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监督部门 考证部门 第 1111 章 总则 第 1 条 目的。 1．规范企业的培训工作，提升企业员工业务水平和职业素养。 2．使员工掌握最新的专业技术和技能，更新管理理念，不断提升企业核心竞争力。 3

（2）同期财务业绩比较分析； （3）预算、预测、差异分析，分部信息与分部、部门或其他不 同层次的业绩报告； （4）员工业绩考核与激励性报酬政策； （5）被审计单位与竞争对手的业绩比较。 47．外部机构或人员也可能衡量和评价被审计单位的财务业绩。

(Pulse Output)及 NO (Numerical Output)，因此 PLC 在未来的工业控制 中，仍将扮演举足轻重的角色。 1.1 梯形图工作原理 梯形图为二次世界大战期间所发展出来的自