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技术改进、业务指导的专业技术 人才，一批门类齐全、技艺精湛、爱岗敬业的高技能人才。 健全人才培养机制。 创新技术技能人才教育培训模式， 促进企业和院校成为技术技能人才培养的 “双主体” 。鼓励 有条件的高校、 院所、企业建设智能制造实训基地，

Ｃ１表示倒角的角度是 度，倒角的宽度为 ｍｍ。 ）页２１共（页５第题试础基业专类业工《电工电子技术与技能》（１２０分） 一、单项选择题（每小题 ２分，共 ３０分） １．某电路中负载两端被导线直接相连，电

公司为了满足员工提升自身知识及技能的要求，应员工申请可采取内部培训、外派培训、聘请讲 师等方式对员工进行再教育深造。 5.4.2.1 内部培训：新员工入职培训、岗位前培训、操作技能培训、安全生产培训、商务礼仪培训

实施有关业务，并及时向董事会或者最高管理层报告。 第五章 专业胜任能力 第十五条 内部审计人员应当具备下列履行职责所需的专业知识、职业技能和实践经验： （一）审计、会计、财务、税务、经济、金融、统计、管理、内部控制、风险管理、法 律和信

区域集中培训：由区域营销总监区域统筹组织，一般在员工入职三个月内安排参加。培 训重点为工作心态、区域及项目概况、通用性工作技能与技巧、经验分享与交流。培训 时间一般 2-3 天。 专业板块培训：由相应的职能管理部门组织，一 般

D．广告不得含有性别歧视的内容 8．著作权又称（ ）。 A．出版权 B．作品权 C．报酬权 D．版权 京：语文出版社，2008. [2] 沈基松 . 报纸中结构助词“的”的误用问题 [J]. 编辑 之友，2012(4)：103

5 版） 2 1.1 PMBOK®指南的目的 项目管理作为一门专业已经得到认可，这表明知识、过程、技能、工具和技术的应用对 项目的成功有显著影响。PMBOK®指南收录项目管理知识体系中被普遍认可为“良好做法”

5 版） 2 1.1 PMBOK®指南的目的 项目管理作为一门专业已经得到认可，这表明知识、过程、技能、工具和技术的应用对 项目的成功有显著影响。PMBOK®指南收录项目管理知识体系中被普遍认可为“良好做法”

本题考查了导数在研究函数单调性、极值和最值中的综合应用，利用导数证明不等式成 立，变换过程复杂，需要很强的逻辑推理能力，是高考的常考点和难点，属于难题． 22.【答案】解：（1）由曲线 C1 的参数方程为 （α 为参数）， 得曲线

for a career. 【解析】选 D。推理判断题。根据最后一段第二句可知, 学院教给学 生一些技能。故选 D 项。 Ⅱ. 语法填空 　　阅读下面材料, 在空白处填入适当的内容(1 个单词)或括号内单

五步拳。 教学目标 认知目标 ：通过主题式情境教学，创设良好的学习环境，激发学生对武术的 兴趣。。 技能目标 ：指导学生练习武术的基本动作和自学五步拳，帮助学生掌握自学 方法，提高自学能力，使 85%以上的学生基本掌握五步拳的动作技术。

实现更高质量和更充分就业。就业是最大的民生工程、民心工程、根基工程。要坚持就业优先战略 和积极就业政策，大规开展职业技能培训，注重解决结构性就业矛盾，鼓励创业带动就业。完善政府、 工会、企业共同参与的协商协调机制，构建

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； 2. 按时、积极地参加组织提供的培训； 3. 能在日常工作中不断提高自己的业务水平，或掌握新的技能； 4. 主动向上级征询对自己工作表现的反馈意见,以开放的心态欢迎其他同事就自己的工作表 现提出反馈意见，并采取相应的改进行动。

遗传算法进行高维聚类的新算法的熵值比这3个算法大幅度降低。纯度和m值也比这3个算法明显提高。4结束语文中提出的算法能够高效地对高维数据进行降维．找到有效的特征子空间进行聚类；并且对数据进行聚类结果的错

【教材P29：例2-11】 归国华侨吴先生想支持家乡建设，特地在祖籍所在县设立奖学金。奖学 金每年发放一次，奖励每年高考的文理科状元各10000元。奖学金的基金 保存在中国银行该县支行。银行一年的定期存款利率为2%。问吴先生要投

的期限又特别短。在规定的期限内，你用什么方法来学习并按时完成任务的？ 15、假如干某一项工作，你有很好的专业知识和技能，但是还是遇到一些问题。你该怎样决 定是否需要他人的帮助？ 16、如果遇到你自己做不了的事，你该怎么办？

发挥工会的组织优势和政治优势，深入做好广大职工 的思想政治工作。积极创新劳动竞赛形式和内容，深入开 展劳动竞赛、安全生产月活动、职工操作技能比武活动。今年3 月，在嘉盛国际广场开展争创“工人先锋号”劳动 竞赛活动;4 月，在沙钢工程开展的为期

要重点抓好总书记系列重要讲话精神、党章、党纪法规、五个五 党建、传统文化、先进典型、业务技能等方面知识和技能的学习 提高。在思想上真正尊重群众，向群众学习，老老实实当好小学 生。要将学习上级最新精神和准确吃透下情相结合，因地制宜抓

作用，通过多样化的文娱交流与学习活动，提升事业部团队凝聚力， 打造活力型事业团队，营造良好的干事创业氛围。本年度共组织技能 大赛活动 7 场次 180 余人参加，支部员工关爱活动 15 次，支部技 济一堂活动 4 次，支