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 房地产成本控制四大核心环节管理

房地产成本控制 ----四大核心环节管理 工程目标成本的制定、支解与落实 工程清单招标管理 工程成本数据的建立 [房地产成本控制专题研讨会 2005年7月31日] 2. 一、关于成本管理的基本观点 二、目标制定的原则与过程

2017-12-11    26945    0
P58

 【课件】职位描述(职位分析)讲座

专业术语界定(八) 衡量标准 用以评估职位人完成职责的基准, 有数量性、质量性为标的。 17. 衡量标准常用参考指标(一)数量性标准 --- 产量(生产)/销售额, 利润率(销售); --- 收入增长率/回款率(销售);

2010-11-07    14958    0
P58

 职位描述前后期项目教材

专业术语界定(八) 衡量标准 用以评估职位人完成职责的基准, 有数量性、质量性为标的。 17. 衡量标准常用参考指标(一)数量性标准 --- 产量(生产)/销售额, 利润率(销售); --- 收入增长率/回款率(销售);

2012-11-19    27706    0
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 心衰中心建设要点和认证流程PPT

3. 第一部分 基本条件与资质一、建立心衰规范化管理中心管理团队 二、心血管专科条件 三、随访数据的填报与管理 4. 第一部分 基本条件与资质一、建立心衰规范化管理中心管理团队中心主任秘书心衰专家心

2020-05-03    3244    0
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 财务EVA分析PPT

对面的e娃看过来EVA是当今最热门的财务观念,并将越来越热。 《财富》杂志 作为一种度量全要素生产率的关键指标,EVA反映了管理价值的所有方面。 彼得-德鲁克 按全部股东收益计算,采用EVA体系的公司业绩优于参照组平均水平:

2018-11-26    2932    0
P38

 现代物流概论(3)

降低成本的方法 减少操作环节直达运输,批量大小与运输工具规模相配,又不增加始发地/到达地的存货量 定向货流直拨,如不经中间仑就厂直驳, 海运的过驳,车船直取,超市物流中心的过载(Cross-Dock,中转从运输工具到运输工具)Date15

2012-07-16    11666    0
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 【咨询报告】麦肯锡-康佳-业绩评估操作手册 40页

导审核、发放。时间 负责人 工作内容由于月度考评工作基本上是一个例行的考评工作,KPI为客观数量化指标,因此,在考评流程上可以适当相对简化。只有在发生特殊情况的时候,才会召开评估会议,对考评结果进行讨

2009-08-18    10150    0
P41

 062麦肯锡《业绩评估操作手册》

导审核、发放。时间 负责人 工作内容由于月度考评工作基本上是一个例行的考评工作,KPI为客观数量化指标,因此,在考评流程上可以适当相对简化。只有在发生特殊情况的时候,才会召开评估会议,对考评结果进行讨

2011-06-08    18074    0
P38

 1.2 企业采购与供应物流管理

管理协调供应商,协调供应链6 7. 采购流程采购评价及标准化 采购流程简图 (PDCAS循环)物料入检验 拟定采购计划 认证供应商 发出采购订单 7 8. 采购流程控制的关键点 采购计划 供应商选择与管理

2010-03-06    29554    0
P124

 高维—管理会计

CO与其他模块之间的集成 3. 会计体系结构利润中心企业控制管理合并商业计划ECTR财务管理现金 金 基金CO管理会计FI财务会计投资管理总帐 应收/应付 资产 合并 间接费用 产品成本 获利能力FI

2010-07-19    2851    0
P75

 就业扶贫信息采集和系统操作培训ppt

录CONTENTS就业扶贫工作对象的范围及数据来源《贫困劳动力个人信息登记表》指标解释《就业扶贫工作评价体系》指标解释当前就业扶贫重点工作任务指标各项工作时间节点12345 3. 就业扶贫工作对象的范围及数据来源一

2018-10-16    2593    0
P129

 实达总体报告

公司、产品分公司及其他职能部门的界面及协调关键部门的使命、关键业绩指标(KPI)、考核办法 关键岗位定义、技能及能力要求、关键业绩指标、考核办法及激励机制产品市场营销策略的制定程序 品牌管理程序 销售和业绩目标设置及考核程序

2009-05-13    8501    0
P129

 项目总体报告

公司、产品分公司及其他职能部门的界面及协调关键部门的使命、关键业绩指标(KPI)、考核办法 关键岗位定义、技能及能力要求、关键业绩指标、考核办法及激励机制产品市场营销策略的制定程序 品牌管理程序 销售和业绩目标设置及考核程序

2011-04-05    19956    0
P129

 麥肯錫給實達做的報告

公司、产品分公司及其他职能部门的界面及协调关键部门的使命、关键业绩指标(KPI)、考核办法 关键岗位定义、技能及能力要求、关键业绩指标、考核办法及激励机制产品市场营销策略的制定程序 品牌管理程序 销售和业绩目标设置及考核程序

2012-11-08    4831    0
P127

 建立高绩效的市场营销及销售组织体系

公司、产品分公司及其他职能部门的界面及协调关键部门的使命、关键业绩指标(KPI)、考核办法 关键岗位定义、技能及能力要求、关键业绩指标、考核办法及激励机制产品市场营销策略的制定程序 品牌管理程序 销售和业绩目标设置及考核程序

2011-05-20    2492    0
P79

 平台KPI培训(张博)

司,每年只要完成对联想控股董事会承诺的经营指标即可。今年神州数码上市以后,我们要直接面对股东和投资人,他们最看重的是企业的投资回报率和自由现金流等关键业绩指标。这就要求我们管理者要彻底转变我们以前只是

2011-06-24    28408    0
P79

 【实例】神州数码-沈阳平台KPI培训 79页

司,每年只要完成对联想控股董事会承诺的经营指标即可。今年神州数码上市以后,我们要直接面对股东和投资人,他们最看重的是企业的投资回报率和自由现金流等关键业绩指标。这就要求我们管理者要彻底转变我们以前只是

2009-01-06    7242    0
P38

 物流市场营销基础

供“时间和地点的方便”。在物流领域,便利性集中体现为有效位移。这些因素包括:1.频率2.可靠性3.存水平4.定货周期 20. 顾客服务的挑战1个满意的VIP的顾客会带来25个新客户 每收到一次顾客投诉,意味着还有20名不满意的客户

2010-11-11    15352    0
P14

 3采购物流管理-北方工业大学

(海量营销管理培训资料下载)例:某种物品可有三家供应商提供,表中给出全部的评估数值和供应商总得分。 评估指标指标权重评估数值(3)(1)(2)A供应商B供应商C供应商技术水平8785产品质量9897供应能力7

2009-10-05    18759    0
P18

 CH8-总体计划(龚国华)(1)

1. 第8章 总体计划总体计划概论 总体计划的主要指标及其确定方法 生产进度的计划 服务业中的总体计划 2. 第一节总体 计划概论一、企业的不同计划及相互关系 战略层计划; 战术层计划; 作业层计划:战略层计划战术层计划作业层计划:

2012-06-17    21843    0
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