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 7讲竞争效率

消费者剩余生产者剩余Date7"经济学原理"第7讲“竞争效率”卢锋,CCER,2002秋季 8. 政策干预评价思路(1)市场一定条件下“有效”,但并非“万能”。两个命题都有微观经济学基础。已经讨论了第

2010-02-12    18255    0
P100

 2018年度汇算清缴培训

一、小型微利企业所得税优惠政策 二、2018年度企业所得税汇算清缴新政解读 三、企业所得税年度纳税申报表(A类)2018年修订情况 3. 一、小型微利企业所得税优惠政策 4. 一、2018年度小型微

2019-08-14    1697    0
P74

 企业技术创新与科技项目申报实务

2. 大纲我国企业技术创新活动的基本态势 对我省企业技术创新活动的技术支持 对我省企业技术创新活动的政策支持 企业技术创新活动如何获得政府的支持 3. 一、我国企业技术创新活动的基本态势企业技术创新活动的主要形式

2011-11-03    11620    0
P77

 金融危机与监管

和化解。 8. 系统性金融风险(宏观金融风险) 宏观经济运行中,由于金融体系、金融制度的缺陷、金融政策的失误以及非系统性金融风险的累积等因素,导致经济波动的加剧和经济发展的停滞甚至倒退,从而给整个国民经济带来损失的可能性。

2011-07-09    10507    0
P61

 养老地产专题研究PPT

国内养老地产的开发供应量不足。 政府政策的支持。 4. 养老地产开发的8大核心战略问题:创新核心:在于适老化设计! 养老配套和服务是关键! 养老地产的运作模式和运营成本应精心测算! 国家提出的“居家养老”政策! 迅速寻找项目的核心竞争力

2019-09-07    1470    0
P54

 员工薪酬与激励制度设计

薪酬评估与控制 14. 职位分析设计职级/ 职位对照表按原职位 进行职位分类职位评值员工薪酬表薪酬政策曲线职位性质分析按职位评值 分数进行职级/ 职位分类职位描述 职位情况调查 根据职位等级, 对不同性质的

2010-06-03    29067    0
P54

 【课件】员工薪酬与激励制度设计

薪酬评估与控制 14. 职位分析设计职级/ 职位对照表按原职位 进行职位分类职位评值员工薪酬表薪酬政策曲线职位性质分析按职位评值 分数进行职级/ 职位分类职位描述 职位情况调查 根据职位等级, 对不同性质的

2010-01-22    6875    0
P29

 医药行业最新观点PPT

计全年板块业绩增速有望维持在15%左右。利好2:中报及三季报业绩稳定增长预期明确 7. 7利好3:政策预期的“边际改善”数据来源:中国政府网,兴业证券经济与金融研究院整理媒体报道中的方案 4+7扩围至

2019-09-09    2060    0
P45

 中国的粮食安全发展白皮书解读课件

是党的十八大以来我国在保障粮食安全方面实施的一系列方针政策和举措办法,介绍了中国粮食对外开放和国际合作的原则立场,并提出了未来中国粮食问题的政策主张。这是时隔23年后,中国再次发表粮食白皮书。 3.

2019-11-01    1692    0
P22

 会计观念的创新

会计利润在不同时期的转移:会计政策、会计估计和会计差错的处理(1)会计信息与政策、估计和差错变更2001年采用应收账款余额法计提合理坏账20万,加大计提50万,2002年估计坏账20万,利润转移30万。 (2)会计政策变更的规范

2012-07-18    2964    0
P27

 政府对林业的宏观调控ppt

林业宏观调控的手段促进竞争 完善和稳定对林业的经济扶持体系 政策直接经营经济事务,保证必需的公共物品(公益林)的供应 维护产权 森林资源保障体系的建立 实行振兴林业经济的政策四、政府对林业宏观调控的重点 15. 第二节

2018-12-04    1920    0
P100

 2018新《中国共产党纪律处分条例》学习ppt课件

严治党要求,把纪律和规矩挺在前面,切实维护党章和其他党内法规的权威性、严肃性,保证党的路线、方针、政策、决议和国家法律法规的贯彻执行,深入推进党风廉政建设和反腐败斗争具有十分重要的意义。纪律底线重在立规负面清单中国共产党Communist

2019-05-21    3233    0
P107

 04 GE公司的文化、管理及运作体系

质量(技术策略)接受(文化策略)竞争、挑战:行动要迅速目 标 37. 阶段四:遵纪守法国家法律、州法律和地方法律 环保 公司政策 38. GE的内部法规 39. 诚信宣言 一百多年来,GE员工创造了一份无价的资产,这就是GE公

2010-07-06    11323    0
P51

 建立企业培训体系

全员与各部门相结合 一般与重点相结合 11. *举例全体新员工 公司发展史 公司人事、行政、财务等政策 公司各部门介绍 公司产品介绍 团队合作企业文化 个人与团队价值观 时间管理 职业化塑造 销售部门的新员工

2009-09-05    23777    0
P35

 第13课罗斯福新政课件ppt

经济大危机和第二次世界大战第13课 罗斯福新政 5. 学习目标1.知道经济大危机 2.知道罗斯福新政 3.理解国家干预政策对西方经济发展的影响 6. 一、从“繁荣”到危机(经济大危机) 1、20世纪20年代,美国经济空前

2019-12-01    4614    0
P51

 如何创建企业的培训体系

培训路径设计的指导原则强制与自愿相结合 全员与各部门相结合 一般与重点相结合 11. 举例全体新员工 公司发展史 公司人事、行政、财务等政策 公司各部门介绍 公司产品介绍 团队合作企业文化 个人与团队价值观 时间管理 职业化塑造 销售部门的新员工

2010-11-13    28971    0
P63

 营销通路的系统分析与管理

修正通路设计分销通路的设计 16. 分销商的市场范围 分销商的产品政策 分销商的地理区位 分销商业务人员的素质 预期合作程度 财务状况/管理水平 促销政策和综合服务能力如何选择分销商 17. 店头活动/广告的规划 Over

2012-07-11    19864    0
P105

 现代企业绩效管理与薪酬方案设计

额外福利100%%3PS 63. 薪资管理的位置薪资管理工作目标薪资管理工作准则薪资管理工作事项薪资政策薪资总额管理薪资架构薪资体系津贴管理奖金管理薪资计算薪资支付 64. 薪资管理的位置劳动合同 2.劳动与报酬的交换关系

2012-02-04    16274    0
P63

 医药销~1-梅高

修正通路设计分销通路的设计 16. 分销商的市场范围 分销商的产品政策 分销商的地理区位 分销商业务人员的素质 预期合作程度 财务状况/管理水平 促销政策和综合服务能力如何选择分销商 17. 店头活动/广告的规划 Over

2010-12-09    11373    0
P105

 【课件】现代企业绩效管理与薪酬方案设计-105页

额外福利100%%3PS 63. 薪资管理的位置薪资管理工作目标薪资管理工作准则薪资管理工作事项薪资政策薪资总额管理薪资架构薪资体系津贴管理奖金管理薪资计算薪资支付 64. 薪资管理的位置劳动合同 2.劳动与报酬的交换关系

2010-01-08    18707    0
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