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 语用身份理论与方法PPT

1. 语用身份理论与方法 2. 主要内容1、语用学为何要研究身份及其建构? 2、何谓语用身份? 3、语用学研究身份关注哪些问题? 4、语用学如何研究身份及其建构? 6、结语 3. 身份研究属于超学科课

2019-05-08    1897    0
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 医院文化建设管理创新讲课幻灯

一切医务行为的全过程中; 2、每一位医院员工的工作态度、工作或服务、职业行为、习惯等体现或反映医院的文化理念建设成效; 3、以医疗、护理、咨询、药品生产或成药加工等服务医院,其品牌的背后是“规范+创新+文化”;

2012-05-09    28391    0
P91

 高效沟-91页

1. 高效沟本资料选自国内最具含金量,最全面的《人力资源顶级方法与实操大全-2010最新经典版》 资料每年升级,全国各地免费送货,货到付款,详情咨询qq:514457731(加qq无需验证) ———

2009-03-22    14192    0
P48

 水循环洋流 ppt课件

海不复回”。其实从地理学的角度来看,这千 古流传的佳句,却隐藏着一个巨大的错误,你知道错在什么地方吗? 2. 2.水圈构成(按存在位置状态)大气水:海洋水:最主要的水体, 占96.53%;陆地水:1.水的三相固态液态气态生物水: 3.

2019-03-03    1851    0
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 东方大学城项目策划报告2

——今日東方大學城東方大學城的區位 中國東方大學城位於大北京區域的金三角區位。沿著京津塘高速公路,它距首都北京約30公里,距首都國際場70公里;距天津市60公里,距天津新港100公里。東方大學城 2. 四、這邊風景獨好 ——今日東方大學城東方大學城首期開發情況

2011-11-22    25076    0
P9

 3绩效沟

1. 绩效沟安徽大学管理学院 段华洽 2. 主题目录绩效沟的含义 绩效沟的目的与内容 绩效沟的方式 建设 绩效反馈 3. 绩效沟的含义与特点绩效沟使管理者与员工在共同工作的过程中,分享各种与绩效有关的信息的过程。

2012-01-02    6660    0
P42

 性格与沟-42页

1. 性格与沟 2. 一、性格分类 二、别自己别人的性格 三、各种性格的优缺点 四、提升性格魅力,弥补性格缺陷 五、如何与不同性格的人相处课程结构 3. 一、性格分类什么是性格?他可以改变石头的

2011-02-09    28996    0
P42

 激励、沟、领导

领导者:在组织中发挥领导作用的人。 (具有一名以上下属的各级主管) 3. 二、领导的作用:指挥、协调、激励1、在组织决策方面起指向决断作用 2、在组织体系中起纽带及核心作用 3、在组织行为方面发挥激励和协调作用 4. 三、领导的构成要素及领导效能1、领导的构成要素

2011-10-18    28502    0
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 以顾为中心进行市场营销管理

1. 第五章 以顾为中心进行市场营销管理*第五章:以顾为中心进行市场营销管理主要内容: 顾价值与顾客满意 维系顾 核心竞争力 市场营销管理过程 2. 第五章 以顾为中心进行市场营销管理*第五

2009-12-02    26913    0
P62

 君白沙專案薪酬方案(ppt 61)

一的架构下,依靠科学的价值评价,对职种、职层人员的任职角色、绩效进行客观公正的评价,给贡献者以回报。 薪酬调整 将薪酬与任职资格水平和绩效密切结合,依据考核结果任职资格水平的变化进行薪酬调整。

2010-08-08    2295    0
P30

 工程项目沟

工程项目沟 第一节 概述 第二节 项目中几种重要的沟 第三节 沟方式 教学要求: 一般了解:项目中几种重要的沟 一般理解:沟方式 重点掌握: 2. 第一节 概述一、协调 二、沟 三、项目沟通的困难

2012-07-20    13313    0
P59

 管理溝基礎知識

Zhang Li Department of Business Administration管理沟 2. Introduction Communication Strategy Effective Listening

2012-10-21    16163    0
P24

 如何面对销售过程中的顾异议

1. 处理顾异议的方法如何面对销售过程中的顾异议 2. 顾的抱怨一顾在抱怨什么? 服务水准层次论 1企业希望的服务水准 2企业能够提供的服务水准 3企业实际提供的服务水准 4顾感受到的服务水准

2009-12-22    6851    0
P65

 工作分析

Analysis工作分析1 2. 案例讨论谁的责任—— 大庆建设分行 景园储蓄所职员的处分 2 3. 工作分析工作分析的概念 工作分析的目的作用 工作分析方法 工作分析的程序 工作分析的成果 工作设计3

2010-09-12    22146    0
P65

 工作分析-2002

Analysis工作分析1 2. 案例讨论谁的责任—— 大庆建设分行 景园储蓄所职员的处分 2 3. 工作分析工作分析的概念 工作分析的目的作用 工作分析方法 工作分析的程序 工作分析的成果 工作设计3

2009-08-10    12892    0
P19

 目标、方针管理实施方法

1. 目标、方针管理实施方法MBO(Management By Objective) 2. 培训目的 一.了解目标管理的基本构想 二.了解目标管理的基本精神 三.目标管理的实施步骤 四.目标管理与其它制度的配套关系

2012-02-22    21879    0
P41

 飞利浦企业文化员工招聘条件

则。 其 导 原 则 如 下: 公司 的 目 标 保 证 飞 利 浦 成 为 本 领 域 中 管 理 最 专 业 化 的 公 司。 公司 的 目 的 为 顾 提 供 创 新 的、 吸 引 力

2009-09-21    10025    0
P66

 房地产市场状况品牌研究方案

(海量营销管理培训资料下载)房地产市场现状品牌建设研究方案时 间: 2004年1月12日 2. http://www.原链接已经失效或不安全 (海量营销管理培训资料下载)方案综述项目名称:房地产市场现状品牌建设研究方案 项目委托人:

2009-04-14    2394    0
P19

 资本市场研究基本方法

1. 资本市场会计研究的基本方法 2. 规范研究的局限性60年代前的会计研究限于规范研究 规范研究从会计目标出发, 以逻辑是否严密推理是否合理为断标准 对会计目标的不同理解使规范研究难以得到认同或推翻

2011-11-23    23240    0
P49

 心衰中心建设要点认证流程PPT

理医生康复治疗师 5. 中心主任职责 主持心衰发展战略计划的制定。 负责技术队伍建设管理。 制定培训计划及方案。 定期进行技术分析质量分析。 制定数据库的管理规范。 6. 秘书职责负责中心的日常行政管理。

2020-05-03    3220    0
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