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21、团委绩效考核办法 22、工会绩效考核办法 23、人事科绩效考核办法 24、医务科绩效考核办法 25、护理部绩效考核办法 26、感控办绩效考核办法 27、财务科绩效考核办法 28、审计科绩效考核办法 29、科教科绩效考核办法

号管理，利用护理质量管理工具，实施PDCA闭环管理，实现护理质量的持续改进。 二、以*区人民医院护理部组织开展的“5. 12护士节系列活动”为契机，以“突破、跨越、创新”为主题。结合科室工作举一反三，

2014护理个人年度总结精选 　　时光流逝，xx年的工作已经结束了，在xx年的工作中，我们医院护理部的工作也已经顺利的结束了。一年的工作虽然没有什么突出的业绩出现，但是我们也没有出现一起不良影响的事

护理质控工作计划范文 　　一、护理质量的质控原则： 　　实行院长领导下的护理部-护士长-全体护士的三级质量管理监控，落实护理质量的持续改进，全面落实质控前移，加强专项质控，落实纠纷缺陷管理，实施安全预警管理，继续qc小组活动的开展。

撰写人：___________ 日 期：___________ 2021年开展护士节的活动总结【二】 护理部紧紧围绕川县卫生系统国际护士节护理技能竞赛活动方案为主题，在医院领导的大力支持下、帮助和关心下，于

服务理念，提高了整体护士素质及应急能力，全年的病人满意度提高到97.6. 　　3、加强业务学习，护理部每月组织业务讲座共计36学时，护士长积极认真授课，获得了满意的效果，科室坚持每月一次业务学习，每周

班要在科室就寝，早上7点之后方可离开；上n班要在21点之前来到科室休息，否则责任自负。 7.根据护理部工作计划，护理教研室每季度召开实习护生会议，反馈实习动态，了解实习护生要求。每季度组织带教老师会议

_年的工作中，我们得到了更大的发展，我们医院乔迁新址，我们医院的发展得到了质的飞跃，同时我们医院护理部的工作也取得了很好的发展。这些都是我们一直以来不断努力的成果！总结年的工作，特写出一下__年的工作年终总结：

护理专业工作总结(精选多篇) 第一篇：2014年护理工作总结工作 2014年护理工作总结工作 本年度我科护理在护理部领导及科主任的指导下，积极投身于医院管理年活动中，护理工作把“以病人为中心，提高医疗护理质量”放在

理责任制及护理质量督查、考评和持续改进机制，坚持每月护理质量检查、评价、通报及整改制度。严格落实护理部行政查房、科室护理质量查房和科室护理教学查房，及时了解护理工作动态、改进护理工作中存在的问题和缺陷

　　充分发挥护理质量控制小组的作用，每周进行质量检查，以便及时发现问题，及时纠正、处理。 　　每月对质控小组、护士长质量检查、护理部质量检查反馈信息进行综合分析，查找原因，制定切实可行的整改措施，并检查整改落实情况。 　　严格落实

院推行综合目标管理责任制，开展医疗质量管理效益年活动等新的形势，对护理工作提出了更高的要求，因而护理部认真组织学习新条例，学习护士管理办法，严格执行非注册护士执业，根据精神卫生中心，泰安人民医院、洛阳人民医院等

能训练与考核工作 　　1、重点加强对新入院护士、聘用护士、低年资护士的考核，强化她们的学习意识，护理部工作计划上半年以强化基础护理知识为主，增加考核次数，直至达标。 　　2、加强专科技能的培训：各科制

查对制度抽查4天医嘱 查交叉配血报告单 询问2位护士药物查对程序 8. 护理查房制度 行政查房：护理部每月一次，护士长每周一次 疾病查房：护理部、护士长一季1次 夜查房：≥ 500张床每天一次，200--500张床一周二次

护理年终个人总结范文 　　xx年是“埋头苦干、创造飞跃”的一年，医院利用一年的时间主抓学科建设及人员培训，护理部在医院领导的带领和支持下重视护理骨干的培养，优化了护理队伍，提升了护理服务质量，加强监督管理，保障

各科室护士长组织学习专科知识，如遇开展新技术项目及特殊疑难病种，可通过请医生授课、检索文献资料、护理部组织护理查房及护理会诊讨论等形式更新知识和技能。同时，有计划的选送部分护士外出进修、学习，提高学术水平。

科技能训练与考核工作 1、重点加强对新入院护士、聘用护士、低年资护士的考核，强化她们的学习意识，护理部方案上半年以强化基础护理学问为主，增加考核次数，直至达标。 2、加强专科技能的培训：各科制定出周期

2016年优秀的护理人员年终工作总结范文 　　xx年是“埋头苦干、创造飞跃”的一年，医院利用一年的时间主抓学科建设及人员培训，护理部在医院领导的带领和支持下重视护理骨干的培养，优化了护理队伍，提升了护理服务质量，加强监督管理，保障

院奉行综合方针打点责任制，开展医疗质量打点效益年勾当等新的形势，对护理工作提出了更高的要求，因而护理部当真___进修新条例，进修护士打点法子，严酷执行非注册护士执业，按照精神卫生中心，泰安人平易近病院

能训练与考核工作 　　1、重点加强对新入院护士、聘用护士、低年资护士的考核，强化她们的学习意识，护理部工作计划上半年以强化基础护理知识为主，增加考核次数，直至达标。 　　2、基本技能考核：属于规范化培