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 「制度手册」某通讯公司-招聘实用手册

一、胜任特征的描述: 3 技能: 3 能力 3 知识 4 特质 4 动机 8 社会角色 9 自我形象: 9 二、招聘开始 9 1、明确需求: 9 2、简历筛选技巧 11 3、纸笔测验 11 4、结构化面试 11 三、题库:

2015-08-06    357    0
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 招聘使用手册

一、胜任特征的描述: 3 技能: 3 能力 3 知识 4 特质 4 动机 8 社会角色 9 自我形象: 9 二、招聘开始 9 1、明确需求: 9 2、简历筛选技巧 11 3、纸笔测验 11 4、结构化面试 11 三、题库:

2013-03-23    634    0
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 公司营销人员招聘手册

 济南新兴冷暖设备有限公司 营销人员招聘手册 营销部 济南新兴冷暖设备有限公司招聘管理办法 (试 行) 第一章 总 则 第一条 为规范新兴公司的招聘工作,特制定本办法。 第二条 本办法适用于新兴公司及各地区办事处。

2022-01-14    237    0
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 工贸有限公司-招聘手册

 管理手册 招 聘 管 理 手 册 ※编制单位:人力资源部 目 录 第一章 总则……………………………………………………… 3 第二章 招聘指南………………………………………………… 4 第三章 招

2022-01-11    412    0
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 全职老师招聘培养手册

全职老师招聘培养手册 一、 拟定招聘需求 1、 专业能力 专业能力是老师的“武器”,武器的好坏就大致限定了老师能走多远,也限定了机构能走多远,老师是机构的生产力,老师的名片就相当于机构的“封面”,是

2020-06-24    744    0
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 企业人力资源管理表格(招聘)——「手册」人力资源-招聘必备手册

第1章 准备面试 3 2.1 1.1明确目标 3 2.2 1.2确定岗位要求 6 2.3 1.3决定招聘方式 7 2.4 1.4建立应聘信息处理系统 10 2.5 1.5评估简历 12 2.6 1.6评估应聘者

2014-06-10    587    0
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 企业人力资源管理表格(招聘)——「手册」企业招聘全套手册

第1章 准备面试 3 2.1 1.1明确目标 3 2.2 1.2确定岗位要求 6 2.3 1.3决定招聘方式 7 2.4 1.4建立应聘信息处理系统 10 2.5 1.5评估简历 12 2.6 1.6评估应聘者

2014-04-24    598    0
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 企业人力资源管理表格(招聘)——「手册」大型集团最新招聘手册

 管理手册 招 聘 管 理 手 册 第一版:200年7月1日 ※编制单位:人力资源部 ※生效时间:200年7月1日 ※机密等级:秘密 目 录 第一章 总则……………………………………………………… 3

2013-08-11    561    0
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 「制度手册」李宁公司招聘面试指引手册.2008.11.15

北京李宁体育用品有限公司 招聘面试指引 人力资源部 总论 招聘面试选拔人才是公司人力资源管理工作中最重要的环节之一,错误的选拔不仅给公司带来直接招聘成本增加(招聘成本是招聘职位薪酬福利的40%—60%

2012-10-13    460    0
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 XXX大学生校园招聘执行手册

***大学生校园招聘执行手册 目 录 一、2017届大学生校园招聘目标与规划 3 1、目的 3 2、招聘规划 3 3、宣讲城市与院校 5 4、招聘日程安排 6 5、招聘团队成员 6 6、招聘流程 6 7、各阶段入围人数比例

2020-01-10    825    0
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 安徽移动公司招聘工作手册

 安徽移动通信有限责任公司 招聘工作手册 第 章 共 章 第1页 共19页 第 次修改 版本号: 发布日期: 主题:面试问题题库 面试问题题库 自 我 评 估 这类问题主要是为了让应聘者根据自己的判

2015-09-11    489    0
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 校园招聘标准化手册第一章

第一章 招聘前准备 一、需求分析 需求分析是活动策划的重要活动,使活动顺利举办的前提,就是要把招聘的“要求”或“需要”进行分析整理, 这一阶段是分析活动要实现什么效果,而不是考虑如何达成目标,应当避免走入该误区。

2019-02-14    1481    0
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 企业人力资源管理表格(招聘)——「手册」所有HR都应该人手一本的招聘全套手册

第1章 准备面试 1 2.1 1.1明确目标 1 2.2 1.2确定岗位要求 4 2.3 1.3决定招聘方式 6 2.4 1.4建立应聘信息处理系统 9 2.5 1.5评估简历 11 2.6 1.6评估应聘者

2013-11-05    515    0
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 企业人力资源管理表格(招聘)——「手册」企业招聘工作手册范例

手 册 XXX公司招聘管理办法 (试 行) 第一章 总 则 第一条 为规范新城房地产公司的招聘工作,特制定本办法。 第二条 本办法适用于新城房地产公司及各子公司参照执行。 第二章 招聘原则 第三条 计划

2013-01-05    342    0
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 「制度流程」李宁公司-2008年招聘面试指引手册.-21页

北京李宁体育用品有限公司 招聘面试指引 人力资源部 (2008年版) 总论 招聘面试选拔人才是公司人力资源管理工作中最重要的环节之一,错误的选拔不仅给公司带来直接招聘成本增加(招聘成本是招聘职位薪酬福利的40

2010-05-15    614    0
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 「制度手册」武汉港迪公司-员工招聘管理办法

 武汉港迪有限公司 员工招聘管理办法 武汉市麦立金企业管理咨询有限公司 二零零四年十月 目 录 第一章 总则 1 第二章 招聘组织 1 第三章 招聘形式 2 第四章 招聘工作评估 6 第五章 附 则

2015-07-08    428    0
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 招聘考官面试操作手册及须知

Confidential 丝宝日化2008社会招聘 面试考官须知/手册 人才研究中心 丝宝日化招聘项目面试考官操作手册 一、 面试整体操作流程 开始 热情欢迎 面试指导语 求职者经验简述 针对胜任特征的结构化询问

2012-05-14    556    0
P21

 「制度流程」某通讯公司-招聘实用手册-21页

一、胜任特征的描述: 3 技能: 3 能力 3 知识 4 特质 4 动机 8 社会角色 9 自我形象: 9 二、招聘开始 9 1、明确需求: 9 2、简历筛选技巧 11 3、纸笔测验 11 4、结构化面试 11 三、题库:

2013-12-18    405    0
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 「招聘方法」如何招聘人事经理

如何招聘人事经理  如同医生是给人治病的,可谁来给医生治病的问题一样,企业的人力资源部经理是为企业招聘人才的,可谁来招聘人事经理,又如何招聘人事经理却令许多企业头痛不已。   显然,招聘人事经理的企

2013-07-09    606    0
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 毕马威面试招聘——2006校园招聘——KPMG招聘流程

KPMG招聘流程: 其招聘相对稍晚于其他三家。 招聘分四个步骤: 1.网上投简历; 2.笔试; 笔试分两部分。第一部分是数学推理,中文,35分钟,35道题。均是加减乘除运算,很简单但时间比较紧。第二部分就是四大基本都会考的verbal

2010-04-14    755    0
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