01普通服务建设期营销总体规划
1. 普通服务建设期营销工作总体规划（分报告一）2002年11月30日机密营销总体规划讨论稿本文内容由远卓管理顾问提供，未经远卓管理顾问书面许可，他人不可使用、更改和向第三方传播。××公司一体化市场物流咨询项目
2011-08-18
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P42 P100 南京市城市总体规划（2007－2020）ppt
1. 1南京市城市总体规划(2007－2020)南京市城市总体规划修编组 2011-05-07成果论证会汇报 2. 2汇报内容第一部分 工作进展和纲要审查意见落实情况 第二部分 现行总体规划实施评价与规划修编
2019-05-15
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P37 纯电动汽车总体结构认知PPT
1. 纯电动汽车总体结构认知 ----------（吉利帝豪EV300） 2. 教学目标能识别新能源汽车种类及品牌 能就车说出纯电动汽车基本结构组成及零部件位置（帝豪EV300）； 能安全正确的操作使用(帝豪EV300)纯电动汽车。重点：
2020-09-02
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P43 概率论与数理统计ppt
1. 概率论与数理统计 2. 1、随机事件 2、随机事件的概率 3、条件概率 4、事件的独立性 一、 随机事件的概率 3. 1）可以在相同的条件下重复进行； 2）每次实验的可能结果不止一个，并且能事先明确实验的所有可能结果；
2019-04-28
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P69 描述统计
1. *描述统计概率论是研究随机现象统计规律的学问，它为数理统计奠定了理论 基础。所谓数理统计，是以概率论为基础，通过合理地获取随机现 象的少量数据资料，估计和检验反映随机现象的某种数字特征，或 分析和判断随机现象所具有的统计规律性的学问。
2011-11-06
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P43 天津XX公司张贵庄项目总体策划方案
1. 天津滨海公司张贵庄项目 总体策划方案王志纲工作室 2002年4月 2. 策划依据经过与滨海公司的几次沟通，就以下问题已达成共识。本案策划的出发点即在此： 3. http://www.原链接已经失效或不安全
2009-06-09
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P82 京东金融大数据分析平台总体架构
1. 金融集团大数据分析平台 总体架构 2. 议程大数据分析平台综述1大数据分析平台总体架构2大数据分析平台演进路线3大数据分析平台一期实施重点4附录：数据质量管理平台5 3. 金融集团管理分析类应用
2018-06-10
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P29 组织调查方案与统计分析方法
1. 组织调查方案与统计分析方法－－聚焦与破解组织命题的强力工具 2. 引言 组织调查是企业咨询服务工作的切入点，是透视企业运作，实施组织诊断，提出与破解组织命题的基础性工作。 无论是企业外部战
2009-10-21
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P51 中国铝业上市公司总体薪酬激励体系设计
1. 关于中国铝业上市公司总体薪酬激励体系 设计的初步建议 (供讨论) 2001年4月11日CHALCO 2. 目录中国铝业公司的薪酬激励体系现状 对中国铝业上市公司总体薪酬激励体系的初步建议 中国铝
2010-04-17
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P69 第十一章 描述统计
*第十一章 描述统计概率论是研究随机现象统计规律的学问，它为数理统计奠定了理论 基础。所谓数理统计，是以概率论为基础，通过合理地获取随机现 象的少量数据资料，估计和检验反映随机现象的某种数字特征，或 分析和判断随机现象所具有的统计规律性的学问。
2009-02-13
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P12 评估人力资源管理绩效的三个维度及其总体设计
1. 评估人力资源管理绩 效的三个维度及其总体设计 主讲人：李志高 E-mail：lizhigao@tjhrd.com 同济大学人力资源工作室 2. 内容概要1、什么是人力资源管理绩效评估 2、新的形势下对评估人力资源管理绩效的要求
2009-02-10
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P55 气象预报统计方法之集合预报
1. 统计预报Statistical Forecast李涵钰7.6 集合预报 2. 目录CONTENTS概率场预报及相空间的随机动力系统选择初始集合成员集合预报集合平均和集合离散度 集合预报信息的图形显示
2019-10-28
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P65 北大纵横HC市建筑工程公司总体改制方案
1. HC市建筑工程公司总体改制方案 2. 导读：改制方案要解决的问题改制方案要 解决的问题改制模式 和任务资料 分析方案 评价改制 方案方案的 实施 3. 问题1：产权制度由国有向民有变迁如何变迁？问题逐步过渡？一步到位？
2010-08-01
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P19 第四章㈥联立方程模型的估计方法选择和模型检验
6联立方程计量经济学模型的估计方法选择和模型检验一、模型估计方法的比较 二、为什么普通最小二乘法被普遍采用 三、模型的检验 2. 一、模型估计方法的比较 3. ⒈大样本估计特性的比较 在大样本的情况下，各种参数估计方法的
2010-02-19
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P26 20.1.1 平均数和加权平均数
1. 用样本平均数估计总体平均数第二十章 数据的分析学练优八年级数学下（RJ） 教学课件平均数和加权平均数 2. 7 6 5 4 3 2 1A B C D平均数先和后分移多补少如图ABCD四个杯子中装
2019-11-18
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P31 第二章㈣单方程模型的统计检验
1. §2.4 多元线性回归模型的统计检验 Statistical Test of Multiple Linear Regression Model 一、拟合优度检验 二、方程显著性检验 三、变量显著性检验
2009-11-16
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P51 埃森哲－关于中国铝业上市公司总体薪酬激励体系设计的初步建议
1. 关于中国铝业上市公司总体薪酬激励体系 设计的初步建议 (供讨论) 2001年4月11日CHALCO 2. 目录中国铝业公司的薪酬激励体系现状 对中国铝业上市公司总体薪酬激励体系的初步建议 中国铝
2009-09-12
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P27 管理研究方法：当前的实践，趋势和对未来研究的影响
1. 管理研究方法：当前的实践，趋势和对未来研究的影响RESEARCH METHODOLOGY IN MANAGEMENT：CURRENT PRACTICES，TRENDS，AND IMPLICATIONS
2010-10-06
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P24 有效营销沟通整合的方法和目的
*报告题目简述有效营销沟通整合的 方法和目的,并举例说明。 4. *目录一、引言 二、营销观念及营销管理 三、整合营销的含义、目标 四、营销沟通整合 五、整合营销传播的工具和方法 六、整合营销沟通的七层次法
2009-01-21
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P12 同济-评估人力资源管理绩效的三个纬度及其总体设计
1. 评估人力资源管理绩 效的三个维度及其总体设计 主讲人：李志高 E-mail：lizhigao@tjhrd_--_ 同济大学人力资源工作室 www.tjhrd_--_ 2. 内容概要1、什么是人力资源管理绩效评估
2012-11-23
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