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 质量理念培训

程;目标实现数据由生产检测等人员确认。 采购部门:购得的产品次品量下降。 客户部门:12小时内处理投诉并提供满意的解决办法。 销售部门:检测客户的满意程度,及早收集汽车原设备制造商开发计划的信息。通向

2010-10-02    28399    0
P65

 在职员工职业化培训-精通5S(ppt65)

Co., Ltd.*某公司制造部5S推行权责 委员会权责: 1、对稽查之项目作评定 2、对于5S稽查投诉做仲裁 3、研究讨论推行5S可行方案 4、处理稽查过程中异常问题 5、可以即时抽查5S推行情况 6

2010-11-11    27533    0
P71

 职业生涯规划-71页

九、下属可对上司的“在职辅导”能力给予评议,长期得不到上司工作指导的职员可以向公司人事管理部门或总经理投诉。 十、公司人事管理部门定期或不定期地对本制度的执行情况,进行任意抽查,每月向公司总经理级以上领导提交抽查报告。

2009-08-26    18024    0
P90

 【课件】绩效考核与绩效管理(90页)

优秀的标准:工作的结果总是超过和达到预期的要求 注意有否以下情况发生: *以某种借口为由,达不到预期的要求; *存在返工、投诉和有关部门抱怨; *需要经常指导、监督和控制,存在对其工作不放心的感觉等。 52. C、工作方法选择的正确性

2009-12-07    13143    0
P90

 绩效考核与绩效管理

优秀的标准:工作的结果总是超过和达到预期的要求 注意有否以下情况发生: *以某种借口为由,达不到预期的要求; *存在返工、投诉和有关部门抱怨; *需要经常指导、监督和控制,存在对其工作不放心的感觉等。 52. C、工作方法选择的正确性

2012-06-19    4577    0
P68

 安达信信用管理咨询案

产品出货程序 7) 销货发票及帐务处理程序 8) 现金销货管理 9) 产品退货及换货程序 10) 客户投诉处理程序 11) 产品仓储管理从计划销货到收到客户支付的货款为止,有下列重要的管理办法或工作程序:48

2012-01-09    1760    0
P88

 【课件】绩效考核与绩效管理-刘自云-88页

优秀的标准:工作的结果总是超过和达到预期的要求 注意有否以下情况发生: *以某种借口为由,达不到预期的要求; *存在返工、投诉和有关部门抱怨; *需要经常指导、监督和控制,存在对其工作不放心的感觉等。 50. C、工作方法选择的正确性

2010-08-03    24750    0
P68

 张盛东-企业绩效管理讲义

户拜访量5个/天 19. *产品创新性至少有3种产品竞争对手不同广告方案客户通过率在80%服务质量投诉不超过3次/月指标量化示例: 20. *勉强由于他的无能,对其同仁已造成士气上的问题 对于工作缺乏兴趣

2010-08-05    3064    0
P80

 执行力培训课程

24. 供参考的练习题目…落实5S工作 降低成本 提高团队凝聚力 改善客户关系 提高出品质量 减少投诉率 其他… 5S问题: 要求各个生产线做好“5S”工作。制定了评判的标准,划分了负责区域和职责范围

2011-11-13    25315    0
P65

 德隆--现代商务礼仪指引

,应详细记录并予以确定,并表示会尽快转达。 如果对方不留言,则挂断电话。对方挂后再挂。 接到抱怨和投诉电话时,要有涵养,不与对方争执,并表示尽快处理。如不是本部门的责任,应把电话转给相关部门和人士,或告诉来电者该找哪个部门,找谁和怎么找。

2011-03-10    13273    0
P74

 顶新集团6SIGMA内训学员资料

实施指南业务转型战略改进问题解决目标目 标 陈 述组织文化的变更 如:树立以顾客为中心关注战略性的弱点或机会: 如:减低市场投诉解决特殊问题 如:包装破损改善 61. Six Sigma 实施指南可行性资源注意力可接受性参与者,时间,预算,是否有其他

2009-09-08    3180    0
P32

 北大纵横--人力资源实施辅导

30%生产采购部生产采购部部长考核期间:02 年1 月至 02年12月人才流失率供应外协信息 管理产品投诉率库存周转率100万20% < =3% < =5%>=25次>=100万80万- 100万40万-

2012-09-09    25552    0
P39

 波士顿—品牌培训PPT

运营相关指标市场数据, 销量和份额, 品牌和竞争 分销渠道,ROS, 相对价格 促销活动、广告宣传活动、顾客投诉 折扣后的市场份额 广告知名度指数 功能性质量: 年度内部盲测清晰的管理流程 36. 合理的绩效衡

2011-10-21    19573    0
P64

 建立高效的绩效管理系统

产量 收入 …...质量 准确性 可靠性 …...成本 单元的成本 与预算的对比 …...人的反应 投诉 称赞 反馈 …...三、如何建立绩效标准 29. 对达成职责、任务,以及对组织运行有影响的支持性

2019-04-01    1752    0
P55

 生产管理之一(王海全)

包括:安全、品质、效率、5S、环境和劳动保护、规章制度等等。 不定期培训: 来自上级领导的指导,各种会议记录, 异常问题的分析,客户投诉和退货的问题检讨, 各种形式的竞赛以及参观别的公司生产线和托外训练等 15. 十二 5S和环境管理

2012-06-16    14576    0
P44

 企业经营计划与预算管理

用。 财务表现 如:收入、利润、成本、回报、资产等顾客(内部与外部) 如:顾客满意度、顾客忠诚度、投诉、市场份额等内部流程 如:TTM(产品上市时间)、订单周期等组织成长 如:人力资本、培训时数等 7

2012-09-14    15239    0
P66

 亿佳能品牌年中诊断与新规划

个性在以后需要重点突出,以形成品牌差异化。 24. 5、消费者对亿佳能品牌的劣势评价 对亿佳能突出投诉基本是品牌知名度和价格,----------说明,由于亿佳能知名度低,以中高档的定位还没有得到消费

2011-10-12    3159    0
P100

 《谈判的艺术》PPT课件

晚回家的例子 转卖的例子 81. 小心擦边球对策 不待恶化,立即采取行动 也“先斩后奏”,以利谈判 向政府机构投诉、求援 如果你是买方,除非有确切保障,不预付任何帐款,在谈判中加上足够的保证条款或保证金 如果你是卖方,要求预付大金额订金

2019-04-26    1528    0
P34

 绩效管理体系

民用户安装工程预算预算及时率工程设计设计及时完成率 设计损失率、错误发生数 责任性设计变更量、重大技术方案失误量 客户用户投诉次数、客户满意度 用户回访满意度、用户回访率 用户档案完整率、品牌认知度业务员市场调研市场开发合同回款宣传策划

2009-02-06    13024    0
P24

 麦肯锡 中国电信 计费和帐务管理流程手册.

对计费中心来往各类统计报表、数据、用户资料进行安全性审核 3.做好全区各类网元资料的核对、归档、查询、工作 4.负责日常计费投诉的处理并回复相关部门 5.对具有企业保密性的计费合同、资料等进行归档、管理、稽核 1.负责与其他运营商间的话务结算

2009-07-06    23855    0
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