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0》、《由绿到金》、《共好》、《我的江湖方式》、《屎的历史》、《垃圾之歌》、《当灾难降临》、《乌合之众》、《九型人格》、《社会资本》、《黑苹果》、《设计中的设计》、《24堂财富课》等。微感悟：希望读别人推荐的精华书单避免走弯路就是走弯路的一种表现。

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红帽思维如何让那些隐蔽的情感暴露出来? 建立安全感，不用担心后果，不问原因。白帽思维的难点 29. 第三单元黑帽思维 30. 黑帽思维的要义逻辑与批判：进行统一的、逻辑的、深刻的负面论证 目的：发现缺点，控制风险，作出评估。

，此可提供給盟主課程外的指導. 研習 #1 OKP195-P202待執行創作一個標準的簡報樣板以供黑帶和綠帶作報告書使用研習 #1 OKP203-P206待執行客製化公司的Six Sigma專案追蹤&

2、小有名气：黑化肥发灰，灰化肥发黑  3、名动一方：黑化肥发灰会挥发；灰化肥挥发会发黑  4、天下闻名：黑化肥挥发发灰会花飞；灰化肥挥发发黑会飞花  5、一代宗师：黑灰化肥会挥发发灰黑讳为花飞；灰黑化肥会挥发发黑灰为讳飞花

Management”。Workshop #1P346待執行為盟主製作財務概論Workshop #1 待執行為黑帶製作財務概論Workshop #1 待執行與導入小組共同擬出在六標準差時程中必須有財務人員代表參與的活動Workshop

决策时恰当的情感、直觉和预感（红帽） 如何在评估中使用逻辑性正面探索方式（黄帽） 在评估中恰当、有限地使用谨慎地逻辑性反面探索方式（黑帽） 创造性地真正意义及设计创造性解决问题的基本工具（绿帽） 变换认知——一种有效地主持会议不可或缺地技能（蓝帽）

流动完全市场化，缺乏基础，人力资源规划、个人的能力评价、岗位基本能力需求测评、员工职业生涯设计等配套措施不完善，使竞争无导向，公开不公平。 放弃组织管理在人力资源合理配置中的核心地位和作用机制。哪个岗位薪点高？岗位A岗位B

訓練課程執行 進行結訓後測計劃 訓練績效評估規劃 反應回饋 行為改變 績效改變 結案報告 回訓機制規劃 配套措施 進行『學員服務訓練前測計劃』 建置線上服務訓練學習成果分享區 由專業顧問協助建立服務標準規範 選擇優異服務種子學員

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是指对生产现场的各种生产要素所处的状态，不断地进行整理、整顿、清扫、清洁，从而提高素养的活动。其中整理（SEIRI）、整顿（SEITON）、清扫（SEISO）、清洁（SEIKETSU）、素养（SHITSU

结连锁作案，隐蔽性很强，打击难度也很大。 7. 蔓延的原因公安机关一直在打击，采取侦查破案、开展专项斗争、组织全国性的专项行动，一直不停地在打击，各种媒体，报纸、电台、网络都一直在宣传，提醒老百姓不要

着 我 ，jiù　 xiàng　yì　 tiáo　 xiǎo　 hēi gǒu 就 像 一 条 小 黑 狗 。19 8. yǐng　z i zài zuǒ 影 子 在 左 ，yǐng　z i zài yòu

E-mail：zhangyq@sinobnet_--_ 4. 报告研制流程图分配各事业部IT事业部录入扫描质检出库管理员入库划报部数据中心数据资料数据分析报告研究员客户联络员客户客户服务部研究所家电事业部医药事业部机动车事业部其它

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力，加上尾巴只向右或向左摆动，鱼自然就“倒车”了。 15. 大黑蜘蛛 一只身长约有三厘米的大黑蜘蛛在我家门前的树杈上结了一个网。 这只黑蜘蛛的腿又细又长，头很小，肚子很圆。看上去很笨，可是它在网上行

你那眼睛的颜色， 不必和我一个样。 黄或蓝，灰或黑， 到底有什么两样？ 只要它们一睁开， 都能看到太阳。 4. 黄或蓝，灰或黑， 到底有什么两样？黄或蓝，灰或黑， 没有什么两样。 5. (本页无文本内容)

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40-P142 3. Pg *狀態執行要點優先順序負責人期限內容頁碼待執行製作出一份歡迎稿給盟主或黑帶(通常在受訓前(簡視圖例) 研習1P143-P145待執行替公司發明出一個六標準差的代表標誌(見圖

社会主义思想为指导，强调“两个维护”“四个意识” ，确保全党令行禁止。增加对污染防治、扶贫脱贫、扫黑除恶等领域典型违纪行为的处分规定，为新使命新任务提供纪律保障。新增对“两面人”利用未公开信息买卖股票