人员试用标准
人员试用标准 职别 无工作经验 两年以下非相关工作经验 两年以上非相关工作经验 两年以下 相关工作经验 两年以上非相关工作经验 试用期 工资 级别 试用期 工资 级别 试用期 工资 级别 试用期 工资
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一、 工作关联 部门内 有日常性工作往来的人员, 部门间 有日常性工作往来的人员或部门 公司外 作为公司外部接口,为完成工作需要对外联系的单位 二、 任职资格要求 纬度 要求 学历要求 ***以上 专业要求 *****或相关****类专业 知识要求 了解*******知识、掌握*******等方面知识,熟练掌握企业管理的技能知识(管理类需要)。了解国家***
第一章 物业管理目标及管理标准 一、 物业管理目标 我司积极响应甲方提出的要求,预达到以下管理目标: 1. 3年内达到全国物业管理示范园区。 2. 物业管理服务业主满意率达95%以上。 3. 有效投诉率0
员工编码标准 第一条 本标准按公司机构图和岗位图自上而下,自左向右顺序来编排,员工编码共7位。 第二条 首位码为级别码:高管级为1,部门级为2,主管级为3,员工级为4。 第三条 二、三、四码为部门
一、卫生保洁服务标准 1、楼道、走廊:每工作日职工上班以前,应使地面干净、光亮、无纸屑、杂物、烟头、积水、垃圾桶清洁等。 2、楼梯扶拦:表面无灰尘污垢、清洁光亮。 3、卫生间:便池每天清洗一次,表面
喜百利服务准则顾客是朋友。您的满意是喜百利最大地心愿。 一.服务准则:喜百利的工作--------勤去做顾客提出的工作--------带着微笑热心去做二.服务约则顾客进店:主动招呼——要热情顾客询问:耐心介绍——要适当顾客购物:走近服务——要礼貌顾客结帐:唱收唱付——要准确 顾客意见:虚心接受——要感谢顾客有错:说理解释——
房产公司收费如下: 1、绘费:①住宅1.60/m2 ②商铺2.0/m2 2、登记费:80.00/户 3、手续转让费:6.00/ m2;新建的商品房按3.00/ m2。(由财政局收取,凭财政局收据来房产公司办理产证)。 4、契税:购房款的2% 5、维修基金:购房款的3% 预售的时候开发商应把前3项先交到房产公司,后再向客户收取。 本文档由香当网(https://www.xi
**种植标准 一、种植土壤的要求。 1.清理、消毒、杀菌、改良。 (1)种植前应对种植区域的土壤理化性质进行初步分析,如有地下害虫,应提前进行杀菌、除虫。及时拔除土壤中杂草根,清理大石块等。标准:自表层
三峡教案(教案) 第一篇:三峡教案 《三峡》教案设计 海河初级中学刘建峰 教学目标: 1、朗读课文,疏通字词,理解文意,熟读成诵。 2、品析课文,引导学生领略三峡景色之美。 3、欣赏课文,引导学生揣摩作者抓住景物特点进行描写的笔法之妙。
棒冰产品标准 绿色情缘棒冰产品标准 文件编号: 1、产品单只净含量为:85~90克,平均为:88克; 绿料:红料:糖纳豆=48:30:10 产品外表面表现为绿色,外壳料根部不得明显外露,红料不得外露,外壳料和尾料衔接无明显痕迹。
公司接待流程及标准 (一)、目的 为树立公司良好形象,扩大公司对外联系和交流,本着“热情礼貌、服务周到、厉行节约、对口接待,严格标准,统一管理”的原则。 (二)、范围 本标准适用于公司各种接待工作和相关部门。
制度名 费用开支标准细则 电子文件编码 GLZD100 页码 5-1 第一条 为便于掌握开支,根据有关规定,结合本公司实际情况,特制定本开支标准。 第二条 差旅费。 1.公司职工出差乘坐车、船、飞机
文印工作标准 序号 工作项目 工作内容与应达到的要求 额定得分 考核条件 扣减 分数 一 打字 1、凡需打印的以企业名称对外的材料,必须经各分管领导签字、批准
卖场客服管理标准 序 检查项目 检查内容 检查标准 分数 1 服务规范 服务台人员仪容仪表 服务台人员着装干净整齐、站立规范、微笑待客,大声使用服务用语 3 2 服务台人员作业规范 存包、开具发票快捷、准确,随时解答顾客提出的各种问题
定额时间标准 标 准 名 称 编 号 钢板下料划线 共 页 第 页 板 厚 〔 t 〕 时 间 〔 分 〕 L=a+b ≤5 6~16 18~30 ≥30 100 1 1 1.5 2 200 1 1
公司标准 档案分类编号标准 201XX—XX—XX XXXXXX 前 言 本标准依据DB37/T180—93《工业企业档案分类编号规则》、市《企业档案分类编号办法》编制。 本标准的附录1《档案分类
文印工作标准 序号 工作项目 工作内容与应达到的要求 额定得分 考核条件 扣减 分数 一 打字 1、凡需打印的以企业名称对外的材料,必须经各分管领导签字、批准,方可予以打印。 25分
万科物业管理标准(管理服务类) 万科物业 1.目的 建立万科物业统一的管理标准,进一步规范物业公司服务质量。 2. 范围 本规定适用于集团下属各物业公司。 各地物业公司负责本文件的具体实施,并可提出动议修改的意见或建议。
职业取向标准测试 姓名: 部门: 岗位: 目的:协助个体了解自己的职业兴趣和职业倾向,以便及早为自己的职业生涯做好准备。 操作:请你先完成下面的这个心理小测验。 指导语:以下有60道题目。如果你认为