 10