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 君创业业绩考核咨询报告

1. 此报告仅供客户内部使用。未经君创业公司的书面许可,其他任何机构不得擅自传阅、引用或复制君创业研究咨询有限公司奇正实业(集团)有限公司 业绩考核咨询报告 2. 报告目录一、企业主要的人力资源问题

2012-10-09    4748    0
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 恒安集团电通广告公司有关今后广告活动的考量

1. (本页无文本内容) 2. 「恒安集团」「电通广告公司」 有关今后广告活动的考量 中国电通集团 上海电通广告有限公司 2002年3月25日敬呈恒安集团 3. 提案内容目录Ⅰ 恒安集团现在所需要的广告公司

2012-07-02    5363    0
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 癌痛治疗原则规范化PPT

1. 癌痛治疗原则 规范化 2. 影响肿瘤病人生活质量的因素癌痛 疲劳 心理障碍 3. 影响疲劳的5个重要因素疼痛 (61%) 情感抑郁 睡眠障碍 贫血 (76%~78%) 甲低 4. 疼痛 一种

2019-05-02    1426    0
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 关于党费收缴、使用管理的规定PPT模板

第一部分《党费收缴规定》内容简介《关于中国共产党党费收缴、使用管理的规定》 3. 《党费收缴规定》按照机关、事业单位工资制度改革后的工资构成目前企业工资构成的实际,明确了在职党员交纳党费的计算基数,并

2020-04-16    2124    0
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 财务管理基础培训--并购投资管理_5.10

Stern Stewart & Co. 版权所有。 没有思腾思特管理咨询公司的书面允许, 任何公司个人不得以任何形式翻录、复制、传播、本讲义中的内容。 EVA® is a registered trademark

2010-10-02    4292    0
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 君创业《战略绩效管理》40页

1. 此报告仅供客户内部使用。未经君创业公司的书面许可,其他任何机构不得擅自传阅、引用或复制君创业研究咨询有限公司战略绩效管理 2. 目录第一部分、什么是战略绩效管理 第二部分、战略绩效管理 第三部分、如何实施战略绩效管理

2010-07-19    22106    0
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 舒化鲁 企业员工绩效量化考核的技术方法

企业员工绩效量化考核的技术方法主讲:舒化鲁 2. 绩效考核与企业管理是什么关系? 3. 没有考核就没有管理。考核工作做好了,管理工作就完成了50%;考核没有做好,管理工作还有90%没有完成。 4. 企业存在发展所面

2011-03-23    17975    0
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 销售模式管理基础管理

1. 销售模式管理 基础管理二OO二年十月1 2. 销售模式的管理销售基础管理工作前言2 3. 销售管理的涵盖面极广,按不同的划分标准有许多领域值得探讨。 本篇针对其中的销售模式进行展开,并对销售基础管理工作的内容作一介绍。

2012-08-06    12929    0
P22

 联想HR能力体系模型应用

联想HR胜任能力体系的发展方法 4. 翰威特咨询模式 - 与经营目标战略相统一的能力体系经营结果/目标企业关键能力人员要求人员评估能力体系的发展人才战略: 吸引/激励/留用 与经营目标战略相统一的能力体系 行为决定结果 5.

2009-01-14    3186    0
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 翰威特-联想集团HR能力体系模型应用

联想HR胜任能力体系的发展方法 4. 翰威特咨询模式 - 与经营目标战略相统一的能力体系经营结果/目标企业关键能力人员要求人员评估能力体系的发展人才战略: 吸引/激励/留用 与经营目标战略相统一的能力体系 行为决定结果 5.

2012-07-07    19755    0
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 039联想集团HR能力体系模型应用

联想HR胜任能力体系的发展方法 4. 翰威特咨询模式 - 与经营目标战略相统一的能力体系经营结果/目标企业关键能力人员要求人员评估能力体系的发展人才战略: 吸引/激励/留用 与经营目标战略相统一的能力体系 行为决定结果 5.

2011-06-14    20426    0
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 传承弘扬中华民族传统文化

1. 传承弘扬中华民族优秀传统文化 2. 传承弘扬中华民族优秀传统文化中华民族优秀传统文化的内涵 传承弘扬中华民族优秀传统文化的原因 传承弘扬中华民族优秀传统文化的途径 3. 文明演化而汇集成

2019-12-04    1738    0
P32

 制造业生产类型计划方式

1. 制造业生产类型计划方式制造业生产类型 制造业生产计划方式 产品结构 生产过程计划方式 产品生命周期计划方式 2. 生产经营运作三要素操作数据 计划活动 执行活动 概括地说,控制企业生产经营

2009-07-26    25671    0
P40

 078如何培养一流经理员工

如何培养一流经理员工 1 2. 内容提要新员工的培养方法 骨干员工的培养方法 管理人员的培养方法 决策人员的培养方法 案例分析:松下幸之助的人才培训之道 2 3. 新员工的培养方法 1.踏上工作岗位之前的集中训练;

2009-02-12    27381    0
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 105如何培养一流经理员工

如何培养一流经理员工 1 2. 内容提要新员工的培养方法 骨干员工的培养方法 管理人员的培养方法 决策人员的培养方法 案例分析:松下幸之助的人才培训之道 2 3. 新员工的培养方法 1.踏上工作岗位之前的集中训练;

2011-01-02    22290    0
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 经济制度经济体制

1. 经济制度经济体制 第三章 生产资料所有制商品经济 2. 一、私有制商品经济(一)个体私有制条件下的商品经济 1.个体私有制 个体私有制是以生产者自身劳动为基础的一种私有制,或者说,它是生产

2010-12-02    24309    0
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 第二章建立顾客满意价值关系

建立顾客满意、价值 关系*1 2. 本章目的 Learning Objectives 2.1 顾客价值满意的涵义 2.2 吸引与维系顾客 Date2 3. 2.1 顾客价值满意的涵义顾客行为假设

2009-10-16    5589    0
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 BIS监测原理、应用注意事项PPT课件

1. BIS监测原理、应用注意事项 2. 上海儿童医学中心上海市人民政府与HOPE合作项目;心血管、血液肿瘤专业、儿童保健专业是医院的特色专业学科心脏中心血液肿瘤大楼即将建设的 医疗综合大楼麻醉科手术室

2019-02-24    3071    0
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 企业文化咨询模式(君创业)

视台等数十家媒体评论 一、君创业企业文化典型咨询案例 3. 3、《迈普之道》 “是探索中国民营中小高科技企业可持续性发展道路的纲领性文件 《迈普之道》使我完成了从科研工作者到企业家思维的转型。——迈普董事长花欣

2012-06-03    22392    0
P46

 營銷進階--設計管理整合營銷傳播

1. 设计管理整合营销传播营销进阶-- 2. 设计管理整合营销传播 如何开展传播工作? 设计有效营销传播方案的主要步骤是什么? Here we will learn 3. 一,营销传播组合(促销组

2009-02-12    19305    0
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