香当网——在线文档分享与服务平台

您在香当网中找到 8025个资源

P94

 sixsigmaweken

处的状态,再通过比较分析,找出影响过程  能力的主要变量,用过程优化方法找出其变化规律,再对其予以消除或控制,通过连续的测量  ----分析----改善---控制循环,使过程能力不断提高并最终达到或超过6

2012-07-17    7240    0
P68

 人力资源

年销售总:350万 B:当地人才,年轻有为,性格火辣,雷厉风行,与当地政府机关关系火热 年销售总:400万 C:总部下放干部,企业元老,根红苗正,重地培养对象,执行能力特别强 年销售总:420万

2009-03-26    15723    0
P85

 变频器的工程应用实例

动机,其定功率为37kW,定电流为78.2A,定电压为380V,定转速为740r/min,效率为91%,功率因数为0.79。 23. 本系统选用西门子MM440,定功率55kW,定电流11

2019-11-09    1859    0
P22

 中国空调企业营销渠道模式

充分发挥渠道的渗透能力。 渠道弊端 : 弊端之一是价格混乱 弊端之二是渠道的不稳定 5. 以某个年销售为1亿元人民币的空调企业为例的资金运转图 时间 9月 10月 11月 12月 1月 2月 3月 4月

2012-04-19    11313    0
P45

 会计信息的组织

FROM g) 查询-选择单表若干列/全部列p73:SELECT * FROM h) 查询-全部元组/消除重复元组p75:SELECT [DISTINCT] FROM i) 查询-满足条件的元组p76:SELECT

2009-06-09    24880    0
P22

 中国空调企业营销渠道模式研究报告

充分发挥渠道的渗透能力。 渠道弊端 : 弊端之一是价格混乱 弊端之二是渠道的不稳定 5. 以某个年销售为1亿元人民币的空调企业为例的资金运转图 时间 9月 10月 11月 12月 1月 2月 3月 4月

2012-10-15    3045    0
P65

 社会工作者对工作机构的伦理责任PPT

习存在认知差异,并不把带领社会工作学生学习当作一种专业成长,机构常常把社会工作专业学生实习当作一种外的任务,而这和社会工作实习教育的理想是有很大差距的。 22. 3.03 工作表现评估 原文重现  

2019-05-13    1716    0
P19

 长江之家提案

布广告,广告发布金达280万,直接的竞争楼盘月安花园、金陵世家、晶采馨家、利德家园、典雅居均有不同程度的广告投放 4. 竞争环境分析:月安花园 营销中心隆重开张 促销 聚福园 纲指南 品牌 金陵世家

2009-02-16    6437    0
P19

 “长江之家”阶段广告推广计划7-9

布广告,广告发布金达280万,直接的竞争楼盘月安花园、金陵世家、晶采馨家、利德家园、典雅居均有不同程度的广告投放 4. 竞争环境分析:月安花园 营销中心隆重开张 促销 聚福园 纲指南 品牌 金陵世家

2010-10-24    5267    0
P91

 现代物流采购与仓储管理

缺点:如果不能及时补充到商品,就会延误商机。 18. 第一讲 采购与物流(2)投机采购 优点:投机成功,可获得高利润,短期回报明显。 缺点:具有相当的风险性。 (3)预算采购(常用) 优点:比较稳健,既能避免现卖

2009-01-24    27595    0
P98

 房地产开发部人力資源管理診斷報告

前收入水平不满意和18%的很不满意薪酬结构和薪酬水平不固定,每个人不知道明年会拿到什么形式、多大数的工资 每个人不知道自己的努力程度和与之伴随的绩效产出如何与自己的薪酬挂钩薪酬外部不公平,造成人员流

2009-11-16    23809    0
P98

 ZZ人力资源诊断与建议

前收入水平不满意和18%的很不满意薪酬结构和薪酬水平不固定,每个人不知道明年会拿到什么形式、多大数的工资 每个人不知道自己的努力程度和与之伴随的绩效产出如何与自己的薪酬挂钩薪酬外部不公平,造成人员流

2010-04-10    13450    0
P98

 ZZ人力资源诊断与建议.

前收入水平不满意和18%的很不满意薪酬结构和薪酬水平不固定,每个人不知道明年会拿到什么形式、多大数的工资 每个人不知道自己的努力程度和与之伴随的绩效产出如何与自己的薪酬挂钩薪酬外部不公平,造成人员流

2009-02-13    7000    0
P98

 ××集团人力资源管理诊断报告

前收入水平不满意和18%的很不满意薪酬结构和薪酬水平不固定,每个人不知道明年会拿到什么形式、多大数的工资 每个人不知道自己的努力程度和与之伴随的绩效产出如何与自己的薪酬挂钩薪酬外部不公平,造成人员流

2010-12-06    29027    0
P98

 人力资源诊断

前收入水平不满意和18%的很不满意薪酬结构和薪酬水平不固定,每个人不知道明年会拿到什么形式、多大数的工资 每个人不知道自己的努力程度和与之伴随的绩效产出如何与自己的薪酬挂钩薪酬外部不公平,造成人员流

2009-07-17    21977    0
P42

 校本管理

1. *學效能及校本管理發展機制 推廣「建立學生輔導新體制- -教學、訓導、輔導三合一整合實驗方案」的理念與策略報告人:XXX主任 XXX博士 2. *本方案任務目標為:(一)全體教師參與輔導工作;

2011-07-05    16005    0
P24

 深圳智信惠达管理咨询有限公司:东莞台资企业集群的产业结构及产业政策研究,PPT24

人们说东莞到深圳塞车,全球电脑市场都要受影响。 4. 为什么 ?许多IT产品市场份占世界首位: 2001年东莞生产的市场份占世界首位的IT产品 电源供应器、电脑键盘、扫描仪、鼠标、光盘驱动器、电脑机箱

2012-03-18    22821    0
P60

 2004年电视媒体发展总结--袁方

-近3年来我国电视媒体的变化扫描- 袁 方 博士 2004.06.19 北京 2. 中国电视广告媒体的大背景: 电视市场进入份竞争阶段,品牌战和淘汰赛打响 3. 中国电视广告媒体的大背景: 频道激增,观众分流,电视媒体进入战国时代

2010-07-25    5816    0
P150

 领导学原理

特的景观。从此以后,领导者在决策过程中的功能主要体现为抉,而智囊团的作用主要致力于对备选方案的提供与论证。 即“谋”与“断”的相对分工,抉成为领导者的重要工作。 21.  领导的要素包括领导者、被领导者、群体目标和客观环境。

2012-06-18    24018    0
P42

 中国邮政目标市场物流解决方案

2001年彩电的产量为3936万台,世界份为29%;洗衣机产量为1443万台,世界份为24%;电冰箱产量1279万台,世界份为16%;空调年产1827万台,世界份为30%;电风扇和照相机年产分别为7

2012-10-16    25434    0
1 ... 27 28 29 30 31 ... 50