集团职能与流程-细节版
负责供应商的档案管理 采购合同的管理 部门所所属人员的管理制度 32. *采购程序采购计划供应商 评估供应商选 择项采购 合同验收付款计划部采购部监审中心仓库财务审批审批制订输入执行执行签订执行监督执行输入执行采购部总监
2011-09-06
11731
0
香当网——在线文档分享与服务平台
您在香当网中找到 11345个资源
P53 P52 集团职能与流程1
负责供应商的档案管理 采购合同的管理 部门所所属人员的管理制度 31. *采购程序采购计划供应商 评估供应商选 择项采购 合同验收付款计划部采购部监审中心仓库财务审批审批制订输入执行执行签订执行监督执行输入执行采购部总监
2009-01-21
4393
0
P53 企业培训系统解决方案-长
变革推动： 响应变革 拓展变革能力培训的 战略作用战略推进与发展： 提高员工胜任力 员工技能发展组织融合： 行为与核心价值发展 提高员工凝聚力 4. 这是一个学习决定命运的时代 无论对个人，还是对企业 培训如同一日三餐，万万省不得
2010-06-02
9741
0
P53 xx—企业培训系统解决方案
变革推动： 响应变革 拓展变革能力培训的 战略作用战略推进与发展： 提高员工胜任力 员工技能发展组织融合： 行为与核心价值发展 提高员工凝聚力 4. 这是一个学习决定命运的时代 无论对个人，还是对企业 培训如同一日三餐，万万省不得
2009-07-01
15404
0
P53 企业培训系统解决方案
变革推动： 响应变革 拓展变革能力培训的 战略作用战略推进与发展： 提高员工胜任力 员工技能发展组织融合： 行为与核心价值发展 提高员工凝聚力 4. 这是一个学习决定命运的时代 无论对个人，还是对企业 培训如同一日三餐，万万省不得
2012-03-11
11309
0
P53 企业培训系统解决
变革推动： 响应变革 拓展变革能力培训的 战略作用战略推进与发展： 提高员工胜任力 员工技能发展组织融合： 行为与核心价值发展 提高员工凝聚力 4. 这是一个学习决定命运的时代 无论对个人，还是对企业 培训如同一日三餐，万万省不得
2011-11-08
7301
0
P53 企業培訓系統解決方案
变革推动： 响应变革 拓展变革能力培训的 战略作用战略推进与发展： 提高员工胜任力 员工技能发展组织融合： 行为与核心价值发展 提高员工凝聚力 4. 这是一个学习决定命运的时代 无论对个人，还是对企业 培训如同一日三餐，万万省不得
2009-02-26
13477
0
P53 和君创业-企业培训系统解决方案-53页
变革推动： 响应变革 拓展变革能力培训的 战略作用战略推进与发展： 提高员工胜任力 员工技能发展组织融合： 行为与核心价值发展 提高员工凝聚力 4. 这是一个学习决定命运的时代 无论对个人，还是对企业 培训如同一日三餐，万万省不得
2011-02-12
27660
0
P53 企业培训系统解决方案PPT
变革推动： 响应变革 拓展变革能力培训的 战略作用战略推进与发展： 提高员工胜任力 员工技能发展组织融合： 行为与核心价值发展 提高员工凝聚力 4. 这是一个学习决定命运的时代 无论对个人，还是对企业 培训如同一日三餐，万万省不得
2019-04-26
956
0
P22 绿色小清新文艺职场通用PPT模板
1. |适用于述职报告|个人简介|工作总结|会议报告等|高端PPT20xx 2. 12请输入你的题目3请输入你的题目4请输入你的题目目 录CONTENTS请输入你的题目 3. 请输入你的题目The 20xx
2020-05-19
1493
0
P13 第八讲 消费中的数学问题PPT
乐园观看演出。来到游乐园门口时，价格牌上写着“个人票：5元/人；团体票：包场200元，限45人”。他们最少应付多少元？ 变式练习1：游乐园玩碰碰车，个人票每张10元，团体票包场300元，限40人。三（
2019-01-13
2176
0
P107 执行力培训-107页
做的好 做的好,做得久 做的好,能优化 4. 执行力---来源于个人的集体能力个人执行力 个人执行力来源--- 5. 集体执行力----高于个人执行力的合力团队搭配 系统运作 效率倍增 机制运行 6. 游戏环节1
2009-10-23
21422
0
P15 09综合规划司——下午讲稿
《中国电信业“十一五”规划纲要(征求意见稿)》 31个省（区、市）行业规划初稿 二十多项项职能规划、专项规划、项区域规划的初稿。 全面完成“十一五”规划，切实推进规划宣贯实施2005年全面推进 “十一五”规划的编制工作
2011-03-24
5458
0
P33 “两学一做”学习教育方案专题党课pt
“两学一做”学习教育，是面向全体党员深化党内教育的重要实践，是推动党内教育从“关键少数”向广大党员拓展、从集中性教育向经常性教育延伸的重要举措。 3. 目 录 CONTENTS 1 学习教育的背景 2
2019-05-29
1226
0
P74 【实例】北京海洋馆人力资源部2008-2010年规划及08年工作计划-74页
2009年度2010年度1按月度编制人力薪酬统计报表 编制2010年度工人力成薪酬预算 建立分公司及向外拓展经项目 的薪酬制度 4、设计、建立分公司等的薪酬体系， 制定监管制度 5、评估公司现行薪酬体系，提出修改
2010-11-12
6846
0
P18 六年级上册美术课件-6《让剪影动起来》 人教新课标（2014秋） (共18张PPT)
制作人物剪影； 2.用制作的剪影人物 进行表演。 15. 拓展：有趣的剪影 16. 拓展：有趣的剪影 17. 拓展：有趣的剪影 18. 拓展：有趣的剪影
2019-08-23
1118
0
P19 实例欣赏-一个ppt代工的呈现作品
版面优化，让你的形象大大提升版面 16. 重点更突出，增强受众记忆图表 17. 项目说明会议文稿教学教案工作总结个人相册 18. 尽在 19. 谁是下一个Who’s next?
2011-01-24
20435
0
P34 语文青蛙写诗【第2课时】ppt课件
1. 品读释疑结构主旨课堂拓展当堂检测第 二 课时青蛙写诗7 2. 1.正确、流利地朗读课文。（重点） 2.感受儿童诗的语言特点，通过课文中具体形象的事物来认识逗号、句号、省略号。（难点）学习目标 3
2018-09-17
2803
0
P39 人教版三年级下册语文第25课《慢性子裁缝急性子顾客》课件
《大个子老鼠小个子猫》 1.先看题目展开想象，编一个有趣的故事情节。 2.推荐阅读周锐的童书《大个子老鼠小个子猫》。 拓展阅读 37. 25 慢性子裁缝和急性子顾客 第一天 做上能穿 冬棉袄 第二天 没说的 秋夹袄 第三天
2019-01-15
4707
0
P22 职业女性风采大赛方案
位推荐：企事业单位可以单位名义向组委会推荐自己的员工。作为单位的形象代表。 个人报名：在职、求职和应届毕业的女性，均可以个人名义报名参赛。 记者探访、组委会可以通过各种渠道发现优秀职业女性，通过探访，动员其参赛
2009-08-19
29832
0