掘进六队工作总结
掘进六队2010年上半年工作总结 在战线领导班子的正确领导和大力支持下,我队全体干部职工团结奋斗、不畏艰苦、务实创新,较好的完成了矿井下达的各项生产任务,并于2010年5月底顺利移交了 四4-2
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掘进六队2010年上半年工作总结 在战线领导班子的正确领导和大力支持下,我队全体干部职工团结奋斗、不畏艰苦、务实创新,较好的完成了矿井下达的各项生产任务,并于2010年5月底顺利移交了 四4-2
综掘队2019年工作总结 继2018年综掘队全年完成11950米进尺任务,且全年无工伤事故,在2019年开工时综掘队全体员工以十足的信心,饱满的工作热情来迎接19年项目部下达的各项任务,综掘队领导班
安全生产的含义:安全生产是指在劳动过程中,要努力改善劳动条件,克服不安全因素,防止伤亡事故的发生,使劳动生产在保护劳动者的安全健康和国家财产及人民生命财产安全的前提下进行。 一,如何确保安全生产工作的落实?
回风巷掘进旧巷安全技术措施 一采区3号煤回风巷掘进面在掘进时中,将与矿井旧巷贯通,由于旧巷长时间封闭、闲置,未采取通风措施,易积聚大量的瓦斯、水和有毒有害气体,氧气含量低,为保障掘进作业通风安全,特制定本安全技术措施。
上巷过老巷下压掘进安全技术措施 20002上巷为提高原煤产量,现将在20002掘进工作面上巷进行下压施工,下压角度为18°。为保证施工安全,制定以下安全技术措施: 1、 施工地点:
掘进四队念好“安全经”、勒紧“紧箍咒” 为认真抓好年前安全生产工作,连日来,掘进四队党政充分利用班前会时间,认真传达安全办公会精神,以“平安一季度”活动为契机,念好“安全经”、勒紧职工“紧箍咒”。
解体、运输综掘机安全技术措施 我项目部施工的主斜井延伸工程因水大无法用机械设备出渣,经项目部经理会议研究决定,计划将主斜井的ZWY-160挖掘机运送到东回风下山使用,因井下条件有限,将ZWY-160
主管安全生产工作负责人职责 1、负责指导管理员解决养户生产过程中碰到的各种技术问题。 2、 及时收集和汇总生产中遇到的各种疾病和疫情信息,并向上一级反映汇报,配合相关技术人员共同解决问题。 3、负责根据
物资管理安全生产职责 1、日常资产管理,包括资产验收,贴签、调拨、报废及年度盘点等,资产巡检及维修跟进; 2、行政仓库日常管理,包括出入库管理及环境管理等,月度盘点并形成盘点报告; 3、依据现场业务要求协调搬运工搬运及摆放资产;
生产部的安全管理职责 生产部安全职责 1.认真贯彻执行国家安全生产的法律、法规以及集团、公司安全生产管理规章制度;建立、健全本部门以及各岗位的安全生产规章制度和操作规程;参与建立和修订事故应急救援预案,并实施演练。
最值得敬佩的职工 ——记邢东矿掘进区90后技术员和晓明 2013年6月,**工程大学采矿工程毕业后,23岁的和晓明怀揣梦想走出校门,来到了**中股份邢东矿掘进区,当上了一名职工。晓明自参加工作以来,在工作期间能严格要
单位:嘉乐泉煤矿 姓名:王学平 提高巷道掘进速度和质量相关技术问题 井巷开拓与掘进在煤矿生产中是一项前期工程和准备工程,它将决定矿井的生产能力、通风方式、投产期和前期投入、服务年限和后期维护等,也就
掘进质量验收工操作规程 一、一般规定 第1条 上岗前必须经过专门培训并考试合格,具备本工种岗位操作资格证书。 第2条 认真“作业规程'的有关内容,熟练掌握掘进施工质量验收标准和有关计量器具的使用、操
二○一一年一月中平井掘进、上冲验收 验收时间: 二○一一年一月二十二日 验收人员:王庆福、王长亮 、周仕友、何小林、陈正华、李平、孙**。
掘进机司机操作规程 一、一般规定 第1条 司机应具有初中以上文化程度,热爱本职工作,责任心强,并经专门培训、考试合格后,方可持证上岗。 第2条 司机必须熟悉机器的结构、性能、动作原理,能严格按操作规
一个掘进工人的心声 一个矿工平凡的一天 身为现代化的煤矿工人,多自豪呀!身为新时代的煤矿工人,多荣耀呀!有了我们,城市的冬天多了一份温暖,有了我们,世界更多了一份爱心!有了这么多勤劳勇敢的煤矿工人的
掘进事业部各岗位操作规程 一、掘进机司机 接班 一、进入接班地点 1. 准时进入工作面接班地点。 二、询问工作情况 1.认真了解上班掘进机工作情况。 三、现场检查和试运转 1.检查掘进机周围有无杂物
掘进事业部开展“工人先锋号” 劳动竞赛活动 为切实加强区队组织领导,狠抓责任落实,以更大的决心和更有力的措施强化2019年二季度安全生产工作。为区队顺利实现安全生产,从2019年4月1日起在全队各班
生产经理安全生产职责 1、高层管理职位,协助决策层制定公司发展战略,负责其功能领域内短期及长期的公司决策和战略,对公司中长期目标的达成产生重要影响; 2、负责工厂的日常管理工作及员工的管理、指导、培训及评估;
生产车间安全生产职责 1、业务主管职位,参与制订生产计划,协助部门主管执行公司相关的政策和制度; 2、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估; 3、负责工厂生产计划落实,物料准备,新产品导入准备;