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P3 煤矿大件队机修班先进班组事迹材料 严抓细管 坚守职责 ——记芦岭矿保运一区大件队机修班先进班组事迹材料 保运一区***机修队注重安全生产，学习氛围浓厚，班组成员之间和谐互助，班组讲民主及班务公开，修旧利废等成效显著。今年三季度被矿评为
P6 关于开发区企业文化、职工文化建设的调查与研究 企业文化建设和职工文化建设应以人为本，尊重人的感情，从而在企业中造成了一种团结友爱、相互信任的和睦气氛，强化团体意识，使企业和职工之间形成强大的凝聚
P2 巷修区企业文化建设11工作总结和12工作安排 （一）11月份企业文化总结 十一月份在企业文化建设工作领导小组的领导下，我区紧紧围绕矿企业文化建设的中心任务，进一步强化企业文化理念的宣贯，狠抓职工的素
P2 浅谈企业文化建设—企业文化 企业文化是一个企业在长期经营中所形成的一种理念，是一个企业的精神主宰。它不是提出一套口号，比如企业精神、经营理念、经营方针等等，然后贴在办公室、车间或者作为对外宣
P3 加强企业文化建设—企业文化 一件好的艺术作品，不是与生俱来的，而是艺术家们精心创造出来的；作为一种优秀的企业文化，也是如此，它是需要经过长期的培育，积淀，发展才能够提升出来的。优秀的企业文
P5 企业文化建设三步曲—企业文化 摘要：核心观点是，提出了企业文化建设的重要切入点：从企业故事和事件中提炼企业理念、价值观，从企业未来发展需要出发，设计理念和价值观。结合海尔经验，详细论述“诊断、设计、强化”三步曲。
P6 企业文化建设的方法—企业文化 一、早会 所谓早会就是在每天上班前用若干时间宣讲公司的价值观念。早会应注意以下几条： 1、事先应充分准备好宣讲材料 比如，假定要建立“节
P3 企业文化建设—企业文化 二十一世纪，随着知识经济和经济全球化的发展，企业间竞争越来越表现为文化竞争。在这种情况下，企业文化研究、运用和实践显得尤为重要。营造以人为本、创新为本的企业文化，可
P3 浅析企业文化建设—企业文化 企业文化是一种高层次的管理手段，是企业加快发展的最经济的战略资源。在矿区进一步解放思想、干事创业、加快发展的新形势下，某某矿作为集团公司企业文化建设的试点
P3 企业文化建设实施方案—企业文化 一、目的： 整合、提炼公司经营管理理念，规范企业标识、企业行为，提高向心力、凝聚力，打造高锻品牌。 二、原则： 结合企业经营管
P3 对企业文化建设的几点认识—企业文化 企业文化是以企业管理哲学和企业精神为核心，以凝聚企业员工归属感、积极性和创造性的人本管理理论，是一种微观管理文化。在长期的工作实践中，本人对企业文化建设有了几点初步的认识：
P3 加强国航企业文化建设—企业文化 加强国航企业文化建设 现代企业管理理论认为，企业管理发展到高层阶段应该是文化管理，就是通过企业文化建设,不断提高企业职工的综合素质，使每个职工把企业的发展和兴旺
P2 企业文化建设的程序—企业文化 一、评估需求 不同的企业需要建设不同的文化。比如服务业为了防止员工与顾客产生磨擦就要建设“顾客永远是对的”的企业文化。软件公司为了提高竞争力
P6 在企业文化建设研讨会上的讲话—企业文化 同志们： 今天召开的这次企业文化建塑研讨会，目的是通过交流研讨，认真探讨我矿企业文化建设的问题，对当前和今后一段时期企业文化建设工作进行部署，动员广大
P2 公司推进企业文化建设方案—企业文化 机 械 制 造 公 司 宣贯《企业文化手册》，推进企业文化建设方案 （二OO四年六月） 为贯彻落实总厂企业文化建设现场会精神，按照总厂领导提
P6 企业文化建设实施意见—企业文化 一、总则 1、企业文化是在企业发展建设进程中形成的、具有企业鲜明特色、对企业的未来具有决定性影响的文化，是企业管理思想、管理哲学、经营理念、价值观念、内在
P5 试论农信社企业文化建设—企业文化 一个没有优秀文化的民族，不能自强于世界民族之林；同样，一个没有优秀企业文化的企业，也很难自强于市场竞争之中。改革开放以来，我国的企业文化蓬勃发展，这表
P6 电信企业文化建设的建议与思考—企业文化 x分公司作为一个新兴的电信运营商，经过ｘ年的运作经营取得了可喜的成绩，如何实现公司的快速发展和进步，是当前急需解决的重大课题。按照ｘｘ总经理提出的建立
P2 企业文化建设在“化”不在“花”—企业文化 企业要实现平稳健康发展离不开企业文化的“护航”。但是，必须注意的是，有的企业在企业文化建设中走入了重“花”不重“化”的误区。 企业文化建设重
P2 煤矿区队创业的先进事迹材料—先进事迹 煤矿区队创业的先进事迹材料 在晋西南吕梁山脉的一条小山沟里，活跃着一支由284名创业者组成的“特别能吃苦、特别能忍耐、特别能战斗”的创业队伍，这就是某矿