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干部选拔任用工作自查报告 市委组织部： 根据市委组织部《关于开展xx年度市直单位年终实地考核的通知》要求，市史志办党组对xx年干部选拔任用工作进行了认真自查，现将有关情况报告如下： 一、xx年度干部选拔任用工作基本情况

县委组织部畅通党外干部选拔渠道激发干部队伍活力   县委组织部采取多种举措倾斜提拔使用和交流调配党外干部，今年累计提拔使用党外干部43名，促进了全县党外干部队伍结构更优、活力更强。 专门**提拔使用。向内充分挖

项目管理实例--选拔项目经理 　　“十一”长假前，公司格外忙碌，倒都是令人高兴的事情多，两个项目验收通过了，一个项目的实施方案经过艰难的协调客户也签字认可了。回想各个项目的过程，选拔一个合适的项目经理

拔河比赛策划书 　　以“激情奥运,奥运与我同行-我为奥运献份力“为主题的迎奥运活动在体育部全体成员的精心策划与准备下,为展现我校同学相互之间的团结精神。 　　以“团结就是力量”为主题的拔河比赛，安排如下：

学校中层干部选拔任用方案 　　为推动我校干部队伍建设的科学化、民主化、制度化，规范我校的中层干部选拔任用工作，按照《成都市XX区教育局下属单位中层干部选拔任用管理办法（试行）》的文件精神，特制定我校中层干部选拔任用工作方案。

拔河竞赛活动方案 通过拔河竞赛发扬团队精神，增加凝聚力，使同学们集合集体的力气，以提高我系同学团体合作和坚忍不拔的精神;丰富高校生的校内生活，增加师生之间的相互了解;下面是为大家整理的拔河竞赛活动方案，盼望大家能够喜爱。

关于干部选拔任用工作的专题报告 　　根据《关于做好20**年度县处级领导班子和县处级干部考核工作的通知》关于撰写干部选拔任用工作专题报告的要求，市农牧业局认真贯彻《党政领导干部选拔任用工作条例》，严格整治选人用人不正之风。

干部选拔任用工作的基本规章 　　中共中央最近颁布了《党政领导干部选拔任用工作条例》（以下简称《干部任用条例》）。《干部任用条例》是党的组织工作与时俱进、开拓创新的重要成果，是党政领导干部选拔任用工作

党政领导干部选拔任用工作条例（2019） 第一章 总则 　　第一条 为了坚持和加强党的全面领导，深入贯彻新时代党的组织路线和干部工作方针政策，落实党要管党、全面从严治党特别是从严管理干部的要求，坚持

干部选拔任免制度（医院） 　　医院干部选拔任免制度1．选拔任用干部的原则选拔任用干部的原则：党管干部；任人唯贤、德才兼备；群众公认、注重实绩；公开、平等、竞争、择优；民主集中制和依法办事原则。2．基

目录 干部选拔任用全程纪实责任清单 1 动议工作方案的起草 3 关于拟对部分市直单位处级职位启动调整补充的请示 4 拟选拔任用职位职数情况审核意见表 7 关于XX单位XX职位补充人选推荐考察工作方案的请示

学生社团拔河比赛工作总结 　　xx年5月22日，由学院团委主办、学院社团联合会承办、各学生社团协办的以“凝心聚力、团结共进”为主题的第三届学生社团拔河比赛，在学院足球场隆重举行。学院团委领导戴中伟书记出席了本次活动。

XX职工拔河比赛活动方案 为全面贯彻党的十八届三中、四中全会精神和习近平总书记系列重要讲话精神，进一步落实《全民健身条例》，培养团队协作精神，激励员工以健康体魄和团结协作、奋勇当先的精神，在实现“”伟大的XX

提拔考察政治鉴定材料、现实表现 该同志在工作期间，严格要求自己，不论是在政治思想还是在业务能力上，都表现出了较高的综合素质。现对该同志工作情况向组织做如实汇报。 一是政治立场坚定。该同志在思想上能够

干部提拔考察材料 XXX同志考察材料（正处级） xxx同志现任xx县委副书记，分管党建、脱贫攻坚、信访维稳等方面的工作。 理论素养比较高，政治站位比较高，大局意识比较强，“四个意识”牢固，“四个自信

关于干部选拔任用工作情况的报告 按照中组部《关于地方党委常委会向全委会报告干部选拔任用工作并接受民主评议办法》的规定和市委组织部的有关要求，将我区／县20xx年度干部选拔任用工作情况报告如下。 过去

外部选拔的方法 （1）外部选拔的目的 1、补充初级岗位； 2、获取现有员工不具备的技术； 3、获得能够提供新思想的并具有不同背景的员工； 4、解决组织现有人力资源的不足； 5、为组织发展储备人才； 

2201局干部选拔任用总结报告 *年，市*局党组认真学习中央和省、市W组织工作会议精神，深入贯彻落实《党政领导干干部选拔任用工作条例》和习近平提出的好干部标准，坚持德才兼备、事业为上、注重实绩、群众

我看竞争性选拔 　　――xx镇人民政府 陆显著 　　今年四月底和五月初，贵州省和黔东南州相应发布公开招考副处级以上领导干部岗位40余名。这充分体现了各级党委组织部门选贤任能的决心和力度，进一步说明了中国共产党广纳贤才的非凡举措和气度。

选拔培养对象方案   为了加强公司人才队伍的建设，配合后备人才的培养战略规划，建立从公司内部公开竞争、选拔管理人才的机制，特制定本方案。 一、选拔培养工作小组 成立选拔领导小组，选拔工作以人力资源部为主体