蓝溪员工手册
第三章 员工招聘 第一条 集团各机构需要增加人员时，先填写申请表，经主管领导核准后，由人力资源部门面向社会，公开招聘，统一考核，择优录取。 第二条 员工招聘采取内部选聘和对外招聘两种方式。 第三条
2012-11-25
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P35 P35 西安蓝溪科技-员工手册
第三章 员工招聘 第一条 集团各机构需要增加人员时，先填写申请表，经主管领导核准后，由人力资源部门面向社会，公开招聘，统一考核，择优录取。 第二条 员工招聘采取内部选聘和对外招聘两种方式。 第三条
2012-09-15
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P40 培训体系(2)
培训中介（+自有讲师） 拓展训练 野外生存 教练技术 CS类 5. 当前从事拓展训练企业的基本状况类 别组 成特 点存在的问题第一类广告、娱乐、旅游类公司以娱乐、玩为主以低的价格影响市场，降低产品的价值第二类拓展训练
2009-11-19
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P20 三年级下册数学课件－2.2长方形和正方形面积的计算 ｜西师大版（2014秋） (共20张PPT)
15dm9dm给相框安上玻璃，如果每平方分米的玻璃要8角钱，配这块玻璃一共要多少元？拓展练习 14. 左右上下三分补原图拼7m3m4m7m拓展练习虎大王家有这样的一块地，你能开动脑筋想办法求出这块地的面积吗？在小组里说说
2019-06-20
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P137 53 北大纵横－江苏牧羊集团战略和组织结构报告
本报告在分析企业的内外部环境和组织诊断时，不针对任何部门和个人。 除非特别说明，货币单位均为人民币。 2. 第*页目录一、项目回顾 二、报告摘要 三、战略规划 四、组织结构优化设计及部门职能说明 五、下一步工作安排 3.
2012-03-21
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P137 北大纵横－江苏牧羊集团战略和组织结构报告
本报告在分析企业的内外部环境和组织诊断时，不针对任何部门和个人。 除非特别说明，货币单位均为人民币。 2. 第*页目录一、项目回顾 二、报告摘要 三、战略规划 四、组织结构优化设计及部门职能说明 五、下一步工作安排 3.
2009-07-12
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P137 xx集团战略和组织结构报告
本报告在分析企业的内外部环境和组织诊断时，不针对任何部门和个人。 除非特别说明，货币单位均为人民币。 2. 第*页目录一、项目回顾 二、报告摘要 三、战略规划 四、组织结构优化设计及部门职能说明 五、下一步工作安排 3.
2010-12-02
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P97 山谷蓝第二阶段报告
山谷蓝/泰科曼公司内部协调运作的界面和程序 销售体系和市场部之间，以及各地分公司和其他职能部门间的界面及协调关键部门 的使命、关键业绩指标(KPI)、考核办法 关键岗位定义、技能及能力要求、关键业绩指标、
2009-08-14
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P34 天建电力建设公司战略报告
； （12）制订并实施正确的品牌战略，通过优质工程建立良好的长期业绩记录； （13）成立专门的公关部门，动用资源加强政府公关。 以上13条是天建生存和获取竞争优势的改进方向或内部改进战略。 6. 格局
2011-04-13
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P44 企業的績效管理
； 考评的结果为人事部门处理员工不满提供了依据。http://www.原链接已经失效或不安全 (海量营销管理培训资料下载) 12. 如何进行简单的绩效考评绩效考评的内容 工作总结 由于员工的工作内容相
2010-02-16
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P27 绩效考评1
工的工作； 4、考评的结果为人事部门处理员工不满提供了依据。 12. 如何进行简单的绩效考评绩效考评的内容 1、工作总结 由于员工的工作内容相对比较繁杂，通过工作总结可以让管理者系统的了解员工的工作状
2010-07-18
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P18 六年级上册美术课件-6《让剪影动起来》 人教新课标（2014秋） (共18张PPT)
制作人物剪影； 2.用制作的剪影人物 进行表演。 15. 拓展：有趣的剪影 16. 拓展：有趣的剪影 17. 拓展：有趣的剪影 18. 拓展：有趣的剪影
2019-08-23
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P14 学习系统特色与优势
红杉树平台功能特点的总结序号功能特点1智能化2个性化3主动学习4人机互动5递进式学习序号功能特点6边学边练7课程同步8拓展丰富9全面报告10完美计划 3. 1、智能化——时间不浪费，学习效率高记忆引擎将学过的单词/句子自动标记为
2020-04-17
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P139 皇明战略规划最终稿
第三部分 战略方针 25. 渠道聚焦加强经销网络的建设，塑造样板店和明星店 进一步拓展直供网络，加大建设专卖店 一、二级市场拓展扩张，二、三级市场精耕细作 针对清华阳光等竞品抢夺主动权，进一步提高覆盖率产品聚焦聚焦冬冠180推广，并带动总体销售
2010-12-15
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P139 ××2003年度营销战略规划
第三部分 战略方针 25. 渠道聚焦加强经销网络的建设，塑造样板店和明星店 进一步拓展直供网络，加大建设专卖店 一、二级市场拓展扩张，二、三级市场精耕细作 针对清华阳光等竞品抢夺主动权，进一步提高覆盖率产品聚焦聚焦冬冠180推广，并带动总体销售
2010-08-06
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P39 中国邮政物流现状分析
*中国邮政物流现状分析*邮政发展现代物流的策略网络建设结算体系信息系统运营管理公司化 体系经营模式国际代理市场拓展配送平台邮政物流策略 29. *中国邮政物流现状分析*邮政发展现代物流的策略一、完善物流集散网建设
2010-04-04
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P41 青岛啤酒管理模式
22. 两级待岗制度：岗位设定全员培训上岗及格解除合同不及格考 核转岗培训不及格及格考核试岗学习部门待岗厂内待岗严重 违章一般 违章一次不及格考核结果岗位资格考核 23. “一评两考”制度：岗位 设定降/免职组织考核
2009-06-10
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P39 邮政物流
*中国邮政物流现状分析*邮政发展现代物流的策略网络建设结算体系信息系统运营管理公司化 体系经营模式国际代理市场拓展配送平台邮政物流策略 29. *中国邮政物流现状分析*邮政发展现代物流的策略一、完善物流集散网建设
2010-12-11
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P23 诚信经营赢得尊重
忠诚度，使员工对企业产生信任和依赖，降低员工流失率，提高员工满意度。 14. 诚信经营能够获得政府部门的认可和支持，为企业争取更多政策优惠和资源支持。诚信经营能够获得行业协会的认可和支持，提升企业在行
2024-02-02
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P28 078HR职场规划与成长之路
如何建立高效灵活的业务流程？ 8. 财务资源如何配合高速发展？ 如何有效管理销售渠道 如何有效拓展并保留客户资源？ 如何利用信息技术创建优势？ 如何使企业战略适应中国入世后的全 球化浪潮？
2010-08-24
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