香当网

合同法的基本原则(精选多篇) 第一篇：合同法基本原则 合同法的基本原则主要包括以下几点。 （一）平等、自愿原则 合同法的平等原则指当事人的民事法律地位平等，一方不得将自己的意志强加给另一方。平等原则是民事法

大学毕业论文选题原则及技巧 　　临近毕业了，大家的论文写好了吗，下文是毕业论文选题原则及技巧，希望大家有所收获! 　　(一) 会计毕业论文要坚持选择有科学价值和现实意义的课题 　　1.会计毕业论文在

高质量作业设计的“五定”原则 依据课标定目标，注重精准性。精准确定作业目标不仅要关注知识的掌握，还要强调通过作业落实能力、习惯、态度、价值观等要求。同时要恰当设计充分体现教学目标，对应识记、理解、应用、分析、评价

英文履历书写的基本原则 　　和一般中文履历的表现方式稍有不同，就整体来说，一份能够积极展现个人特色、优点以及潜力的英文履历是比较容易得到主试者青睐的。不过要注意的是国内外商公司的主管毕竟通常是台湾人，过分夸张卖弄的语气还是少用为妙。

女性着装礼仪之TOP原则 　　“云想衣裳花想容”，相对于偏于稳重单调的男士着装，女士们的着装则亮丽丰富得多。得体的穿着，不仅可以显得更加美丽，还可以体现出一个现代文明人良好的修养和独到的品位。 着装

商务地产的“四项基本原则” 2004年年初，综合地产营运商首创置业宣称了其“商务地产”战略。作为一家以资源为平台进行一系列运作的综合地产营运商，首创置业首次通过这种企业经营运作模式系统运作其旗下“商务地产板块”。首创置业

供能够满足其需求的商品，尽可能地扩大销售 额，实现利润目标。扩大销售的途径：首先要制定销售方案，以指导各项具体工作；同时销售 活动中要牢固树立为顾客效劳、一切为顾客着想的观念。从事销售工作，必须站在顾客立场

职业生涯里的进退原则 　　 　　“宁可收入减少，也要转投他行”这样的建议的确不讨人喜欢，但在职场中发展犹如爬树一样，当发现自己所攀缘的枝干已经腐朽时，唯一可做的事就是退下来，换一个方向继续爬。 　　行业转换不可避免

  编制“十一五”规划的原则、重点与问题     　 　　基本思想 　　1．体现科学发展观 　　政府提出的科学发展观，是对社会主义市场经济条件下经济社会发展规律在认识上的重要升华，是执政理念的一个飞

职场男士服装搭配原则 　　男士服装搭配的颜色原则 　　记住三种颜色：白色、黑色、米色。 　　这三种颜色被称为“百搭色”。也就是说他们和任意的颜色搭配都是合理的，因此购买服饰的时候如果不知道什么颜色好

会议主席台座次安原排原则 　　一、关于会议主席台座次的安排 　　(1)主席台必须排座次、放名签，以便领导同志对号入座，避免上台之后互相谦让。 　　(2)主席台座次排列，领导为单数时，主要领导居中，2

销售基本原则 小店 地区： 生效时间：99年第3季度 最小分销 价格 助销 洗发水 规格 5毫升 飘柔活粒子护发二合一 5毫升 0.6——0.7 飘柔深层护发二合一 5毫升 0.6——0.7 海飞丝普通洗发水（9月份为2合1）

为惩罚而惩罚或蓄意报复，得到的必然是被惩罚者的强烈排斥。惩罚并不是无原则随意进行的，它必须遵循其内在的规律性，非此不能发挥其本有的积极作用。我们认为，这里所说的规律、原则应包括： 惩教结合原则 惩罚本身不是目的而是手段，只有教育帮

education teaching some opinions. 关键词：高职教育 教学设计 基本原则 能力目标 项目载体 学生主体 一 高职教育教学改革 高等职业教育以服务为宗旨，以就业为导向，走产

评价指标体系设计原则 （一） 科学性原则 科学性原则主要体现在理论和实践相结合，以及所采用的科学方法等方面。在理论上要站得住脚，同时又能反映评价对象的客观实际情况。 设计评价指标体系时，首先要有科学

与客户相处的职场礼仪原则 　　尊重原则 　　人与人是平等的，尊重客户，关心客户，不但不是自我卑下，反而是一种高尚的职场礼仪。特别是对待出言不逊的客户，同样应给予尊重，友善对待。对客户友善、尊敬，是处理与客户关系的重要原则。

有效沟通的基本原则 　　1、培养勇气和自信 　　当众演说的训练是一条通往自信的大道，一旦发现自己能当众起来，对着人群说话，当你与他人交谈时，你就会发现具有了信心和勇气，这会使你前途无量，与他人有效的

【摘要】证据裁判原则，又称证据裁判主义，其基本含义是指对于诉讼中事实的认定，应依据有关的证据作出；没有证据，不得认定事实。随着诉讼理论的发展，证据裁判原则的内容不断的发展与充实。在实行自由心证的大陆

企业文化建设的通用原则 第一篇：企业文化建设的基本原则 企业文化建设的基本原则 日期：2014-12-05 21:10 来源： 作者： 阅读：144次 企业文化建设是一项长期而复杂的系统工程。企业文

资产控制制度原则 第一条 资产的保管与帐簿的记载，应由不同人员分别负责。 第二条 资产的保管，应明确指派人员负责，以免责任混淆。 第三条 有形资产应加防护，以免私自或不当使用。 第四条 应随时核对零用金与库存现金，并维持最少额度。