山东省地理国情普查内容汇总
查项目管理与技术文件4五、普查技术路线与方法5六、计划与保障5七、试点介绍4四、普查成果与质量管控内 容 3. 地理国情普查概述1 项目简介 项目背景 项目意义 项目依据 4. 概念的提出 自2009
2009-03-20
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P150 P48 新时代新思想新征程ppt
（报告第一部分） 第二，中国共产党的使命和新时代新思想 （报告第二至第四部分） 第三，新时代新思想指引下的工作部署和任务要求 （报告第五至第十三部分） 5. 目 录01新时代、新思想产生的背景02新时代、新思
2019-10-20
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P56 与成功有约(ppt 56)——全面造就自己
。他们能帮助你更有效地解决问题、把握机会以及吸收最多的正确观念。 3. 第一章 由内而外全面造就自己 你希望在工作上享有更多自主吗？ 那么先做个更负责尽职的员工吧！ 你希望获得信任吗？ 那么先做个值得信任的人吧！
2010-02-18
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P76 中医基础理论概述ppt
金的特性：古人称“金曰从革”。 水的特性：古人称“水曰润下”。 （二）事物的五行属性推演和归类 8. （三）五行的生克乘侮 （1）生克和制化 五行相生的次序是： 木生火，火生土，土生金，金生水，水生木。 （2）乘侮 相乘：指
2019-05-11
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P74 优化营商环境条例解读课件
月8日2019年10月23日 6. 《优化营商环境条例》基本介绍党中央、国务院高度重视优化营商环境工作。近年来，各地区、各部门按照党中央、国务院部署，顺应社会期盼，持续推进“放管服”等改革，我国营商环
2019-11-07
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P38 第八章__激励
00高低成功的概率激励的力量 3. 第一节 激励的概述、实质一、激励的含义 激励是一种精神力量或状态，起加强、激发和推动作用，并且指导和引导行为指向目标。 4. （一）需要 1、需要的概念 需要，是指有机体由于缺
2011-02-23
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P32 管理心理学的激励理论
为他的颜色、形状，而是气球内充满了氢气。一个人的成败不是因为种族、出身，关键是你的心中有没有自信。" 那个黑人小孩便是基恩。 4. 一、激励的心理基础 激励：就是激发人的动机。也就是通过满足个人
2009-11-18
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P137 人力资源管理（北大）
山东省行为科学学会常务理事，学术委员委员，润华集团、鲁阳集团等四家企业的管理顾问。 企业管理咨询：工作分析与职务说明书的编写，绩效考核体系设计，员工激励与薪酬体系，责任追踪体系，管理制度与企业文化等。
2010-03-18
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P62 管理学__激励
动机是指诱发、活跃、推动并引导行为 指向一定目标的心理过程。 5. * 2. 激励的对象 是组织范围内的员工或领导对象 人的行为是由动机决定的，而动机是由需要引起的。动机产生以后，人们就会寻找能够满足需
2011-09-11
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P74 【实例】2006-新飞电器人力资源规划
。否则珠子再大再多还是一盘散沙。 人力资源部 3. 导读：人力资源宗旨、职责和目标 人力资源战略实施方案 人力资源战略规划人力资源宗旨、职责和目标 人力资源部 4. 新飞人力资源战略SWOT分析机会O:
2009-09-06
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P74 06【实例】新飞电器人力资源规划
。否则珠子再大再多还是一盘散沙。 人力资源部 3. 导读：人力资源宗旨、职责和目标 人力资源战略实施方案 人力资源战略规划人力资源宗旨、职责和目标 人力资源部 4. 新飞人力资源战略SWOT分析机会O:
2010-12-01
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P40 灵思企划 北京现代项目 依兰特上市暨品牌传 播策划案v5.0
备选口号多一点和谐，多一点爱 多一点动力，多一点空间 多一点……品牌定位家用第一款车首选品牌核心空间.和谐.爱品牌 内涵产品和谐：动力和空间完美组合； 事业和谐：事业动力，和事业同步发展 家庭和谐：家庭亲情释放的全新空间理性诉求：
2009-07-22
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P40 灵思企划北京现代项目依兰特上市暨品牌传播策划案
备选口号多一点和谐，多一点爱 多一点动力，多一点空间 多一点……品牌定位家用第一款车首选品牌核心空间.和谐.爱品牌 内涵产品和谐：动力和空间完美组合； 事业和谐：事业动力，和事业同步发展 家庭和谐：家庭亲情释放的全新空间理性诉求：
2009-01-23
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P40 依兰特上市暨品牌传播策划案v5.0
备选口号多一点和谐，多一点爱 多一点动力，多一点空间 多一点……品牌定位家用第一款车首选品牌核心空间.和谐.爱品牌 内涵产品和谐：动力和空间完美组合； 事业和谐：事业动力，和事业同步发展 家庭和谐：家庭亲情释放的全新空间理性诉求：
2009-08-15
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P52 第六章：劳动关系
管理劳动合同集体合同 民主管理 员工沟通劳动争议职业安全卫生 工伤管理看图说话 3. 劳动关系 管理劳动合同 （劳动者派遣管理） 集体合同 （工资集体协商） 职业安全卫生 工伤管理企业民主管理制度 职工代表大会 平等协商制度
2010-01-25
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P58 大学生心理健康教育主题班会PPT课件
8、能否适度地表达和控制自己的情绪。 9、能否在集体允许的前提下，有限地发挥自己的个性 10、能否在社会规范的范围内，适当地满足个人的基本要求。 3. 大学生心理问题的成因分析1 家庭教育：不适当的家庭教育方法和教养
2019-05-27
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P103 企业薪酬管理
（二）薪酬理论 9. 薪酬管理的重要性公司视角：成本、人才吸引与保留、工作积极性 ； 经理人员视角：管理策略； 员工视角：工作满意度； 10. 薪酬管理的基本目标公平性 竞争性 激励性 11. 薪酬
2012-11-12
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P103 【课件】企业薪酬管理
（二）薪酬理论 9. 薪酬管理的重要性公司视角：成本、人才吸引与保留、工作积极性 ； 经理人员视角：管理策略； 员工视角：工作满意度； 10. 薪酬管理的基本目标公平性 竞争性 激励性 11. 薪酬
2012-09-11
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P39 学习解读2018年《中国共产党纪律处分条例》
增了团团伙伙、拉帮结派、对抗组织审查、组织或者参加迷信活动、搞无原则一团和气以及违反党的优良传统和工作惯例等党的规矩的违纪条款。中国共产党 纪律处分条例 新修订的《条例》的一个鲜明特点就是突出政治性。
2018-11-28
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P132 许玉林-绩效考核与绩效管理
许玉林 2. 绩效评估的目的 1．薪资管理 2．工作反馈 3．衡量个人优缺点 4．记录员工决策 5．确认个人工作 6．决定提升 7．衡量劣质工作 8．帮助目标确定 9．继续或终止聘用决策 10．评价目标完成情况
2010-09-25
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