《教育学基础》PPT课件
1. 教育学主讲教师： 注意:本课程指定教材为《教育学》 2. 组织好得到的信息列出需要进一步参考的资料集中注意力善于用总结性的语言记听课笔记 3. 学会阅读集中注意力，排除外界干扰 为了目的而阅读，用心吸收书中的思想
2019-02-24
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P100 P22 第四届“互联网 ”创新创业大赛经验介绍
部门联动 为大赛“护航” 4. 多部门联动机制创新创业学院 管理、统筹、整合、指导、服务教务处 大创、课程建设 校友会 校友项目挖掘、企业资源对接学工部（处） 本科生创业就业整合推进团委 挑战杯、创青春、创新杯
2019-04-23
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P25 VBA编程在课件中的应用0113
小节操作实列第六小节课程大纲 3. 学习方法 4. 第一节第二节第三节第四节第五节第六节学习方法第一小节对象介绍第三小节三种模式第五小节第二小节四个层次第四小节操作实列第六小节课程大纲 5. Powerpoint
2012-11-15
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P42 培训艺术与技术(教材)
手势表达激情交流制止区分拒绝指明 15. 关注内容 （课程开发原则）适 用 性 原 则再 创 作 原 则前 瞻 性 原 则结 构 性 原 则 16. 主题把握：明确目的、供需比例预先演练：事先刻意、现场自然课程开发的5步骤素材收集：
2012-01-24
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P11 北京京城出国留学咨询服务有限公司_-_搜狐教育
京城留学经典案例分析学生优势： 就读项目为中英合作办学项目，其会计专业大多采用中英文授课，且部分课程采用英文教材，所学科目内容与美国大学同类专业课程内容接近,在本科转学分方面存在优势。 在校授课方式为中英文，学生英语水平较国内普通大学的学生高。
2012-06-22
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P50 DMP新版讲解ppt
1. DMP新版详解 2. 课程说明课程收益：●能够引导商家了解新版DMP ●达到可以建立符合自己产品人群定向的目的 ●学会如何使用新版人群定向对象：店铺店长，推广人员课程时长：1小时 3. 1DMP基础原理
2018-09-10
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P56 文化启动报告
南部销售中心 南部销售分中心 开发部 市场部 工程部 人力资源部 财务部 …影响雇员需求的因素目前雇 员数量人员调离、解雇和岗位缩减 业务发展产生的新雇员需要雇员的自然流动内部晋升和调任雇员 需求需招聘的
2012-10-05
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P13 高效完成培训需求调查
高效完成培训需求调查员工受训6646人次，人均受训32学时 培训费总额30.26万元 内部培训225次 参加外部公开课程98人次 完成两个国家级培训项目 3. 高效完成培训需求调查2008年度培训费总体使用 4. 高效
2011-09-25
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P106 企业员工培训实战教成讲义1
MBA实战才智学到家 哈尔滨权威经典课程 100％职业经理MBA实战班 北京名师与工大教授联袂主讲：战略管理、营销策划、商务谈判、资本运营、人力资源管理等实战课程。通用证书. 3日内报名赠《北大MBA实战讲义》周年庆典
2009-09-20
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P50 Six Sigma 项目选择
2003/11/23交易类项目——人力资源雇佣薪金福利培训 快速录用 雇佣优秀人才 招募成本管理 高质量的培训 相关培训 课程的广泛选择 缩短招募周期 (DMAIC) 提高新员工素质 (DFSS) 削减招募成本 (DMAIC)
2012-01-01
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P67 C语言程序设计 第1、2章 概述和算法第一讲ppt
《C语言程序设计》是计算机专业与非计算机专业进行程序设计的启蒙语言课程，它是继计算机文化基础课程之后，对提高学生掌握应用计算机能力的一门技术基础课程。 通过本课程的学习使学生更好地了解和应用计算机，培养应用计算机独
2018-11-21
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P96 罗兰贝格-营销系统业绩评估系统
推广预算制定 促销方案和计划制定 全国性促销活动 市场基础建设 产品推广 新产品推广 卖点包装和管理 促销员培训产销协调 产销街接 需求计划编制 产品计划编制 产研协调 产品开发要求 产品生产的成本要求 产品分析
2009-08-10
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P96 罗兰贝格—长虹营销系统业绩评估系统
推广预算制定 促销方案和计划制定 全国性促销活动 市场基础建设 产品推广 新产品推广 卖点包装和管理 促销员培训产销协调 产销街接 需求计划编制 产品计划编制 产研协调 产品开发要求 产品生产的成本要求 产品分析
2009-08-18
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P96 罗兰贝格：营销系统业绩评估系统
推广预算制定 促销方案和计划制定 全国性促销活动 市场基础建设 产品推广 新产品推广 卖点包装和管理 促销员培训产销协调 产销街接 需求计划编制 产品计划编制 产研协调 产品开发要求 产品生产的成本要求 产品分析
2011-12-10
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P150 终生领导艺术管理学院-情景销售 183页
全球超过1000万销售专业人士采用的销售模式。美国领导力研究中心授权课程，世界著名行为学家保罗·赫塞博士于1969年创立。情境销售 核心思想：根据销售情境的不同及对客户购买准备度的判断，帮助销售员适时调整自己的销售风格，并根据自己的影响力基础来实施有效的销售。
2010-08-11
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P150 终生领导艺术管理学院-情景销售
全球超过1000万销售专业人士采用的销售模式。美国领导力研究中心授权课程，世界著名行为学家保罗·赫塞博士于1969年创立。情境销售 核心思想：根据销售情境的不同及对客户购买准备度的判断，帮助销售员适时调整自己的销售风格，并根据自己的影响力基础来实施有效的销售。
2010-02-15
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P137 领导执行能力
1. *领导执行能力 2. *课程目标通过培训，使基层管理人员对自己的角色正确认识和定位，了解优秀一线生产管理人员的基本素质，掌握SMART目标的设定并分解技巧，能够对员工进行有效授权并激励，实施绩效
2010-09-20
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P67 M公司培训案例分析
为员工提供何种培训，其目的都是为实现企业的总体目标，然而在实际培训过程中，往往容易出现内容、方式、课程与企业总目标联系不紧密的情况，培训流于形式。 15. 没有对员工进行培训需求调查M公司虽然做了培训
2010-08-07
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P120 245战略性人力资源管理
1. 基于战略与现实的 企业人力资源管理解决方案 2. 本课程的价值与重要观点构建企业人力资源管理体系的系统思考逻辑框架 企业人力资源突破的关键环节与要素 企业发展与人员类别不同的需求差异管理 有效人力资源实践的推进指南
2009-03-07
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P120 战略性人力资源管理
1. 基于战略与现实的 企业人力资源管理解决方案 2. 本课程的价值与重要观点构建企业人力资源管理体系的系统思考逻辑框架 企业人力资源突破的关键环节与要素 企业发展与人员类别不同的需求差异管理 有效人力资源实践的推进指南
2012-11-22
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