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妨碍现场工作秩序或违反安全、卫生规定者； 5.指定受训而无故不参加培训者； 6.损坏公物、浪费资源，但情节轻微者； 7.不遵守厂区出入规定，拒绝保安询问检查者； 8.不按规定着装、不佩带厂牌或上岗证者； 9．随地吐痰、乱丢垃圾、破坏环境卫生者。

师、打通时间关节。 从逻辑性上来讲，我觉得书里主要帮我们解决两个问题，一是让我们认识到时间是怎么被浪费掉的，二是如何更有效地利用时间。下面就来和大家一起分享一下书的具体内容。 （一）、第一部分在时间夹

中秋搞笑短信 中秋节给最爱的人祝福 　　别说我无情无义，好歹我也传了条一角钱巨款短信给你，不惜浪费电池的电力，并顶着被电磁波辐射的危险，这样不考虑后果就是要提前祝你中秋节快乐！ 　　中秋将至，凡在本

累积点滴改进，迈向完美品质 　　24. 以科技为动力，以质量求生存 　　25.清扫清洁坚持做，亮丽环境真不错 　　26.减少浪费，降低成本；气氛融洽，工作规范；提升品质，安全保证 　　27.珍惜资源永续利用，绿化环境净化心灵 　　28

能正常工作。 2、噪音大。目前的氧气吸入器都未有静音的处理。病人使用过程中极易受气泡声的影响，从而拒绝治疗，影响病人健康恢复。 3、消毒不彻底。消毒操作复杂如1问题，而且消毒并不彻底，有些细菌极易随病

员工不得将宿舍转租或借予他人使用，若有违反即停止其居住权。 三、      公司有关领导检查宿舍时，员工不得拒绝，并听从有关指导。 四、      发现宿舍有器具设备（如玻璃、门窗、床铺、电器等）人为的损坏，无

2、大公无私，严格管理，严于律己，严格执行工厂各项规章制度，维护团队声誉及利益。 3、工作室成员需要认真完成工厂分派的各项工作任务，不得拒绝、推脱和延迟完成工作任务。 4、工作室成员之间要互相协作，发现问题互相提醒，时刻保持良好的工作状态。

　　三、工作上不弄虚作假、虚报浮夸；生活上不参与打牌赌博，勤俭节约；不公款吃喝，不公款旅游，坚决反对铺张浪费。 　　四、自觉遵守单位的工作纪律，不违反相关规定。 　　五、认真学习《党政领导干部选拔任用条例》，反对和防止用人上的不正之风。

累积点滴改进，迈向完美品质 　　24. 以科技为动力，以质量求生存 　　25.清扫清洁坚持做，亮丽环境真不错 　　26.减少浪费，降低成本；气氛融洽，工作规范；提升品质，安全保证 　　27.珍惜资源永续利用，绿化环境净化心灵 　　28

用人签字领取。 2、教职工个人只能以物品对口用途领用办公、教学用品。提倡勤俭节约、物尽其用，___浪费。 3、每学期开学由校产科按学校规定数量发放教职工办公、教学用品，由年级、科室统一领取。增领必须经相关领导审批。

连面试的机会都没了，就连酒店或餐厅都没得试。还有好多地方她们只收长期工，像我们这样一两个月的只有被拒绝的份。 　　我曾想过去当网管，可是老板一般招男生和“有经验者优先”的。因为做这项工作的需要接触各种

、设备维修保养计划、设备日检点记录等)。注：保养计划要真实可行,符合设备管理的要求,具有可实施性，拒绝空套。 　　4、根据需要编写《生产设备操作规程》，发放给使用部门。对于精密、大型设备或关键、特殊工

身素质和能力。活生生的事实告诉我们，不学习，思想就得不到改造，心就不静，心不静，欲望就容易膨胀，就拒绝不了诱惑，一遇到诱惑就容易乱了方寸，就容易被诱惑的绳索绊倒。要坚持理论联系实际的学习方法，应用所学

。与其让情感长期负累，不如轻松面对。带着温暖的心情离开，比苍白的现实更好。 　　相信自己很坚强但别拒绝眼泪；相信金钱能带来幸福但别为它付出一生；相信缘分但别盲目等待；相信爱情但别求全责备；相信人性本善，但别忘记锁门。

定招不到人才！”试问，大学生去扫地，难道就对不起自己寒窗数年的苦读，难道就是对于整个社会资源的极大浪费吗？实际上不难想象，招聘方的根本用意旨在考察应聘人的心态，即能否以一颗平常心，从最简单、最细小的事情做起。

　　千里之行，始于足下。保护环境，建设美好家园，要从我做起，从小事做起。牢记“行胜于言“，不乱丢垃圾，不浪费粮食，最大限度地节约用水，节约能源，节约用纸，拒绝使用一次性的“白色污染物“，乘公共交通旅行，多栽树种草，保护好野生动植物资

流泪的人到最后还是一无所获,但是流汗的人羚力地工作,最后毕竟可以尝到成功的果实。 　　“流泪不如流汗”,我们别再浪费这宝贵的时间,想想:当你滴下择珠时,成功的果实已在萌芽,收获已在眼前了。同学们,多下点儿功夫,多流点儿汗

“成由节俭败由奢”，继承艰苦奋斗、勤以养德、俭以助廉的优良传统，在家庭生活中 不慕奢华,厉行节约，反对浪费，摒弃大操大办婚丧嫁娶等陋.习,倡扬时代新风。追求科学、文明、健康的家庭生活方式，坚决不让腐败有可乘之机。

2．员工在岗教育培训。 二、岗前培训 第三条 新录用员工报到后应接受人力资源部组织的岗前培训，无正当理由不得拒绝参加。培训结果将作为今后定职定级的参考。 第四条 岗前培训的目的： 1．使员工了解和掌握公司的经营

礼貌待客，认真回答游客咨询。 四、开展“文明餐桌”行动 在酒店大堂、餐厅、客房等服务场所设置合理用餐、理性消费、“勤俭节约、拒绝浪费”等文明标语。提供文明就餐的环境，加大对员工文明服务的培训，引导游客餐桌礼仪，如：用餐是不抽烟等行为。