【实例】工作分析课件
10 11. 工作分析的应用人员招聘与甄选 人力资源规划 考核与培训 公平的薪酬体系 有效的监督 劳动保护11 12. 任务责任职责技能工作规范工作说明工作分析能力知识人力资源计划招 聘选 择人力资源开发绩
2012-09-07
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P65 P65 【课件】工作分析讲稿
10 11. 工作分析的应用人员招聘与甄选 人力资源规划 考核与培训 公平的薪酬体系 有效的监督 劳动保护11 12. 任务责任职责技能工作规范工作说明工作分析能力知识人力资源计划招 聘选 择人力资源开发绩
2010-04-15
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P47 广东联通品牌规划
(191/192/198/199) 本地网(126/127) 省网(128/129)互联网业务: 联通在线 专线上网 拨号上网 IDC 电子邮件 网元出租 VPN 电子商务业务: 电子商务 门户网站 7. 联通品牌核心业务联通CDMA
2012-02-21
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P47 廣東聯通品牌規劃
(191/192/198/199) 本地网(126/127) 省网(128/129)互联网业务: 联通在线 专线上网 拨号上网 IDC 电子邮件 网元出租 VPN 电子商务业务: 电子商务 门户网站 7. 联通品牌核心业务联通CDMA
2009-03-15
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P44 人力资源演示稿（绪、一）
研究人力资源也就是把劳动力作为一种资源，象利用其他资源一样利用劳动力。在现代社会中，对劳动力的利用必须通过一定的组织和管理来进行，因此人力资源研究，不仅要探讨劳动力的利用方式，而且要探讨劳动力的工作方式。人力资源就是这样提出来的。
2012-04-24
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P92 【咨询报告】华信惠悦-2007年中国民生银行人力资源规划-92页
*方案三：如果民生银行从现有组织结构转变为事业部制，利润中心和成本中心将被明确区分，人力资源规划的方法则需要进一步改进行长公司银行事业部零售银行事业部资产经营事业部金融同业事业部人力资源部计划财务部风险管理部授
2009-08-20
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P92 34【咨询报告】华信惠悦-中国民生银行人力资源规划
*方案三：如果民生银行从现有组织结构转变为事业部制，利润中心和成本中心将被明确区分，人力资源规划的方法则需要进一步改进行长公司银行事业部零售银行事业部资产经营事业部金融同业事业部人力资源部计划财务部风险管理部授
2010-11-06
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P92 47民生银行人力资源规划
*方案三：如果民生银行从现有组织结构转变为事业部制，利润中心和成本中心将被明确区分，人力资源规划的方法则需要进一步改进行长公司银行事业部零售银行事业部资产经营事业部金融同业事业部人力资源部计划财务部风险管理部授
2010-12-04
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P92 华信惠悦—民生银行人力资源规划
*方案三：如果民生银行从现有组织结构转变为事业部制，利润中心和成本中心将被明确区分，人力资源规划的方法则需要进一步改进行长公司银行事业部零售银行事业部资产经营事业部金融同业事业部人力资源部计划财务部风险管理部授
2009-02-06
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P92 华信惠悦民生银行人力资源规划
*方案三：如果民生银行从现有组织结构转变为事业部制，利润中心和成本中心将被明确区分，人力资源规划的方法则需要进一步改进行长公司银行事业部零售银行事业部资产经营事业部金融同业事业部人力资源部计划财务部风险管理部授
2009-06-13
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P92 华信惠悦——民生银行人力资源规划
*方案三：如果民生银行从现有组织结构转变为事业部制，利润中心和成本中心将被明确区分，人力资源规划的方法则需要进一步改进行长公司银行事业部零售银行事业部资产经营事业部金融同业事业部人力资源部计划财务部风险管理部授
2011-11-20
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P26 Ch10-周期性生产类型的作业计划（龚国华）
一、厂部作业计划目的：保证企业产品出产计划得到落实 明确任务，消除薄弱环节 缩短生产周期，协调生产进度 充分利用车间的设备和劳动力 15. 一、车间作业计划目的：确定车间生产进度 编制一个每批产品投入和出产的日历进度计划 16
2010-10-03
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P35 中兴通讯的6σ普及培训教材
理念在欧美的大企业中得到迅速发展，如通用电气，联合信号，强生，杜邦，诺基亚等财富500强企业，纷纷通过开展 6 Sigma 活动而显著地提高了质量水平，改善了顾客满意度。 谁在做6sigma？ 10. 2、理解6sigma的三层含义
2009-05-10
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P35 6sigma1普及培训教材
理念在欧美的大企业中得到迅速发展，如通用电气，联合信号，强生，杜邦，诺基亚等财富500强企业，纷纷通过开展 6 Sigma 活动而显著地提高了质量水平，改善了顾客满意度。 谁在做6sigma？ 10. 2、理解6sigma的三层含义
2009-01-13
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P35 中兴通讯的6σ普及培训教材 45页
理念在欧美的大企业中得到迅速发展，如通用电气，联合信号，强生，杜邦，诺基亚等财富500强企业，纷纷通过开展 6 Sigma 活动而显著地提高了质量水平，改善了顾客满意度。 谁在做6sigma？ 10. 2、理解6sigma的三层含义
2010-01-06
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P100 建筑（安装）工程定额原理与概预算——工程造价的构成
接从事工程施工的生产工人的基本工资、工资性津贴，以及属于生产工人开支范围内的各项费用。建筑安装工程定额原理与概预算 第二章 工程造价的构成Date5 6. 人工费内容（1）生产工人的基本工资、工资性质
2010-07-24
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P33 安全生产模拟练习ppt
C、基本符合，但需要进一步改进 D、不符合 24、《劳动法》确定的劳动者在劳动保护方面享有的权利有：依法享受劳动保护；向本单位提出关于劳动保护工作的意见和建议；向上级机关反映本单位劳动保护工作的情况；拒绝接受违章指挥；____。（单选题）
2019-03-13
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P38 管理经济学 第六讲 要素市场的价格决定
不平等程度以及收入之间差异的原因等等。 4. 第六讲 要素市场与企业经营决策第一章要素市场 第二章劳动市场与企业的经营决策 第三章资本市场与企业的经营决策 第四章土地市场与地租的决定 第五章利润的决定
2010-08-18
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P50 【课件】薪酬管理-华南理工大学工商管理学院-周霞
公平性\激励性\竞争性 6. 企业职工工资的来源和国民收入的初次分配： 在劳动者、企业 和国家之间的分配，并分别形成企业劳动者工资、企业收入和国家收入三种收入。 非企业单位职工工资来源和国民收入的再分配:
2012-07-09
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P49 西南财经大学曹德骏_中级管理学第一章_导论
理论提供了一种手段。因此案例教学较为强调“学以致用”，其目的在于培养学生的创新能力和团队合作精神。开展案例讨论时，至少要做好以下工作：①了解一些有关学生的背景资料，诸如其未来可能的职业取向、个人兴趣及
2018-11-30
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