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低离职率：1998年以来，员工离职率不足3%。 22. 人力资源管理技术工作分析技术（岗位职责、任职资格、重要性等指标） 人事测量技术（性格、气质、职业倾向、人格特征、逻辑思维、领导力等） 选拔与招聘技术（简历、面试、背景、情景测试、劳资谈判等）

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谨慎性原则亦称之为稳健性原则，是指企业在处理含有不确 定因素的经济业务时，必须谨慎从事，即只确认可以预见的损 失和费用。十三、重要性原则： 重要性原则是指在会计核算过程中对交易或事项应当区别其 重要程度，采用不同的核算方式。 12. 十四、筹集资金的分类投资集资

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小企业营销理念的选择 小企业应始终坚持顾客导向的营销理念。因为该理念不仅意识到生产效率目标和专业销售队伍的重要性，而且增加了对顾客满意度的关心，而让顾客满意不只是达到企业某种目标的手段，而是企业的目标。 10.

质（KIND）对知识、技能、社会角色、自我概念、人格特质维度各指标的相对重要性判断无显著差异。 性别对动机维度各指标相对重要性的判断有显著影响。 需要根据性别的差异对动机维度的指标重新进行因子分析，找

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1、知道动植物之间的依存关系，初步了解食物链的概念。 2、尝试将动植物按食物链进行排序。 3、懂得保护生态平衡的重要性，进一步增强环保意识。 3. 一、观察各种动植物的图片，并进行分类动物植物？ 4. 动物植物思考动物们平常吃什么来生存？

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逻辑方法。 比较分析法的主要内容： - 比较分析法的关键性问题 - 比较研究的范围 - 多变量的重要性 6. 收集资料方法面谈法 问卷法 观察法 不反应的办法 定性的方法

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