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 xx集团IT项目管理

IT项目管理总工程师 杨子云 2004.6.26 3. 本次培训的背景新体制框架下的集团业务扩张 临时工作组成为经常性的事件 事业部研发与工程项目的增多 研发项目的质量下降拖期普遍 高峰期工程项目实施成为瓶颈

2011-04-06    23716    0
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 建设工程监理复习PPT

工程监理企业的资质等级 1、甲级 (1)企业负责人和技术负责人应当具有 15 年以上从事工程建设工作的经历,企业技术负 责人应当取得监理工程师注册证书; (2)取得监理工程师注册证书的人员不少于 25

2019-04-27    1933    0
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 315消费者权益讲座(3)

消费者有权检举、控告侵害消费者权益的行为。 消费者有权检举、控告国家机关及其工作人员在保护消费者权益工作中的违法失职行为。 消费者有权对保护消费者权益工作提出批评、建议。 《消费者权益保护法》第15条 35. 经营者的义务

2023-05-24    4134    0
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 复旦张文贤-绩效管理

绩效管理复旦大学管理学院 博士生导师、教授 张文贤 2. 绩效管理概述人员考核的内涵 思想品德 工作能力 工作态度 技术水平 工作成绩 人员功能测评 人员素质评价 领导行为与效能测定 3. 决定人员考核结果的因素政治和法律

2010-12-10    3821    0
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 第九章 网络计划技术

*网络计划技术的特点:直观性强,可形象反映工程全貌; 主次、缓急清楚,便于抓住主要矛盾; 可利用非关键路线上的工作潜力,加速关键作业进程,因而可缩短工期,降低工程成本; 可估计各项作业所需时间和资源; 便于修改;

2010-11-07    12660    0
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 网络计划技术

*网络计划技术的特点:直观性强,可形象反映工程全貌; 主次、缓急清楚,便于抓住主要矛盾; 可利用非关键路线上的工作潜力,加速关键作业进程,因而可缩短工期,降低工程成本; 可估计各项作业所需时间和资源; 便于修改;

2009-05-23    2451    0
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 【课件】组织行为与绩效管理-49页

企业活动价值链 系统的价值 内化规则与外化制度 控制系统模型 决策质量 信息系统效率 流程效率 个人工作效率重要概念企业效率四要素 3. 2002-09-18第*页管理的本质就是通过有序化的过程使稀缺的

2010-10-18    24458    0
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 薪酬体系

薪酬决定的要素是市场、责任、绩效与行为,在不同的工作文化环境下,上述要素在薪酬决定中的侧重点有所不同,要依据文化特性对企业的薪酬模式进行选择。企业因何付酬,在不同的工作文化下建立何种薪酬决定模式?难点: 功能型

2012-06-02    12374    0
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 自治区2017年动态管理培训课件ppt

内蒙古自治区2017年动态管理 工作培训2017年11月 2. 目录国扶办《通知》36号解读1自治区《通知》14号解读2指标解释3痕迹化管理4动态管理工作程序5 3. PART1国务院扶贫办《通

2019-02-12    1866    0
P48

 儿童肺功能ppt

组织健全和弹性,是判断有无阻塞性和限制性损害的综合考核指标 ,也是判断胸外科手术有无禁忌以及劳动力鉴定的重要指标 。重症肺功能损害及咯血病人禁忌.55 6. 最大通气量示意图 时间 (12秒)容量 (升)

2020-05-06    1327    0
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 2019新人教版部编本五年级上册语文第6课《将相和》

别玉的专家来鉴定鉴定的结果说是石头。厉王大怒,认为卞和在欺骗戏弄自己,就以欺君之罪名,砍掉了卞和的左脚。不久,厉王死了,武王即位,卞和又把这块玉璞奉献给武王。武王也叫辨别玉的专家来鉴定,结果同样说是

2019-07-15    10146    0
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 【课件】张何之 -绩效管理体系培训-75页

有效管理手段有效激励通过规范化的工作目标设定、沟通、绩效审查与反馈工作,改进和提高管理人员的管理能力和成效,促进被考核者工作方法和绩效的提升,最终实现组织整体工作方法和工作绩效的提升作为物质激励(工资调

2010-08-21    26160    0
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 资产评估的基本方法和程序

损对资产功能、使用效率带来的影响,从而确定实体性陈旧贬值额。 1、观察法:由工程技术人员观察和技术鉴定被评估资产的新旧程度,打分确定成新率。 实体性陈旧贬值=重置成本×(1-成新率) 2、直接价值法(修复成本法)

2009-10-10    26668    0
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 管理咨询总括汇报

人 以 “渔”优 化 流 程 9. 裕华问题的解决思路(A)一、运行机制的完善。 ◇ 标准化:工作职责、工作流程、作业文件 ◇ 运行机制:高标准、及时发现问题 ◇ 方法是:科学分解目标;严格、认真考核;

2010-12-19    15795    0
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 第二课职业卫生监管及用人单位应承担的主体责任PPT

《中华人民共和国职业病防治法》(中华人民共和国主席令[2017]第81号)2002年颁布,3次修订 2. 《工作场所职业卫生监督管理规定》(国家安全生产监督管理总局令[2012]第47号) 3. 《职业病危害项

2019-05-13    1905    0
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 掌握高空坠落的防治方法公开课ppt

相关安全技术知识要求,对施工现场的不安全现象进行制止。情感目标:具有强烈的安全防范意识和做事谨慎的工作责任心 5. 目 录 Contents高空坠落与时间的关系高空坠落产生的原因和特点高空坠落的防治与应急处理巩固练习

2019-09-18    1573    0
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 领导者2007[1].3.10-11

领导者角色在人力资源工作的转型中起到了关键作用。对该角色而言,影响力比授权更为重要,至少是同等重要。 因为,极少人力资源专业人员拥有正式授权,而是更多通过主动积极的影响力指导工作。 没有授权,靠影响力

2010-03-19    13323    0
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 ISO9001-2000版标准培训教材

指标而制定的“方案”。 61. 质量策划可能涉及: 完成审核活动的人员 管理及完成工作的人员 培训需要的识别 完成工作和验证的充足时间   获得适当的设备   形成文件的程序的制定 记录方法和存取质量记录的手段

2011-07-19    24990    0
P100

 特种设备安全管理人员和操作人员培训课件

成过热蒸汽的过程。锅炉的工作过程 9. 额定蒸发量(对于蒸汽锅炉)t/h 额定热功率(对于热水锅炉和有机热载体锅炉)MW,单位换算:0.7MW=700kW=1.0t/h 工作压力:单位为MPa ,单位换算:0

2019-02-22    3325    0
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 桥梁工程施工标准化PPT

二、桥梁工程施工标准化 场地平整,排水顺畅。应设置陆上和船上专用沉淀池、泥浆池,不得随意排放泥浆,排污工作规范到位; 混凝土混合料,要集中拌和、运送; 混合料拌和场内应设置有效的称重器具;模板、支架应堆放整齐,及时整修。

2019-12-15    1687    0
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