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缺期行为。工作不负责任，得过且过事不关已高高挂起。 频繁跳槽。 集体跳槽—2000年人事危急事件。 监守自盗。贪污挪用公款，侵占公司利益。 7. 三、缺乏信任的现象与老板反目成仇，劳资纠纷频频出现。 没信誉、没信用、没信仰的员工普遍存在。

（7）出纳人员应与负责现金的清查盘点人员和负责与银行对帐的人员相分离。 15. 案例分析几年前，发生过一起典型的出纳员贪污、挪用公款案。这是一个国有小企业，财会部门设有财务经理、会计、出纳三个岗位。其中，出纳员是一个刚从职业高中

控制职能的方法、措施和程序4 5. 意义 保证会计资料的正确可靠，防止差错 防止个别人贪污盗窃、挪用公款的营私舞弊行为的发生 便于日后的审计工作，减少审计费用 实行内部控制制度后，由于各项工作明确分工

行为，而不是代表某个人、某个集体、团体的行为。 12. 规定了十二个罪名，包括：1、贪污罪；2、挪用公款罪；3、受贿罪；4、单位受贿罪；5、行贿罪；6、对单位行贿罪；7、介绍贿赂罪8、单位行贿罪；9、

欢迎的课程之一。” 4. 具有250年历史的英国巴林银行倒闭，其主要原因是内部管理混乱，高级职员挪用公款做期货。 XXX神话的破灭，是因为其通过开连锁超市的形式在东南亚迅速进行资本扩张，但其中几家的管

产的人员，利用职务上的便利，侵吞、窃取、骗取或者以其他手段非法占有公共财物的；利用职务上的便利，挪用公款归个人使用，进行非法活动，或者进行营利活动，超过三个月未还的，视情节给予相应处分，情节严重的，给予开除党籍处分。

会把多种融资方案借来的钱要交代成属于自己的钱一样，机械地乱套用刑法中的“巨额资产来源不明罪”和“挪用公款罪”等。 32.  我国的MBO，要解决四个问题   1、公开透明。只有公开透明,及时披露,让所有股东了解管理层收购的真实信息

旧版《纪律处分准则》的主要问题： 纪法不分，近半数条款与刑法等国家法律规定重复 如：走私、贪污、受贿、行贿、挪用公款、贩毒等 6. 5主要特点一、内容上，删繁就简，紧扣廉洁主题 二、原则上，坚持高标准与守底线相结合

支出5万元。2001年记了一笔待摊费用，却没有任何原始凭证，此笔现金又落入他们的腰包。 四是私自挪用公款。会计冯某挪用资金达几百万元。擅自划资金给丈夫负责经营的某饭店，到案发时尚有一百多万没有收回。如

等工作中处事不公、优亲厚友；少数干部不严格执行财经纪律，不遵守相关规定，作风腐化，利用职务之便，挪用公款进行非法活动。以权谋私 作风腐化 10. 群众身边“微腐败”发生的原因自律防线 不牢制度执行 不力监督合力

定其他会计人员定期和不定期对库存现金进行抽查盘点，重点审查：账款是否相符；有无白条抵库；有无私借挪用公款；有无帐外资金。 （5）要设置“银行存款日记账”，由出纳人员根据收付款凭证，按照业务的发生顺序逐

（３）因有提供虚假财务会计报告，做假帐，隐匿或者故意销毁会计凭证、会计帐簿、财务会计报告，贪污，挪用公款，职务侵占等与会计职务有关的违法行为被依法追究刑事责任的人员，不得取得或者重新取得会计从业资格证

被依法追究刑事责任者。 55. 人事制度开除：十五条 触犯刑法被依法判刑者； 犯有行贿、受贿、贪污、挪用公款等违反财经纪律者； 犯有盗窃、聚众赌博、吸食毒品等违法乱纪行为者； 上班无理取闹、打架斗殴、喝酒

被依法追究刑事责任者。 55. 人事制度开除：十五条 触犯刑法被依法判刑者； 犯有行贿、受贿、贪污、挪用公款等违反财经纪律者； 犯有盗窃、聚众赌博、吸食毒品等违法乱纪行为者； 上班无理取闹、打架斗殴、喝酒

被依法追究刑事责任者。 55. 人事制度开除：十五条 触犯刑法被依法判刑者； 犯有行贿、受贿、贪污、挪用公款等违反财经纪律者； 犯有盗窃、聚众赌博、吸食毒品等违法乱纪行为者； 上班无理取闹、打架斗殴、喝酒

11. 2、立法罪名、司法罪名、学理罪名 立法罪名是刑法分则条文中明确规定的罪名，如贪污罪、受贿罪、挪用公款罪、行贿罪等，具有最高的法律效力。 司法罪名是最高司法机关通过司法解释确定的罪名。 学理罪名，学

少部分人搞钱或物。对外活动中表面上 为单位好，实际上为自己的利益考虑多。携款逃跑；隐性损公肥私；挪用公款等。 3、希望用钱、事业、感情留住人才，单靠事业感情钱可以留住一部分人，但不一定留住人才 结果：

109. 6、  一年内已记过二次者；7、  连续旷工全年累计超过五日者；8、  营私舞弊、挪用公款、接受贿赂、 佣金 数额巨大者；9、  工作疏忽贻误商机、致使公司蒙受重大损 失者；10、为

试从会计职业道德的角度分析，林立的行为属于何种行为？如果你是张彬，发现了此事应该如何处理？ 【参考答案】林立的行为属于挪用公款、公私不分，违背了会计职业道德规范中对于廉洁自律的要求。 张彬发现了此事，向单位会计部门负责人（