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1.《成都市查处骗取社会保险基金规定》（政府令第180号） 2.《成都市医疗保险定点医疗机构服务协议》 （一）政策依据 11. 1.《成都市查处骗取社会保险基金规定》 （政府令第180号）第三条　（

谈判主谈人谈判能力差别不大，双方呈均势状态。双方都要求格局稳定保持均势，希望达成两方大体满意的谈判协议，期望维持良好的合作状态，愿意维护良好的、长期的关系。　均衡条 件基础均衡条 件促成清醒地认 识并保持谈判

　　合同是当事人之间设立、变更、终止民事关系的协议。依法成立的合同，受法律保护。 　《中华人民共和国合同法》第2条： 　　合同是平等主体的自然人、法人、其他组织之间设立、变更、终止民事权利义务关系的协议。 4. 　 　　美国《法律重述：合同》（第2版）：

目标导学三：人权的实质内容和目标活动五：解读图片发展义务教育 提供营养午餐 开办农家书屋 开展再就业培训 17. 1.以上四幅图片分别说明公民享有什么权利？这些权利是如何实现的？ 2.分组交流对图片

公务出国护照费用、签证费6. 调研专题研究会议费用、协会会员费用7. 劳动合同认证费8. 辞退补偿费9. 残疾人安置残疾人就业保障金10. 劳动纠纷法律咨询费11. 办公业务办公用品费与设备投资 62. 费用预算与执行的原则分头预算，总体控制，个案执行

任务权限责任能力技能知识工作分析工作规范工作说明HR计划人员招聘人员选拔HR开发绩效评估薪酬设计安全与健康员工升迁均等就业工作分析对HR各方面的影响 7. 工作分析的时机新组织建立时 新工作出现时 新技术、新方法、新工艺或新系统出现而使工作发生变化时

；重要财务责任；人事责任。 管理人员自己评分。23 24. 功能性工作分析方法（FJA）美国训练与就业署开发 通过资料、人与事来反映每一种工作的职能24 25. FJA表格：员工的基本功能25 26.

效益、改善形象，增强吸引力；另一方面使劳动者努力提高素质，在竞争中取胜； 公平公正原则；标准不一，就业歧视； 确保质量的原则； 能位匹配和全体相容； 11. *招聘什么样的人招不招招多少如何吸引应聘者

指企业有效运行的组织形式 随企业制度而不断演变和发展 企业的管理制度： 企业内部的各种管理制度 包括领导制度、劳动用工制度、工资制度、分配制度等 计划管理、财务管理、成本管理等一系列具体的管理制度12现代企业制度理论

既能确保公平性，又拥有社区的共识。常见的共识算法 25. PAXOS 共识机制PAXOS是个分布式一致性协议，它的事件需要多个节点共同参与，一个事件完成是指多个节点上均完成了自身负责的单机子事件(把这样的事

G．确认广告内容真实性的其他证明文件（专利、ISO9000质量认证等）。5 7. 三、签订协议1、审验客户相关证件原件，并预留复印件 营业执照应有年检标示（营业执照副本） 2、协议明确 A.格式合同：广告合同、会员合同 6 8. B.非格式合同

会议的组织和管理 会前准备 - 目录会前准备 策划案的内容  Team小组  会场勘察  起草协议  会务分工  制定会议费预算 4. 会议的组织和管理 会前准备 - 策划案的内容会务工作是围绕会议的内容、形式进行的

1、企业或个人直接与天津和光股权投资管理合伙企业（有限合伙）签署《天津和光远见股权投资基金合伙协议（有限合伙）入伙协议书》，作为有限合伙人投资 2、投资金额：单一投资人投资金额为人民币500万元以上 3. （二）公司制间接持股投资

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