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 循证医学中常用的统计指标ppt

1. 循证医学中常用的统计指标 2. 一、概述数据资料可分为数值资料(计量)和分类资料(计数和等级)两大类。统计指标因而也分为数值资料指标与分类资料指标两类。 统计指标可用于描述性的统计分析,也是反映

2019-02-14    2602    0
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 【课件】德勤-绩效指标设计-25页

1. 企业不同发展战略阶段与绩效指标设计 2. 议题企业不同发展阶段HC的主要挑战 绩效指标 绩效指标设计工具-平衡计分卡 3. 议题企业不同发展阶段HC的主要挑战 HC 发展大趋势 不同发展阶段HC的挑战

2010-03-09    25514    0
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 如何设计KPI指标体系

如何制定关键绩效考核指标体系 作者:吴春波 绩效管理是现代人力资源管理的重要组成部分,而绩效考核又是绩效管理的最重要一环,这一点已形成共识。但是我国企业却面临着一个尴尬的现实:一方面企业认识到绩效考

2015-02-09    10671    0
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 招聘经理职责和考核指标

招聘经理职责和考核指标 描述一个招聘经理的职责与评估他/她的业绩并不是一概而论的,关键看该公司HR的管理现状,以及HR部门与业务部门在HR业务上的配合程度。可以分三中情况来讨论: 一、单打独斗型的环境(中小型公司)

2012-10-12    3174    0
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 年度品质考核指标(安防)

 年度品质考核指标(安防) 指标 序号 考 核 点 权重 1 文件是否对保安人员巡逻作明确规定(路线、频次、巡视内容、记录要求等) 2 保安巡逻路线、频次设置是否合理,是否存在重要的监控部位(区域)遗漏

2022-04-27    405    0
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 6绩效评价指标体系的设计

1. 绩效评价指标体系的设计安徽大学管理学院 段华洽 2. 主题目录绩效评价指标的概念和构成 绩效评价指标的分类 绩效评价指标体系设计的理论基础 选择绩效评价指标的方法 构建绩效评价指标体系的步骤 3

2011-07-12    22150    0
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 地产集团考核下属公司的主要指标

地产集团考核下属公司的主要指标 随着行业竞争的加剧及外部宏观环境的影响,房地产企业规模化、集团化将是行业发展的一个必然趋势。当直接从事项目开发的房地产企业集团成为纯粹承担管理职能的集团总部后,就要转

2015-03-10    790    0
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 科学和民主的和谐课堂指标

科学与民主的和谐课堂基本指标(WORD表格,打开后格式正常,转载请注明来自:香当网http://www.xiangdang.net/) 目标共有 目标制订 目标描述 指标意义 观察重点: 课堂教学目

2010-09-26    14688    0
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 某公司各部门kpi指标样例

市场系统KPI指标体系 指标 衡量要素 指标名称 指标定义/衡量标准 设立目的 数据/证据 收集 备注 财务表现/投入产出 组织增幅 销售额增长率 计划期内,分别按订货口径计算和按销售回款口径计算的销售额增长率

2011-05-13    15146    0
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 2018年度安全生产目标和指标分解

附件:2017年度安全生产目标和指标分解 公司安全生产目标和指标 部门 部门安全生产目标和指标 工作要求 1、 火灾事故为零; 2、 压力容器爆炸事故为零; 3、 人员重伤、死亡事故为零; 4、 职业病发生率为零;

2021-11-02    739    0
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 职能部门常规考核指标

职能部门常规考核指标及评价标准 考核项目 考核指标 评价标准 指标说明 不满意(1) 需改进(2) 基本满意(3) 良好(4) 优秀(5) 办事效率 计划目标 月有计划、周有安排、日有目标,每天有明确的工作目标、计划和充实的工作内容

2011-10-26    12794    0
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 公司级指标绩效考核办法

公司级指标绩效考核办法 一、基本要求 (一)公司级指标是指“公司2023年度整体绩效指标及责任体系表”中明确的指标,包含盈利能力、成本控制、生产经营、资金管理、安全环保、设备管理、专业管理“比学赶帮超”、约束性指标等八大类指标。

2023-03-08    434    0
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 人力资源管理考核指标

如何考核招聘经理 Quality / Accuracy 1. # of “superstar“ hires in Productivity rates or error rates. 2. Speed of promotions of hires. 3. # of awards / recognition's of hires. 4. 5. Dollar amount of b

2016-02-03    20955    0
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 行为指标考评标准-V1.0

东 莞 市 电 子 有 限 公 司 行为指标考评标准(1) 制表日期:2004年11月3日 要素 指 标 评分基准 权 重  考评方式 10 8 5 3 0 A B C D 能 力  专业能力(知识、技能、理解、分析和判断能力)

2009-06-16    24335    0
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 辉公司XX部KPI指标汇总表

金辉公司XX部KPI指标汇总表(表一) 填表说明: 1、 部门经理识别金辉战略主题并找出衡量指标 2、 通过战略主题识别所得到的衡量指标不足以涵盖部门所有的重点职能时,可通过部门的职能加以补充 3、

2015-11-02    649    0
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 市场部绩效考核指标

市场部绩效考核指标 市场部经理绩效考核指标 1、市场部经理KPI指标指标编 号 KPI KPI说明 权重(100%) 计算方法 信息来源 考核目的 1 季度工作评价 季度工作完成情况,包括数量、质量、效率、效果等方面的综合评价

2015-06-20    1081    0
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 项目公司物控部部门考核指标

项目公司物控部   关键业绩考核指标(部门) 一、关键业绩定量指标 指标名称 权重 指标含义/衡量因素 信息来源 评分方法 1、工程招标采购工作及时性 30% Z =(招标采购按时完成项目数÷期内招标采购总数)×100

2012-09-11    816    0
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 2023苏州阳光指标高三语文作文

2021苏州阳光指标高三语文作文 作文作为高中语文教学的重点内容,学生作文写作能力的提升长期以来一直都是社会不同阶层人群普遍关注的焦点问题。下面xx给大家分享2021苏州阳光指标高三语文作文的内容,希望能够帮助大家

2023-05-17    334    0
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 财务及市场指标的比较分析

edu.cn 联系电话:021-65670026(办) 传真:021-65682258 —— 财务及市场指标的比较分析 雷良海* 张双全* (上海理工大学商学院, 200093 ) 内容提要 文章以1999

2013-08-19    17867    0
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 技术管理部绩效考核指标

技术管理部绩效考核指标组成表 目 录 技术管理部经理岗位业绩考核指标组成表 3 技术管理部综合管理室主管岗位业绩考核指标组成表 5 技术管理部综合管理室科技管理员岗位业绩考核指标组成表 7 技术管理

2013-04-19    731    0
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