人事管理报表
人 事 部 门 月 报 表 人 员 招 聘 工 作 流 动 状 况 说 明 招聘人数 应聘人数 报到人数 起讫时间 辞职人数 退休人数 停薪留职 资遣人数 解职人数 其 他 本 月 经 办 事 项
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人 事 部 门 月 报 表 人 员 招 聘 工 作 流 动 状 况 说 明 招聘人数 应聘人数 报到人数 起讫时间 辞职人数 退休人数 停薪留职 资遣人数 解职人数 其 他 本 月 经 办 事 项
人事流动月报表 月份 单 位 原有人数 本月报到 本月离职 现有人数 编制人数 离职率 排行 现 有 人 员 服 务 年 资 平均年资 新报到 3个月以下 6个月以下 1年 以下 2年 以下 3年
1. 财务报告分析 2002年4月 2. 财务报告分析内容第一单元 财务报表分析概述 第二元元 财务报表的基本概念 第三单元 财务技术分析法的基本指标 第四单元 以净资产收益率为核心的财务分析 第五单元
人事部门月报表 人 员 招 聘 工 作 流 动 状 况 说 明 招聘人数 应聘人数 报到人数 起迄时间 辞职人数 退休人数 停薪留职 解职人数 其 他 本 月 经 办 事 项 奖惩件数 奖 件,惩 件
输送作业月报表 月份: 年 月 输送类别 实际工作天数 实际工作时间数 输送来回次数 输送个数 输送重量 输送距离 稼动率 单位作业量 摘 要 本文档由香当网(https://www.xiangdang
经营分析报表 年 月 日 单位 项目 合 计 营业额 营业量 退货额 退货率 毛利率 营业量/人 营业费用 营业费用率 营业费用/人 本期净利/人 存货量 存货率 说 明 说明:1.可作各月比较,也可作同月中各单位比较;
大气的学习型团队职工的风采。特对在这次集体活动中大力支持并积极参与,出力、奉献、承担的职工们给予通报表扬。希望全处职工2012年继续发扬这种精神,总结2011年的成功经验,齐心协力,再接再厉,龙年再创佳绩。
采购月报表 月份: 年 月 年 月 日 采 购 状 况 部 门 采购品名 采购数量 开工率 交货期 其他问题及对策 下列情况: 1)生产状况 2)交期延迟 3)存货多少 4)竞争对策 原料制造厂商的动
蔡政伟 崔金凌 高惠琳 李芳 李宪印 李晓峰 刘丹丹 牛冬 沈战 赵洁 周福祥 2. 报表分析目的从外部角度利用财务报表对企业的财务状况进行分析与评价 3. 案例目录背景介绍 财务分析 总结 4. 一、××公司背景介绍1980年成立
事故日报表 编号: 年 月 日 发生厂别 发生场所 有关人员 理 由 损伤情形 处置方案 损 失 金 额 作业 不良品 材料费 工资 合计 本文档由香当网(https://www.xiangdang
表格名称 创建人 创建日期 版本号 表格归属 需求描述 参与者 报表作用 报表内容 输入列 使用频率 数据链接 非功能性需求 备注 优先级 业务需求列表
河北厚德在屋校园生活组合 08年3月份人力资源报表 总 部 总部人数:19人 其中男性: 14人 女性: 5人 专业人员:8 人 男性占比:74% 女性占比: 26% 专业人员占比: 42% 公司总人数:
现金收支月报表 填写日期: 收入 支出 结存 月 日 销售货物 其他 合计 生产费用 原材料耗损 工资 销售费用 制造费用 其他 合计 填表人: 本文档由香当网(https://www.xiangdang
工厂日报表 勤 务 状 况 员额 缺勤 迟到早退 加班 加班合计 日计 平均 累计 摘要 管理组 技术科 第一科 一组 二组 计 第二科 一组 二组 计 质检科 制程检验 成品检验 计 制品科 合 计
化机公司 片区安全工作月报表 月 日 序号 月报项目 实施情况 1 安全培训教育情况 培训 项目 参培 人数 实际参培人数 培训主要内容 二级 月度 演练 检修
人事日报表 年 月 日 星 期 单 位 区 人 分 数 应 出 勤 人 数 合 计 缺 勤 人 数 出 勤 人 数 职员缺勤时间 男 女 姓 名 区 分 正 式 临时工 正 式 临 时 员 职 员