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（三）、农业建筑：指供人们进行农牧业的种植、养殖、储存等用途的建筑，如温室、粮仓等。 5. 二、按结构类型分1、砌体结构 2、框架结构 3、钢筋混凝土墙板结构 4、特种结构（悬索结构、壳体结构等） 6. 悬索结构 7. 壳体结构 8

1. 第二届脉动校园挑战赛--定向寻宝 2. 如何玩“定向寻宝”？ 3. 活动介绍 校园定向寻宝活动是一项很新的、时尚的趣味性运动。它是在定向运动的基础上结合智力、寻宝游戏、团队协作等三方面的特色。 4

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祝改革开放40周年为契机，逢山开路，遇水架桥，将改革进行到底。 “两个必由之路”揭示了我们党对近40年改革开放伟大意义的充分认识和高度认可；“逢山开路，遇水架桥，将改革进行到底”，则昭示了我们党站在新时代继续深化全面改革的意志和决心。

６．进行定期绩效检讨，以了解及改善战略。 10. 平衡计分卡在产业的应用 11. 金融业战略系统的设计 金融业基于其产业特性，其经营的安全性、风险控管是银行管理者所应特别关注的焦点。因此，金融业主管战略信息系统的设计，应于平衡计分卡四大构面外，宜加入风险管理构面

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管理者面临的问题如何建立、维护良好的企业信息系统？ 如何保证企业不同部门及层次之间及时、有效的信息交流？ 如何保证信息的安全性、完整性？信息技术风险12 13. 企业风险模型 竞争者 敏感性 股东关系 资本充足性 金融市场

一流企业每个人都自觉维护环境的清洁，没人乱扔垃圾。2009-6-2810 11. 环境清洁有序所具有的优点*时间管理质量安全视觉控制客户良好印象：推销员5S成本节约标准化的推进者轻松愉快的工作环境2009-6-2811 12

对理解原因的需求受尊重的需求 对自己的人格、工作成果受到尊重的需求友爱和归属的需求 对与人交往、爱、被爱的需求安全的需求 对安全、舒适、安宁、自由的需求生理的需求 对氧气、水、食品、休息、性的需求马斯洛的人生需求理论拓展

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（6、我国企业人事管理体制面临着新的挑战）我国的人力资源管理工作起步较晚，传统的人事管理已经不适应市场经济的要求，是制约我国企业管理水平提高的一个主要瓶颈。 我国企业现在所应用的传统人事管理体制面临着五个主要方面的新挑战： 1.

您知道要成功实现您的商业蓝图需要哪些方面的能力吗？ 您正在吸引最优秀的人才到贵公司吗？您正在招募和挑选“A级员工”吗？ 您可以清楚地确定您现在以及将来最优秀的企业员工吗？ 您正在为将来成功所需要的技能做发展准备吗？

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开挖方法不适合，存在侥幸心理。 光面爆破重视不足。超欠挖严重，既不经济，也存在质量安全隐患。 机械化水平低下，开挖和出渣能力不足，功效不足。 安全措施不到位。装药、爆破安全警戒，以及通风、初喷、排水等不到位。第5章 洞身开挖 4

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白：我觉得凡事都应该有规有矩，我一直坚持自己的标准 我理性正直、做事有原则、有条理、有效率、事事力求完美，但别人说我过于挑剔、吹毛求疵 18. 基本恐惧： 怕自己错、变坏、被腐败 基本欲望： 希望自己是对的、好的、贞洁的、