2021年公司管理制度之考勤制度范本
2021年公司管理制度之考勤制度范本 一、为加强考勤管理,维护工作秩序,提高工作效率,特制定本制度。 二、公司员工必须自觉遵守劳动纪律,按时上下班,不迟到,不早退,工作时间不得擅自离开工作岗位,外出办理业务前,须经本部门负责人同意。
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2021年公司管理制度之考勤制度范本 一、为加强考勤管理,维护工作秩序,提高工作效率,特制定本制度。 二、公司员工必须自觉遵守劳动纪律,按时上下班,不迟到,不早退,工作时间不得擅自离开工作岗位,外出办理业务前,须经本部门负责人同意。
2021年公司考勤管理制度参考范文 总则 1、为维护公司正常的工作秩序,强化全体职工的纪律观念,现结合公司企业管理需求及公司实际情况,制定本考勤管理制度,期全体员工自觉、认真地予以执行; 2、公司的考勤管理由
XXXX社区卫生服务中心 全科基层实践培训学员考勤管理制度 1. 考勤由中心总带教及各学习项目带教老师共同管理。 2. 实际排班以基地工作安排为准。学员在轮转期间应遵守劳动纪律,不得无故迟到、早退、缺勤。
苏高人字[2021]1号 关于印发?江苏高力集团考勤和休假管理制度?的通知 各单位: 为标准公司对考勤和休假的管理,维持公司良好的工作秩序,提高员工的工作效率,树立良好的工作作风,保障员工休息休假
公司企业人事考勤管理制度范文一 第一章: 总 则第一条 为维护正常的工作秩序,强化全体职工的纪律观念,结合公司实际 情况,制定本制度。 公司员工上班期间严格执行考勤制度,本制度 适用于我公司一般员工至部门经理。
某公司考勤制度 一、目的 为确保公司进行有秩序的经营管理而制定。 二、适用范围 适用于**公司一般员工到总监级员工。 三、责任 各部门主管、经理。 四、程序内容 1、出勤 工作时间:每周工作五天。
公司办公室日常考勤管理制度(钉钉版) 为保证公司办公室正常工作运行,规范员工的作息时间,严格工作纪律和办公秩序;以规范化管理和人性化管理为原则,公平公正、科学高效考勤管理方针,制定本考勤制度。 一、适用范围
2021年公司考勤管理制度实施细则范文 1、集团公司实行每周六天工作制,每天工作八小时,上班作息时间根据公司具体规定执行。全体员工必须严格遵守作息时间,由办公室负责具体的考勤工作。考勤起止日为每月__
2021年公司员工考勤管理制度范本 1.目的: 加强公司劳动纪律的管理,维护企业正常的生产、工作秩序。 2.考勤范围: 2.1公司在册员工。 2.2特殊原因员工不考勤须总经理批准。 3.考勤方法: 3.1
某县交通工程实名制考勤制度实施方案 为进一步加强我县交通工程施工现场工作人员监督管理工作,进一步规范现场用工管理,保障工程施工安全,防范工人工资拖欠,切实维护交通公路工程施工作业人员的合法权益。根据
**片区管委会机关干部7月份考勤通报 为更好的执行落实片区机关干部管理制度,现就7月1日至7月31日时间段内,机关干部会议点名情况做出通报。 一、点名情况 除个别特殊原因外,多数机关干部都能按时到会
加强劳动纪律出勤考勤相关规定 为了加强在编在岗及外聘职工的劳动纪律、出勤及考勤的考核,经中心班子及中心管理委员会研究决定,制定如下相关人事制度考核管理规定: 第一条 请销假 1、请假半天的由科长批
XX市历史博物馆考勤奖惩暂行规定 为加强机关规范化建设,确保工作正常有序开展,特制定本办法: 一、签到、签退制度 每天实行2次签到和签退。所有工作人员每天上午8:15和下午1:30(夏季2:00)前
XX学校教职工考勤管理制度范文 为加强我校教师队伍建设,建立健全考勤机制,提高教育教学工作效率和质量,根据《XX县中小学教师管理考核暂行办法》(X教发【202X】8号文件),结合我校实际,特制定本制度。
公司上班考勤管理规章制度细则范文3篇一 一、考勤制度 1、考勤管理原则 1.1 职能部门员工及业务部门内勤员工须严格按照工作时间进行考勤; 1.2 业务人员则可以有一定的弹性工作时间
办公室工作考勤制度、卫生制度 办公室工作考勤制度、卫生制度 工作考勤制度 (一)严格作息制度,全体工作人员要按规定时间上下班,不得无故迟到、早退、擅离职守。 (二)工作时间要自觉维护
月度考勤统计表 序号 姓名 出勤天数 假类 天数 迟到早退 出差天数 备注 填写要点: 1. 出勤天数依据员工考勤表统计; 2. 假类指病假、事假、公假、婚丧假、休假等; 3. 迟到早退以次数计; 4
2021幼儿园幼儿考勤管理制度 (范本) 为了建立良好的教学秩序,方便幼儿园集体教学活动的开展。现根据我园的具体情况,特制定幼儿考勤管理制度。通过考勤全面了解幼儿的学习、生活等各方面情况,及时进行思
公司企业考勤管理制度范本 第一条 请销假 1、请假一天的由主管领导批准,请假两天及以上的由总经理批准,并在行政部备案。本规定适用于全体员工。 2、请假手续以书面为准,如遇特殊情况无法办理书面请假手续
第四条:医院办公室将如实记录单位职工劳动纪律情况,并作为职工个人当月“全勤奖”和“劳动纪律绩效金”考评的参考依据。 第二章 考勤管理 第五条:工作日上班时间为上午8:00—11:30,下午1:30—5:00,如因工作需要