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 全院质量管理PPT

41. 深化全院质量管理 的方法 (调动工作积极性) 42. 质量做法的一致性 服务水平符合医疗、护理专业团体及医院评审组织订定的标准 服务内涵包括:结构、 过程、结果面 质量观念的一致性 工作人员服务态度符合顾客期许和感受的服务质量

2019-08-23    1554    0
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 妇产科医疗纠纷的风险防范PPT

妇产科医疗纠纷诉讼标的大,判决赔偿额高2000年湖北省人民医院“龙凤胎”案,诉讼要求赔偿医疗费、护理费、残疾赔偿费、精神损害赔偿费等共计500万元,最终法院一审判决赔偿383万余元,二审判决290余万元。

2019-05-02    1814    0
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 劳动关系管理(3)1

(2)五至六级的为大部分丧失劳动能力。 (3)七至十级的为部分丧失劳动能力。 六、工伤医疗期待遇 (1)医疗待遇。报销医疗费用和必要的护理费用。 (2)工伤津贴。按照平均工资支付工伤津贴。 (3)福利待遇。与本单位其他员工享受同等福利待遇。

2009-07-22    17763    0
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 病历书写规范培训PPT

号、图表、影像等资料的总和,包括门(急)诊病历和住院病历。 第三条 精神科病历书写是指医务人员通 过问诊、查体、辅助检查、诊断、治疗、护理等医疗活动获得有关资料,并进行归纳、分析、整理形成医疗活动记录的行为。 第四条 精神科病历书写是医

2019-05-10    2163    0
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 IPD流程操作细则

和项目成员,并下达 《组建项目组通知》和任务书项目组开始启动! 计划部会同项目组 制定并下达 《项目总体工作计划》确定承担 任务部门组 建 项 目 组项目启动 6. 组建项目组过程研究所确定承担项目任务的主体部门研究所会同参加项目的其它部门

2010-10-21    18706    0
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 小清新夏日风工作汇报PPT

小清新夏日风工作汇报PPTPpt of Xiaoqing fresh air work report汇报人:XX汇报部门:市场部工作计划/工作汇报/工作总结及展望 2. 目 录C O N T E N T S01 工作介绍Job description02

2020-09-11    1752    0
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 腹膜后纤维化ppt

5. 现病史2011年因双肾积水、腹膜后纤维化行双输尿管松解术既往史高血压3年余, 口服硝苯地平护理查体T:37 °C P:88次/分 R:19次/分 BP:155/100mmHg阳性资料 6. 病

2019-12-10    1038    0
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 产褥期保健ppt

畴,但子宫内有较大创面,乳腺分泌功能旺盛,容易发生感染和其他病理情况。需要注意清洁卫生,加强产褥期护理,使身体尽快恢复。23 24. 1、保持良好生活习惯建立良好的休息环境,注意卫生。 居室内经常通风

2019-11-08    1168    0
P100

 形象礼仪PPT

,必须及时修剪。  美发秘诀六步曲 1、精心护理头部皮肤 2、认识自身的发质 3、选用合适的洗发水 4、洗发切勿抓挠 5、干发、梳理莫用蛮力 6、日常护理也重要 22. (一)女士发型选择 1. 发型要与发质相协调

2019-04-27    1582    0
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 以顾客为中心进行市场营销管理

从宝洁的网站上看,有“消费者之角”的栏目, 内容包括: 一起来打假 答消费者问:有关头发护理的回答 有关妇女保健的问答 有关口腔健康护理的问答 有关织物护理的问答 33. 第五章 以顾客为中心进行市场营销管理*二、维系顾客

2009-12-02    26913    0
P60

 【课件】绩效发展系统-60页

1. 绩效发展系统 2. 绩效发展系统的宗旨与目标 绩效发展系统的主要架构 工作计划的协议 在职教导 年度绩效面谈 追踪行动绩效发展系统内 容 3. 四川**农牧集团的绩效发展系统适用于所有经理级和科长级人员一

2012-03-13    12844    0
P60

 绩效发展系统

1. 绩效发展系统 2. 绩效发展系统的宗旨与目标 绩效发展系统的主要架构 工作计划的协议 在职教导 年度绩效面谈 追踪行动绩效发展系统内 容 3. 四川**农牧集团的绩效发展系统适用于所有经理级和科长级人员一

2012-10-26    27069    0
P44

 罗兰贝格-绩效管理培训

制定培训计划与晋升发展方案。促进沟通考核的主要目的是加强考核人与被考核人之间的沟通,通过年初确定工作计划,能使考核双方了解被考核人本年度的工作重点;通过年末考核成绩沟通使考核双方了解被考核人工作的不足;

2009-06-19    27760    0
P44

 【课件】绩效管理培训-44页

制定培训计划与晋升发展方案。促进沟通考核的主要目的是加强考核人与被考核人之间的沟通,通过年初确定工作计划,能使考核双方了解被考核人本年度的工作重点;通过年末考核成绩沟通使考核双方了解被考核人工作的不足;

2011-01-16    23120    0
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 三木集团股份有限公司咨询项目--绩效管理理论培训

制定培训计划与晋升发展方案。促进沟通考核的主要目的是加强考核人与被考核人之间的沟通,通过年初确定工作计划,能使考核双方了解被考核人本年度的工作重点;通过年末考核成绩沟通使考核双方了解被考核人工作的不足;

2009-10-24    7756    0
P44

 【咨询报告】新华信-三木集团股份有限公司咨询项目--绩效管理理论培训 44页

制定培训计划与晋升发展方案。促进沟通考核的主要目的是加强考核人与被考核人之间的沟通,通过年初确定工作计划,能使考核双方了解被考核人本年度的工作重点;通过年末考核成绩沟通使考核双方了解被考核人工作的不足;

2010-12-12    19099    0
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 绩效管理培训

制定培训计划与晋升发展方案。促进沟通考核的主要目的是加强考核人与被考核人之间的沟通,通过年初确定工作计划,能使考核双方了解被考核人本年度的工作重点;通过年末考核成绩沟通使考核双方了解被考核人工作的不足;

2012-05-08    3828    0
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 消毒供应室常用无菌物品包装技术ppt

,则表示持针器功能不佳。 23. (本页无文本内容) 24. 7.常用无菌物品包装操作方法。 口腔护理包 缝合包 25. (本页无文本内容) 26. (本页无文本内容) 27. (本页无文本内容) 28

2019-03-26    1950    0
P14

 医院感染管理

要有文字记录。 2. 医院各相关部门在院感管理中 职责分工明确(文字材料)医院感染管理委员会 医务科 护理部 总务科 药剂科 检验科 各临床科室 3. 具有相应的学识水平。 实际工作能力。 主治医师。 高年住院医师。

2012-07-19    8127    0
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 卓越亚马逊案例分析

乐和游戏、数码下载、电子和电脑、家居园艺用品、玩具、婴幼儿用品、食品、服饰、鞋类和珠宝、健康和个人护理用品、体育及户外用品、玩具、汽车及工业产品等。 15. 背景知道点近年来,随着中国电子商务行业的飞

2010-12-18    16068    0
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