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国有土地使用权出让可以采取拍卖、招标或者双方协议的方式。商业、旅游、娱乐和豪华住宅用地，有条件的必须采取拍卖、招标方式；没有条件的，可采用双方协议的方式，但协议方式出让的土地价格不得低于国家规定的最低价。

到广泛的关注，可以预测，它将是未来几年教育信息化应用的热点。 38. 3.9、移动应用随着3G通讯协议的发展，面向浏览器的移动终端应用平台的推广，移动设备、标记语言、通讯网络等之间通用标准的制定以及语

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能带来的优势坐的地方 – 权力位置! 背后较光亮 (窗户) 记得带齐工具 – 笔记本, 计算机 24. 达成协议技巧共同负担风险和分享利润 把问题合起来谈 把问题分开来谈 提出说服性的证据 (事实及数据) 25

码。注：如系统信息核对有误，是否造成无法扣除尚未可知。金额上限：每月2000元约定或指定分摊的书面协议等资料。独生子女每月2000元。非独生子女和兄弟姐妹分摊，个人最高分摊1000元。判定方式： 60岁以上的父母亲。

本节 20. 1.3.3 电子商务发展中的安全问题 1．电子商务安全的重要性 1）开放性 2）传输协议 3）操作系统 4）信息电子化 21. 2．电子商务中的安全问题 Internet给电子商务带来如下的安全问题：

6．1999年15日，中美双方经过长达13年的谈判，终于就中国加入世界贸易组织（WTO）的问题达成协议，为中国加入该组织迈出了重要的一步。中国政府在谈判中始终坚持维护我国的国家利益，获得了这一令人满意的“双赢”结局。请回答（30分）

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主体创业创新创造的活力，有利于把微观主体发展动力更好转化为经济发展的新动能，对于稳定经济增长、促进就业都具有重要意义。增强微观主体活力我国营商环境还存在不少突出问题和短板，必须在“放管服”改革上有更大

70% 公司的全球价值链将本地的能力带到世界各地，使其发挥更大价值，同时为当地培养和保留人才，创造就业机会，促进当地经济发展 加强全球本地化Glocal运作，确保本地经营团队承担端到端的经营责任并拥有相应决策权

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(1)解决劳动力的谈判力量不对等问题在于拉平竞争水准 (2)解决管理者独裁主义 (3)增加工人就业保障需从微观和宏观两方面这手。 微观：要求管理者从思想上重视工业就业保障 宏观：要求中央银行稳定币值 13. 三、人事管理学派与劳动力经济学制度学派的比较1、共同点

同，承担支付劳动报酬、缴纳社会保险及进行劳动管理的责任。 使用单位－－要派单位：与派遣单位签订劳务协议，明确劳动者所从事的工作内容，向派遣单位支付相关费用，承担提供劳动条件和保证劳动者依法享有劳动保护的责任。

参照《中国电力建设工法汇编》中的施工技术，完 善2006年建筑定额中的人工消耗量。项目直接生产 用工以外的其他生产用工数量严格控制在直接生产 用工定额工日数的10%以内。 20. （2） 材料消耗量 材料消耗量由主要材料用量与消耗性材料用量组

1. 电工技术基础第三章 电工常用工具仪表 2. 本章要求1、掌握常用工具的使用方法； 2、掌握模拟式万用表的工作原理和正确使用万用表测量电阻、电压和电流； 3、熟练使用数字式万用表、兆欧表和钳型电流表。

外资流入减少→外资净流出 增加投资：所借外债都有效地用于投资项目。 引进先进技术和设备：消化吸收是关键 增加就业：规模与素质 扩大贸易规模：进口替代与出口替代的比较 加强国际金融合作：了解、管理、规范、竞争7 8

19. 宏观调控具体目标一 充分就业：有工作能力并愿意工作的人都找到了工作。 （1）周期性失业 （2）季节性失业 （3）结构性失业 （4）摩擦性失业 充分就业是指只存在结构性失业和摩擦性失业 二

本章总结（一）正式实施HRP的主要原因是： 能更有效地使用HR 能得到更高满意度，更好发展前景的员工 能获得更有效的公平就业机会计划 HRP过程是HR经理和执行经理的共同责任，并在这一过程中发挥各自作用 用于确定未来员工需

报告；生产率中心提出实行 “劳动质量的实施计划”；员工的安全与健康国外比较 3. 瑞典：实施了稳定就业的《雇佣保障法》，劳动环境人性化、安全化法规以及扩大工人参加管理的范围决定； 日本：很多工会及工会