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红薯：纤维素不是最多，但是最好。红薯所含的纤维素虽不如菜叶多，但以水溶性的为主，总纤维含量也不少，是防治便秘较好的食物。挑选时，尽量选颜色深的，所含的类胡萝卜素等营养物质更丰富。 推荐吃法：红薯小米粥、红薯烧排骨。

必须监测和报告的疾病，以加强管理。----法定传染病。 2004年新颁布的《中华人民共和国传染病防治法》规定了甲类、乙类和丙类共37种法定传染病。其中： 26. 1．甲类2种：鼠疫、霍乱。 2．乙类2

深度烧伤组织是全身性感染的主要来源，应早期切除自、异体皮移植覆盖。 4.积极治疗严重的吸入性损伤，防治各脏器功能障碍。 5.早期救治与功能恢复重建一体化，早期重视心理、外观及功能的恢复。 32. 现场 急救1

here（责任到此，不能再推） 心中常存责任感 34. 木匠的故事： 乔治做了一辈子的木匠，他因敬业和勤奋而深得老板的信任。年老力衰，乔治对老板说，自己想退休回家与妻子儿女共享天伦之乐。老板十分舍不得他，再

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案例一 7. 案例一从案例到公共行政学： 监察机关的主要职责有受理对监察对象违反行政纪律行为的控告、检举以及调查处理监查对象违法行政纪律的行为。某地干部贪污，事情已经败露，还打了官司。但是相应的监察机关

1. 现场安全隐患看图找错——在漫画中识别身边的违章 2. (本页无文本内容) 3. 百错图 4. 1、货车与货台间的跳板太窄太短不牢靠 2、木托盘码放过高 3、木托盘码放歪斜、欲倒 4、现场人员从欲倾倒的木托盘旁通行

，处分和牢骚处理的手段才被使用。 ★过失 过失一般可以分为工作表现违纪或行为（关系）违纪。 ★严重过失 严重过失也分为工作违纪和行为违纪。 一般的过失行为，采用纪律处分的手段；而对于严重过失，则采用解雇的手段进行处分。

，处分和牢骚处理的手段才被使用。 ★过失 过失一般可以分为工作表现违纪或行为（关系）违纪。 ★严重过失 严重过失也分为工作违纪和行为违纪。 一般的过失行为，采用纪律处分的手段；而对于严重过失，则采用解雇的手段进行处分。

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要抓好深化新时代教育评价改革总体方案出台和落实落地，构建符合中国实际、具有世界水平的评价体系。3要总结应对新冠肺炎疫情以来大规模在线教育的经验，利用信息技术更新教育理念、变革教育模式。4要扩大教育对外

，可通过不断总结医疗工作中的经验教训，促进医疗质量循环上升。 28. l·医疗终末质计统计指标 工作量统计：门诊量及日平均门诊人次、住院人数、手术人次； 转归统计：治愈、好转、无变化、未治、死亡； 病床使用率：标准值的85%～93％；

语是毒，西医术语是细菌）。 核心创意 : 配方： 野菊花和金银花在中医被广泛认为是可以清热去火，防治内热的（本草纲目）。 解决方案 : 产品: 绿色带有芳香的膏体，添加野菊花和金银花的含氟牙膏。 对客户的利益

区域分布第四天研发、生产等流程第五天岗位工作职现和考核标准 基本工作技能（所在岗位）第六天岗前三级安全教育 职业病防治第七天相写相关的反馈和调查表格 11. *培训过程控制* 培训过程控制的规定  第三章 程序（三）培训流程

①完善重点科室医院感染管理制度、流程重症监护病房（ICU）手 术 室新 生 儿 室血液透析室内镜诊疗中心（室）消毒供应中心治 疗 室 健全规章制度 细化工作规范 落实各项措施 18 19. ② 手卫生管理 根据《医务人员手卫生规范》，制定我院手卫生规范

下级：目标是“赏识的获得”；心态是“忠诚、服从、公正”；如果上级的命令不对，下级的反应可能是“拒绝、拖延、阳奉阴违、逃跑、谏言、接受”7 8. 建立有效内部沟通机制的要领3微观上的技巧 听：兼听则明 问：虚实刚柔兼而有之，把握沟通进程

的病情应有好转。 　　但患者可能不在医院取药；或在服药过程中出现了副作用而停药，转用它药，或自我诊治。 20. *患者接触DTC的方式　 InfoMedics公司创造了一套医患互动系统（ITS）。患者

（4）为社会稳定与发展的前提条件。 18. 3.影响政府政府公信的主要因素1人 道6服 务 2民 主 7效 能 3法 治 8改 革 4科 学 9廉 洁 5文 明 10创 新 —— 国家行政学院教授 薄贵利 19. 二、我

患者，采取相应医疗措施进一步诊治或安排急诊入院治疗。危急值报告制度及处理流程 33. 危急值报告制度及处理流程（八）医务科、门诊部、护理部负责对本制度的专项检查，发现违规人员，每次扣科室质量分5分：由