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 城市经济规划房地产市场

1. 城市经济,城市规划 房地产市场柏兰芝 北京大学中国经济研究中心 2. 一、导论 I. 金融业房地产的关系—中国脉络 II.认识不动产 III. 房地产市场概况 3. 不动产市场 不动产是一个市场博弈:

2012-08-03    26266    0
P24

 【方法】爱默生电器-建立和谐的劳资关系组织气氛

Creating a Positive Employee Environment 建立和谐的劳资关系组织气氛Colleen Law 罗淑华 VP, Human Resources 人力资源副总裁 Emerson

2011-10-03    16315    0
P124

 君创业_福田资本运营与金融产业发展研究报告

1. 此报告仅供与客户交流使用。未经君创业公司的书面许可,其他任何机构不得擅自传阅、引用或复制君创业研究咨询有限公司福田资本运营与金融 产业发展研究报告2001年1月 2. 项 目 成 员:项目组长:李肃

2012-10-14    8385    0
P54

 年度会计报表审计中的若干会计、审计税收问题

年度会计报表审计中的 若干会计、审计税收问题主讲人:李晓慧 上海国家会计学院版权所有 All Rights Reserved.2003.SNAI 1 2. 年度会计表报审计中的若干 会计、审计税收问题 主讲人:李晓慧

2009-11-13    27427    0
P64

 农产品质量安全示范试点考核评价(麻)

XXX 2017年10月30日·长 沙 2. 提 纲 一 国家省级农产品质量安全县创建 二 食用农产品合格证管理试点 三 农产品质量安全工作考核评价 3. (一)农产品质量安全县创建 1.1 政策背景

2019-12-13    1479    0
P36

 联想集团会议组织管理制度

1. 会议的组织管理主讲人:周玲秀 2000年8月 2. 会议的组织管理 目录一、会前准备 二、会务实施 三、会后总结决算 四、中小型会议的会务管理目录 3. 会议的组织管理 会前准备 - 目录会前准备

2010-09-19    17702    0
P19

 人力资源培训开发第四章

个人层面 a. 工作效率 b. 员工情绪 c.工作胜任度 d. 员工的适应性 e. 技术问题 f. 员工对培训的兴趣 6. 2) 组织/工作层面 业务变化或新增业务 新的标准 人员调整,工作调换 未来需要建立“技能储蓄“

2011-06-24    17259    0
P41

 【研究】薪酬职业发展调查

1. 《电子工程专辑》 薪酬职业发展调查 本资料选自国内最具含金量,最全面的《人力资源顶级方法与实操大全-2010最新经典版》 资料每年升级,全国各地免费送货,货到付款,详情咨询qq:514457731(加qq无需验证)

2010-07-02    3532    0
P86

 【课件】企业劳动关系管理的要点、难点弱点

1. 企业劳动关系管理的要点、难点弱点 2. 本讲涉及的主要内容 劳动争议的特点及启示 企业劳动关系构成体系及其弱点 劳动合同文本与协议的弱点 劳动合同期限的要点 试用期的难点 工时制度应用的要点 劳动合同终止的弱点

2011-10-10    25215    0
P86

 企业劳动关系管理的要点、难点弱点

1. 企业劳动关系管理的要点、难点弱点 2. 本讲涉及的主要内容 劳动争议的特点及启示 企业劳动关系构成体系及其弱点 劳动合同文本与协议的弱点 劳动合同期限的要点 试用期的难点 工时制度应用的要点 劳动合同终止的弱点

2012-05-26    10035    0
P75

 就业扶贫信息采集系统操作培训ppt

就业扶贫信息采集系统 操作培训 2. 目 录CONTENTS就业扶贫工作对象的范围及数据来源《贫困劳动力个人信息登记表》指标解释《就业扶贫工作评价体系》指标解释当前就业扶贫重点工作任务指标各项工作时间节点12345

2018-10-16    2593    0
P79

 第五章薪酬福利(新)

广义的薪酬概念 广义的薪酬包括经济性的报酬非经济性的报酬。 经济性的报酬指工资、奖金、福利待遇假期等,也叫货币薪酬; 非经济性的报酬指个人对企业及对工作本身在心理上的一种感受,也叫非货币薪酬。 6

2011-09-23    30006    0
P53

 075三峡工程项目管理介绍流程

质量、进度的控制 项目管理的特点 1、一次性,不可逆转,不可重复性 2、市场经济是项目管理科学生长发展的土壤 3、进度、质量、成本三着既相互制约又相互依存 5. 二、TGPMS产生背景与三峡总公司的

2011-03-01    6623    0
P14

 企业组织架构设计运行管理

1. 企业组织架构设计运行管理规范化的技术方法 主讲:XXX 2. 企业组织怎样才算是健全?其标准是什么? 如何突破企业组织中块块分割,以实现企业运行中的“信息流”、“人流”、“物流”、“资金流”四流的协调?

2010-10-03    6941    0
P30

 第二讲 企业文化的理论内容

1. 第二讲 企业文化的理论内容*1 2. 企业文化理论:企业文化的功能作用(问题引出,评价标准)导向功能:对组织、个体的目标引导 凝聚功能:将个体凝结成高效的组织 激励功能:良性的机制 约束功能:规范、约束组织、个人的行为

2012-04-05    3665    0
P2

 38 零度空间型组织的构成特征

企业必须确信向员工提供了值 得自豪工作场所——IT技术不 能统治限制,而是提供了服 务激励以网络为基础 任何组织自身不仅是个网络, 而且与其它组织形成了一个更 大的网络,共同分享目标、知 识、决策优先事项以社区为基础

2010-06-26    15617    0
P19

 《六集团企业文化》-19页

1. 重温企业文化,再创六佳绩 --六和文化学习与交流 2. 一个好的公司,好的组织, 一定有好的企业文化泰高:以高于欧盟标准的企业产品质量标准面市 台大:敦品,励学; 会计学院:不做假账; 延安中

2010-04-24    19258    0
P41

 飞利浦企业文化员工招聘条件

产 品、 服 务、 改 善 人 们 的 生 活 工 作 条 件。 使 在 飞 利 浦 工 作 成 为 一 种 愉 悦 的、 令 人 振 奋 的 富 有 挑 战 性 的 经 历。 3. 公 司 用

2009-09-21    10036    0
P10

 绩效管理体系结合平衡计分卡绩效管理

结合平衡计分卡绩效管理 2. 平衡计分卡结构 愿景任务策略人 成功过程 成功客户 成功财务 成功报酬 3. 将策略转化为营运时期 结合组织策略 做出策略是一个持续过程 做出策略是每个人每天的工作平衡计分卡原理

2009-12-03    17613    0
P27

 企业内部控制审计实务

1. 企业内部控制审计实务 2. 讨论的问题内部控制,内部审计外部审计 内部控制制度 内部审计的实施 问题讨论 3. 保护公司财产(有形无形) 4. 内部控制内部审计完善企业规章制度 监督制度的实施

2012-12-08    17872    0
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