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楼梯、台阶、坡道、花池、围墙、散水明沟、地下室进排 风口、地下室出入口、集水井、采光井等； 经城市规划行政主管部门批准，允许突出道路红线的建筑突出物，应符合下列规定： ①在人行道路面上空： a.2.50m

增加系统承受谐波能力 将谐波源改由较大容量的供电点或由高一级电压 的电网供电 1.可以减少谐波源的影响 2.在规划和设计阶段考虑 8 避免电力电容器组对谐波的放 大 改变电容器组串联电抗器的参数，或将电容器组的

工作经历使我具备了一些必要的工作方法和技巧，统筹规划和综合协调能力有所提高，分析问题和思考问题的角度更加灵活，这也正是我我还逐步 熟悉了一些基层必要的工作方法与技巧，学会了统筹规划和综合协调， 时时处处站在全局的高

000 区域地质调查 1:50 000区域地质调查是一项重要的国土资源国情调查工作，其调查成果是国土资源规划、管理、 保护和合理利用工作所依据的基础资料。根据对地质调查工作的精度要求，在1∶50 000比例尺标准图

(5)以人为中心原则。 2016 年 1 月试题及答案 20.简述正式组织的特征。 答：正式组织的特征有：(1)经过特定规划建立起来的，并不是自发的形成；(2)有较为明确的组织目标； (3)组织内部分成各个部门，各个部门的

能力开发激励计划主要包括对员工知识、技能等方面的提升计 划。 职业发展激励计划主要是对员工职业发展做出的规划。 其他激励计划包括良好的工作环境、晋升与降职、表扬与批评等。 第十八条 激励计划的制定应以绩效计划为基础，采用多元化的

动指导意见》《“十三五”国家科技创 新规划》等国家战略表明了我国对人工 智能的重视和发展的决心。 • 2017年7月20日，国务院发布《新一代 人工智能发展规划》，正式提出我国人 工智能发展的的顶层战略规划，人工智 能上升为国家战略；同年12月，工信部

平方米住房两间，并于建成后迁入居住。经群众反映，某区政府规划科发现问题，随即派员赴现场了 解核实情况，其间与王某发生争执。同年 10 月，区规划科以自己的名义，依照某市《城市建设规划条 例》这一地方性法规作出限期 15 日拆除违章建筑的通知书，同时依法处以

行政合理性原则的要求，不合理的行为。 案例二： 案情介绍：在 2003 年 10 月 15 日，A 县政府根据《发展 A 县经济的实施规划》，以其他规范性文件的形 式作出了一项《关于对 A 县几家工业企业进行调整的措施》的决定，其中决定将属于集体所有制的

著 周华生 徐晓静 黄演 审 核 柏杨 * * * * 中兴通讯股份有限公司 地址：深圳市高新技术产业园科技南路中兴通讯大厦 邮编：518057 技术支持网站：http://support.原链接已经失效或不安全

业务逻辑层 D. 应用表现层 2. 技术信息系统的分类包括计算机辅助设计（ CAD ）、计算机辅助工艺规划（ CAPP ）、 ___________、计算机数字控制（ CNC ）、计算机辅助质量控制（ CAQC

x=− − + （万元）．当地政府拟在“十二•五”规划中加快开发该特产的销售，其规划方案为：在 规划前后对该项目每年最多可投入 100 万元的销售投资，在实施规划 5 年的前两年中， 每年都从 100 万元中拨出

9—2020 年，稳定实现扶贫对象“两不愁、 三保障”，贫困县全部退出.围绕这个目标，江西正着力加快增收步伐，提高救助水平，改善生活条 件，打好产业扶贫、保障扶贫、安居扶贫三场攻坚战.为响应国家政策，老张自力更生开了一间小

9—2020 年，稳定实现扶贫对象“两不 愁、三保障”，贫困县全部退出.围绕这个目标，江西正着力加快增收步伐，提高救助水平，改善 生活条件，打好产业扶贫、保障扶贫、安居扶贫三场攻坚战.为响应国家政策，老张自力更生开了

《城市道路照明工程施工及验收规程》CJJ89-200 《城市道路照明设计标准》CJJ45-91 《城市道路绿化规划与设计规范》CJJ75-97 《10KV 及以下变电所设计规范》GB50053 《建筑安装工程质量

核和内部审计质量评估制度，并接受内部审计质量外部评估。 第二十八条 内部审计机构应当编制中长期审计规划、年度审计计划、本机构人力资源计 划和财务预算。 第二十九条 内部审计机构应当建立激励约束机制，对内部审计人员的工作进行考核、评

术管理制度， 并加强监督检查，确保各项制度落到实处。安全技术管理制度主要有： 1、矿井发展规划、中长期发展规划、年度生产计划编制、审查、决 策的技术管理制度； 2、矿井灾害预防处理与应急救援计划制定、审批管理制度；

Lgwy.net15 明建设、解决生态环境问题，坚决打好（），推动我国生态文明建设迈上新台阶。 A. 扶贫脱困攻坚战 B. 关停并转攻坚战 C. 污染防治攻坚战 D. 大气污染攻坚战 参考答案: C 52

准、计量、检验检测、认证认可等技术手段，聚焦国家重大战 略和全省追赶超越大局，全力服务规范市场秩序、生态环境保 护、精准扶贫脱贫等重点攻坚工作。开展质量技术助力中小企 业质量提升服务活动，促进全面质量管理，增强质量管理能力。

人力资源管理制度 第一章 总则…………………………………………………………………………44 第二章 人力资源规划………………………………………………………………44 第三章 员工招聘与配置……………………………………………………………45