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掘进队11月份安全培训总结 伴着党“十八大”召开的喜庆时刻，11月份掘进队在培训科的带领下，在区队领导的关怀下，区队的各项培训工作有条不紊地开展着，安全培训课程丰富多彩，“人人上讲台”活动干部职工参

如何治理掘进队 　　xx队从元月5号成立到今天已有半个月时间了，而我们在这半个月之内所做的对于一个队伍建设的根本性问题却一直没有解决或者说我们解决的速度太慢了，我们只在盲目的做一些事情，从而导致我们

的新鲜。现实是美好的，不管到哪里都是在学习，忘掉过去，从零开始，好好努力，勇闯佳绩！    刚来掘进队还不到一个月的时间第一个感觉就是累，虽然以前也锻炼过，可是长时间、高强度、差环境的条件下还是第一次

一个掘进工人的心声 一个矿工平凡的一天 身为现代化的煤矿工人，多自豪呀！身为新时代的煤矿工人，多荣耀呀！有了我们，城市的冬天多了一份温暖，有了我们，世界更多了一份爱心！有了这么多勤劳勇敢的煤矿工人的辛

掘进四队安全论文 为了响应党政安全生产活动要求，就我们掘进队而言，从根本上转变干部作风,要以过硬队伍管理为基础，进一步细化目标管理，规范职工行为，提高职工素质，本着抓安全，保质量，促生产的原则，针对我队的安全生产工作进行切实的论述：

掘进六队2010年上半年工作总结 在战线领导班子的正确领导和大力支持下，我队全体干部职工团结奋斗、不畏艰苦、务实创新，较好的完成了矿井下达的各项生产任务，并于2010年5月底顺利移交了   四4-2

综掘队2019年工作总结 继2018年综掘队全年完成11950米进尺任务，且全年无工伤事故，在2019年开工时综掘队全体员工以十足的信心，饱满的工作热情来迎接19年项目部下达的各项任务，综掘队领导班

新入厂工人三级安全教育记录（一）公司教育 项 目 公司教育 教育内容 进行安全基本知识、法规、法制教育，主要内容是： 1、党和国家的安全生产方针、政策； 2、安全生产法规、标准； 3、本单位施工安全生产规章制度，安全纪律；

2016年掘进队工作计划 　　今年一季度以来，我们煤矿各生产队组，在煤矿党政的正确领导下，精诚团结，相互协助，真抓实干，安全生产有条不紊，安全质量标准化管理水平不断巩固提升，原煤产量和进尺任务均取得

掘进队2014年工作计划 2014年我队将在西区××上巷掘进，为使我队在安全、生产、经营、创新各项工作能蒸蒸日上。较好地完成了领导交办的各项工作任务，实现安全生产、提高效率、降低成本的工作目标，在以后的工作中的我队的工作思路如下：

先锋矿掘进二队安全生产大检查方案 为贯彻国务院、省政府等上级安全会议指示精神，根据集团公司第四季度安全工作要求，结合我队当前安全生产工作实际，特制定本方案。 一、    工作目的 按照上级统一部署开

  掘进二队党支部工作总结 2013年6月份，我支部在矿党委的认真安排部署下，积极响应上级要求，在圆满完成生产任务的同时，未出现职工大小伤事故。 一、本月工作开展情况： 本月我队积极响应矿生产衔接安

华兴矿业公司掘进二队工作总结 一、加强队伍建设，提高整体素质。 工作中我们以加强领导班子自身建设为重点，以提高提高自身素质和业务水平为主要内容，按照“三个代表”要求，不断加强班子自身建设。通过经常性

掘进二队“五小”项目构想 一、气动挡车栏 我队目前使用的人工升降式挡车栏比较笨重，操作起来不太方面，致使员工在无人值守情况下使用情况不容乐观。鉴于此，我们构想了此气动挡车栏，用气压动力代替人工动力。

掘进五队年度工作总结 转眼又进入十一月，回首2009年，掘五队在矿两委的正确领导下，在战线的直接指挥下，全队上下团结一致，真抓实干，工作中有取得成功的欣喜，也经历了很多坎坷与不足，为更好的总结经验，

掘进队技术员个人业务自传（个人工作总结）   我叫杲敏敏，大专文化程度，2008年6月毕业于河南省**工业职业技术学院矿井建设专业，现任平禹煤电公司一矿掘进二队技术员。结合个人自身工作实际，现将个人近几年的工作情况总结如下：

班组长两述 报告：我叫xxx，掘进三队班长。本班出勤15人，我现在所处位置14区轨道下山，该巷道设计长度800米，现已掘进到位。支护形式为4.8×3.6米U型钢支护，经检查临时支护到位，安全设施齐全

掘进二队安全生产月措施 今年的6月是全国第11个“安全生产月”，在安全生产月来临之际，两级集团公司以及我矿认真贯彻“安全第一、生产第二”的方针，相继召开了“安全生产动员会”、并且我矿组织干部职工在井

2012年第二季度三掘队廉政建设总结   第二季度，我队职工在公司党政的正确领导下，严格按照党风廉政建设要求，恪守廉政勤政准则，切实抓好自身建设，全队团结一致，齐心协力，迎难而上，加强党风廉政建设，

掘进四队“一反思三梳理”活动总结 按照深入开展“一反思三梳理”活动目标要求，为深刻吸取事故教训，强化措施，堵塞漏洞，遏制事故的再次发生。掘进四队结合工作实际，落实活动精神，全面梳理岗位短板和薄弱环节