香当网——在线文档分享与服务平台

您在香当网中找到 4582个资源

P100

 《个人形象设计——专为打造美丽的你而设计》

1. 个人形象设计 专为打造美丽的你而设计wellcome 2. 你是如何看待个人形象的?形象就是人们通过视觉、听觉、触觉、味觉等各种感觉器官在大脑中形成的关于某种事物的整体印象。 对于一个男人或一位

2019-05-19    1371    0
P40

 078如何培养一流经理和员工

1. 如何培养一流经理和员工 1 2. 内容提要新员工的培养方法 骨干员工的培养方法 管理人员的培养方法 决策人员的培养方法 案例分析:松下幸之助的人才培训之道 2 3. 新员工的培养方法 1.踏上工作岗位之前的集中训练;

2009-02-12    27381    0
P40

 105如何培养一流经理和员工

1. 如何培养一流经理和员工 1 2. 内容提要新员工的培养方法 骨干员工的培养方法 管理人员的培养方法 决策人员的培养方法 案例分析:松下幸之助的人才培训之道 2 3. 新员工的培养方法 1.踏上工作岗位之前的集中训练;

2011-01-02    22290    0
P35

 技术人员施工思维的培养ppt

1. ..郑徐代建项目技术人员施工思维的培养 2. 汇报提纲前言 技术人员思维方式的培养 技术人员思维方法的培养 施工思维深度的培养 3. 1.前言 施工思维:对工程施工活动认知与思考的方式、方法、深度。

2018-12-10    1557    0
P39

 浅谈如何培养学生学习数学的兴趣PPT

1. 课题:浅谈如何培养学生学习数学的兴趣 2. 兴趣是最好的老师,兴趣是学习的动力。 数学是抽象的,因此往往又让人感觉是枯燥的。在几年的教学实践中,本人深刻体会到,如果让学生学好数学,就必须让学生爱

2020-09-08    1856    0
P41

 平安潜质人才选拔与培养-胜任素质部分

平安潜质人才选拔与培养胜任素质部分 2. 大纲胜任素质应用的必要性 胜任素质方法的渊源 胜任素质的定义与内涵 胜任素质方法的特征 平安管理干部胜任素质模型简介 胜任素质举例 胜任素质与干部选拔培养 3. 如何

2010-03-05    4380    0
P115

 102全面打造出色主管培训(2)

1. MTP-3 授權督導技巧2. 大  綱主管在管理上所面對的問題與挑戰 授權的真正意義何在? 為什麼有些主管不能有效授權? 授權的六個層級 認識四種授權風格 主管有效授權的技巧 委派部屬職責之內容 委派部屬職責的技巧 如何透過授權增進部屬能力 授權的實務問題及對策3. 授權是主管

2011-05-19    2469    0
P118

 101全面打造出色主管培训1

1. ─課程單元─MTP-1 主管的價值定位與管理技能 MTP-2 目標管理 MTP-3 授權督導技巧 MTP-4 工作教導技巧 MTP-5 積極態度與激勵技巧 MTP-6 員工問題處理2. 時間第一天第二天0900-1030MTP-1 主管的價值定位與管理技能 (1)MTP-4 工作教導技巧(1)1030-10

2009-04-11    31020    0
P50

 打造具有竞争力的生意管理与操作平台健力宝集团

1. 打造具有竞争力的生意管理与操作平台 -------- 健力宝集团销售公司 二零零三年全新的系统建设规划健力宝集团销售公司 营销总部 二〇〇三年五月六日 2. 提 纲第一部分:背景及实施目标 第二部分:系统建设具体执行方案:

2009-10-15    14173    0
P50

 打造具有竞争力的生意管理与操作平台-健力宝集团

1. 打造具有竞争力的生意管理与操作平台 -------- 健力宝集团销售公司 二零零三年全新的系统建设规划健力宝集团销售公司 营销总部 二〇〇三年五月六日 2. 提 纲第一部分:背景及实施目标 第二部分:系统建设具体执行方案:

2012-12-17    18805    0
P10

 人教版新课课件 八年级下物理 受力分析能力培养

【例1】运动员把足球踢出去,足球在空气中运动的过程中,不计空气阻力,它的受力情况为( )只受重力 只受踢力C. 受重力和踢力 D. 不受力

2020-05-27    1311    0
P21

 新冠疫情后的心理防疫课:《培养积极情绪,提升免疫力》

1. 心理“防 疫”课 培养积极情绪,提升免疫力 2. 新冠疫情可能给同学们心理带来不良影响 新冠病毒肺炎潜伏期一般是1-14天,潜伏期具有传染性,可通过空气,液体,近距离飞沫感染眼睛等感染。新冠

2020-04-30    2353    1
P26

 坚决制止餐饮浪费行为切实培养节约习惯PPT课件

1. 节约粮食从我做起谁知盘中餐,粒粒皆辛苦 坚决制止餐饮浪费行为切实培养节约习惯,在全社会营造 浪费可耻节约为荣的氛围 2. “餐饮浪费现象,触目惊心、令人痛心!”习近平总书记对制止餐饮浪费行为作出

2020-08-23    2254    0
P27

 2018年度办公室工作总结ppt

3. 2018年工作完成情况目 录CONTENTS打造学习型”办公室,当好助手打造“实干型”办公室,增强执行力 办公室年终工作总结 4. 打造学习型”办公室,当好助手办公室工作任务繁杂而艰巨,这就要

2019-06-10    5197    0
P58

 099动态人力资源管理与咨询实践

配置HR顾客市 场导向八 项 挑 战 9. 二、 知识经济与动态HR管理变革 1、从优秀管理到卓越管理 2、学习型组织的持续创新 3、重新定位HR管理者角色 4、电子化HRM推动企业变革《动态人力资源管理与咨询实践》

2009-06-06    2947    0
P47

 和君创业-中国青年旅行社战略3

3、三大工具 4、对资源和分子公司的管控 五、文化建设 1、使命与核心价值观 2、中青旅家园 3、培训与建设学习型组织 5. 使命、战略定位与事业结构战略目标、基点与基本策略打通价值链与构建全国性网络让业务单元和

2012-12-20    31327    0
P89

 企业文化与团队建设

34. 专题三 如何建设高绩效企业团队 3:1“企业团队”概述 3:2 问题与状态检视 3:3 学习型企业:未来发展的大趋势 35. 3:1 企业团队概述 3:1-1 “企业团队”定义 3:1-2 “企业团队”的类型

2010-07-18    3009    0
P38

 28【实例】新东方人力资源管理系发展计划

是我们人力资源管理系老师如何运营人力资源管理的最好的实务操作 建立好的氛围是实现目标的前提---打造两个基点6 7. 两个基点为了实现学院的目标,我们多次举行了系副教授扩大会议、教研会议、CIS导入

2009-08-03    8210    0
P38

 187人力资源管理系发展计划

是我们人力资源管理系老师如何运营人力资源管理的最好的实务操作 建立好的氛围是实现目标的前提---打造两个基点6 7. 两个基点为了实现学院的目标,我们多次举行了系副教授扩大会议、教研会议、CIS导入

2011-11-03    17862    0
P38

 【实例】新东方人力资源管理系发展计划-ppt38页

是我们人力资源管理系老师如何运营人力资源管理的最好的实务操作 建立好的氛围是实现目标的前提---打造两个基点6 7. 两个基点为了实现学院的目标,我们多次举行了系副教授扩大会议、教研会议、CIS导入

2010-11-20    6029    0
1 2 3 4 5 ... 50