环境艺术设计概论PPT
室内设计的理论 第一节 环境艺术设计的理论基础 第二节 环境艺术设计的教育概念 第三节 室内设计的专业课程设置 3. 第一节 室内设计的理论基础 一、环境艺术设计的概念 “环境”一词本身是指周围的一切事物
2019-05-14
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P79 P13 导学策略
《教育心理学》 导学策略 作者：XXX1 2. 一、课程简介 二、学习目标陈述 三、学习内容分析 四、学习方法分析 五、应试指导2 3. 一、课程简介（一）课程性质、特点、教材：《教育心理学》是中央广播电视
2011-08-07
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P24 2009-看穿培训师的花拳绣腿-@卓弈刘俊
1. 看穿培训师的花拳绣腿 2. 目录个人品牌打造培训课程打造授课艺术打造企业如何识别 3. 培训对企业的成本 4. 培训师的品牌打造“专家型”“学者型”“企业家型”“实务型” 5. 专家型把自己包装成一个专家
2010-07-13
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P35 互联网时代的企业培训管理PPT
第一章培训认知1、互联网时代的培训发展趋势 2、培训的价值 3、企业培训成熟度模型 4、培训体系全景图 4. 培训困惑调查结果课程不实用 讲师不专业 学员抵触 培训成本高昂 转化困难 5. 英国科学家詹姆斯马丁说
2019-06-27
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P35 ××人才管理
内部培训定义培训需求 各工作职等的培训需求 个人培训需求 能力测评培训和发展设计培训计划 发展相关课程 发展培训课程 制定培训教材 定义培训工具定义能力要求 定义能力要求 定义能力要求的等级发展认证制度 定义认证工具
2011-04-19
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P35 【课件】华信惠悦-人才管理
内部培训定义培训需求 各工作职等的培训需求 个人培训需求 能力测评培训和发展设计培训计划 发展相关课程 发展培训课程 制定培训教材 定义培训工具定义能力要求 定义能力要求 定义能力要求的等级发展认证制度 定义认证工具
2011-02-16
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P35 华信惠悦人才管理
内部培训定义培训需求 各工作职等的培训需求 个人培训需求 能力测评培训和发展设计培训计划 发展相关课程 发展培训课程 制定培训教材 定义培训工具定义能力要求 定义能力要求 定义能力要求的等级发展认证制度 定义认证工具
2009-10-25
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P80 高效能的思维习惯
需要接听电话请到教室外面； 不要迟到和早退，课间休息要按时回来； 需向讲师或工作人员请假； 积极参与课堂讨论 3. 课程的序曲选举出桌长 确定小组的队名 每天的上下午，我们需要指定一个人换组 小组讨论： 一个高效能的人士需要具备哪些素质？
2011-02-25
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P83 有效激励与策划
-------负责培训、业务拓展、企划 专长课程：营销、激励、沟通技巧、礼仪等 个人爱好：写作、主持、唱歌、打球 人生信条：做好事情，不如做对的事情 3. 课程的目的：1、了解激励的基本理论 2、掌握激励的几种方法
2011-11-01
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P18 网络环境下学生的学习方式报告
3、实验研究阶段：（2003.9～2006.6） 第一阶段实验研究（2003.9—2004.6） ⒈信息技术与科学课程整合教学实现了四个转变。 ①教学环境的转变 ②师生角色的转变 ③教学过程的转变 ④个性化学习的转变
2012-01-07
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P72 华海绩效管理和激励机制咨询建议书
项目方案内容和步骤 华彩咨询机构简介 华彩咨询的特点 华彩咨询的部分合作伙伴 与华彩咨询合作 高管层集体修炼课程 8. 华彩的咨询方法华彩深信支持变革的理念，必须紧密结合未来发展的需求，配合业务上的策略，而非只
2011-04-25
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P12 仙人掌
1. 小小手，长满刺 站在花园里，像是小卫士 仙人掌 2. ONE参考课时TWO教学对象THREE课程来源FOUR教学目标90分钟5-6岁仙人掌长满了刺，就好像一个坚强倔强的小刺猬，小朋友们对它又害怕又好奇。1
2019-10-29
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P40 培训体系(2)
团队管理训练☆形式： ·以体验式学习方式为主 ·以团队建设为主线 ☆主要课程： · 团队管理训练 · 经营管理训练 ☆附加课程： · 公务人员能力提升训练 · 客户关系提升训练（1+1） · EMBA精英领导力训练（1+1）
2009-11-19
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P14 学习系统特色与优势
红杉树平台功能特点的总结序号功能特点1智能化2个性化3主动学习4人机互动5递进式学习序号功能特点6边学边练7课程同步8拓展丰富9全面报告10完美计划 3. 1、智能化——时间不浪费，学习效率高记忆引擎将学过的单词/句子自动标记为
2020-04-17
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P41 公司培训体系
务技巧技能百分比管理技能的差异性 19. 以高级和中级管理人员的领导能力素质培训课程为例，可以看出不同管理层级培训课程的设置差异领导能力素质 战略分析能力 决策能力 外部协调能力 谈判能力 危机处理能力
2009-08-21
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P47 新高考背景下学校教育变革的浙江行动PPT
2. 与你分享 浙江省新高考统一高考招生模式的变化 浙江省课改推进过程的经验与启示 高考新政下学校课程建设与实施 高考新政下学校职业生涯教育的规划与实施 高考新政下学校教学质量监控体系的构建与实施 3
2019-05-24
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P36 员工培训2
外聘讲师不了解公司战略、管理流程和核心文化，对课前访谈不重视; 7.迷信讲师背景，讲师缺乏专业训练，课程设计与课程实施实力不足。 19. *二、培训中的误区1.培训无用论。市场不是培训出来的。培训无法为企业带来直接现金收入;
2011-12-04
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P26 北京大学--可持续发展经济学讲义1
1. 欢迎选修 “可持续发展” （研究生课程） 王 奇 北京大学环境学院 qiwang@pku.edu.cn 2. 课程的总体安排 讲课方式：以讲授为主，同时辅助以讨论 考试形式：选题作论文 学期作业：2－3篇小论文
2011-03-20
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P24 人力資源從業的職業發展
18. HR职业生涯规划HR组织模型HR 总监资源共享中心业务伙伴战略中心信息服务中心外包服务咨询员集团专家薪酬 福利 政策法规 人员招聘 档案管理人事系统 工资系统 调研系统选择代理机构Source:
2012-01-24
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P24 162人力资源从业人员职业发展
18. HR职业生涯规划HR组织模型HR 总监资源共享中心业务伙伴战略中心信息服务中心外包服务咨询员集团专家薪酬 福利 政策法规 人员招聘 档案管理人事系统 工资系统 调研系统选择代理机构Source:
2010-05-12
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