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 市场营销(下)

第*页3. 产品生命周期与新产品开发战略 —— 产品生命周期战略产品开发期介绍期成长期成熟期衰退期利润销售量时间销售量 利润介绍期成长期成熟期衰退期特征产品销量少,促销费用高,制造成本高,利润低或为负销

2012-07-08    28223    0
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 古文师说解析ppt

13. 哪句是本文的中心论点? 哪句指明了教师的职责? 哪些句子指出了从师的必要性? 哪些句子阐明了师的标准和态度? 研读第一段 14. 哪句是本文的中心论点?首句:古之学者必有师。 学者:古义,求学的人;

2018-11-05    1850    0
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 【课件】KPI业绩考评体系

KPI考评实施流程及沟通流程 KPI评分流程 公司各级人员及人力资源部 依 据 三 个 判 断 依 据 选 各 职 位 的 关 键 业 绩 指 标: 对 公 司 价 值 / 利 润 的 影 响 程 度 指 标

2012-08-12    24296    0
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 KPI考评体系的建立

KPI考评实施流程及沟通流程 KPI评分流程 公司各级人员及人力资源部 依 据 三 个 判 断 依 据 选 各 职 位 的 关 键 业 绩 指 标: 对 公 司 价 值 / 利 润 的 影 响 程 度 指 标

2010-06-06    1446    0
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 KPI业绩考评体系

KPI考评实施流程及沟通流程 KPI评分流程 公司各级人员及人力资源部 依 据 三 个 判 断 依 据 选 各 职 位 的 关 键 业 绩 指 标: 对 公 司 价 值 / 利 润 的 影 响 程 度 指 标

2009-08-24    14194    0
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 KPI业绩指标

KPI考评实施流程及沟通流程 KPI评分流程 公司各级人员及人力资源部 依 据 三 个 判 断 依 据 选 各 职 位 的 关 键 业 绩 指 标: 对 公 司 价 值 / 利 润 的 影 响 程 度 指 标

2012-06-04    22357    0
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 建立KPI考评体系的流程

KPI考评实施流程及沟通流程 KPI评分流程 公司各级人员及人力资源部 依 据 三 个 判 断 依 据 选 各 职 位 的 关 键 业 绩 指 标: 对 公 司 价 值 / 利 润 的 影 响 程 度 指 标

2012-01-18    18243    0
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 【课件】远卓-业绩考评和奖惩机制 24页

KPI考评实施流程及沟通流程 KPI评分流程 公司各级人员及人力资源部 依 据 三 个 判 断 依 据 选 各 职 位 的 关 键 业 绩 指 标: 对 公 司 价 值 / 利 润 的 影 响 程 度 指 标

2009-07-14    13702    0
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 营销人员培训大纲

执行和控制市场营销组合策略 10. 市场营销战略与战术的规划营销环境企 业顾客市场细分差异优势竞争选 战略定位公司实力经营目标目标市场市场定位战术方案4PS组合资源配置时间进程环境分析目标市 场选择营销战略设计营销战术设计

2011-10-22    17331    0
P39

 ISO9001-2000品质管理体系标准

對照能溯源到國際或國家標準的測量標準,按照 規定的時間間隔或在使用前井行準或檢定。當 不存在上述標準時,應記錄準或檢定的依據; b.進行調整或必要時再調整; c.得到識別,以確定其準狀態; d.防止可能使測量結果失效的調整;

2012-12-21    24978    0
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 幼儿园教师培训课件模板ppt

方法同小班。 大班:搬椅子懂得要爱护座椅,搬时请拿轻放,搬椅子方法同小班。卷袖子方法: 小班:手心向上,四指插入袖口,大拇指压在袖口上面,向上翻一下即可。 中班:卷袖子方法同小班。 大班:卷袖子方法同小班。洗手方法:

2019-03-20    4886    0
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 《论语》十二章PPT

子曰:“饭疏食/饮水,曲肱/而枕之,乐/亦在/其中矣。不义/而/富且贵,于我/如浮云。” 子曰:“三人行,必有/我师焉。其善者/而从之,其不善者/而改之。” 子在川上曰:“逝者/如斯夫,不舍昼夜。” 子曰:“三军/可夺帅也,匹夫/不可夺志也。”

2019-07-05    1541    0
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 083项目的技术经济分析培训

实现这个项目的可能性。 16. 现金流量1.现金流入 该项目所引起的企业现金收入的增加 2. 现金流出 该项目所引起的企业现金支出的增加 3.现金净流量 17. 几个重要的成本概念1.相关成本和非相关成本 2.机会成本

2011-06-20    7091    0
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 关键绩效指标(KPI)的设计

指 标 容 易 量 化 和 比 较 , 容 易 考 核 评 价 。 按 照 企 业 战 略 有 选 地 采 用 财 务 指 标 牵 引 所 期 望 的 行 为 和 结 果 。 如 K P I 中 可

2011-05-02    23076    0
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 面对面销售技巧

完 全 接 受 信 服 达 成 交 易 提 出 解 决 方 案 甚 感 兴 趣 探 索 • 选 方 案 • 收 获 • 後 果 稍 有 兴 趣 • 需 要 不 感 兴 趣 说 明 公 司 专 长逐

2011-09-08    10249    0
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 体育锻炼的基本卫生知识PPT

剧烈运动后切勿立即坐下休息 体育锻炼后,特别是剧烈运动后,有 些人习惯于坐在地上,或是直接躺下来休 息,认这样可以加速疲劳的消除,其实, 这样不仅不能尽快地恢复身体机能,反而 会对身体产生不良影响。 当人体在停止运动后,如果停下来不

2018-11-24    1977    0
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 【课件】激励性薪酬体系的有效设计

衡、稳定、改革等)基本效益 总体步骤 总预算 工资计划工资总控制、工效挂钩、激励、提高凝聚力调整政策、定级政策、倾斜政策 见后 增减工资 奖励计划绩效提高、积极性提高重点原则、奖励方法、普遍水准、

2009-03-05    12049    0
P40

 【课件】激励性薪酬体系有效设计

衡、稳定、改革等)基本效益 总体步骤 总预算 工资计划工资总控制、工效挂钩、激励、提高凝聚力调整政策、定级政策、倾斜政策 见后 增减工资 奖励计划绩效提高、积极性提高重点原则、奖励方法、普遍水准、

2011-07-23    24311    0
P40

 激励性薪酬体系的有效设计

衡、稳定、改革等)基本效益 总体步骤 总预算 工资计划工资总控制、工效挂钩、激励、提高凝聚力调整政策、定级政策、倾斜政策 见后 增减工资 奖励计划绩效提高、积极性提高重点原则、奖励方法、普遍水准、

2010-11-13    30894    0
P54

 通过业务流程再造建立独特的竞争优势

 户  BPR影响深远 的改革方案流程导向 完全负责有关各方面的界面 确保公司内外无缺陷的客户引导 消除影响组织架构的障碍 8.   四种流程类型产品开发 整合开发流程  订单获得 订单履行 基础建设 更多“独立”的流程如

2009-04-22    1666    0
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