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保证等形式切实推动员工参与到企业运作 来。 培养他人（DEV） 【行为范例】将“为企业的明天培养接班人”视为自己必须做好的本职工作。 【行为范例】支持员工培训，落实“三高人才”等职业生涯管理方案。 【

学技术手段，现在已经能够形象直观地再现恐龙生活的画面、演化的过程、灭绝的原因。科学家们对于你们这些未来的接班人寄予了厚望，希望你们能进一步揭示这一演化的历史进 程。 【设计意图】新课结束之时，引导学生讨论，目的是激起学生热爱科学、主动探索求知

学技术手段，现在已经能够形象直观地再现恐龙生活的画面、演化的过程、灭绝的原因。科学家们对于你们这些未来的接班人寄予了厚望，希望你们能进一步揭示这一演化的历史进 程。 【设计意图】新课结束之时，引导学生讨论，目的是激起学生热爱科学、主动探索求知

5. 筑巢引凤，善待部244 五、揣摩大势，精于算计 1、大处着眼，细处着手 2、高瞻远瞩，选好接班人 3、将欲取之，必先予之 4、兵不厌诈，巧用手段 六、权谋之术，领导是门大学问 1、对影响事业发展的不利因素决不手软

学技术手段，现在已经能够形象直观地再现恐龙生活的画面、演化的过程、灭绝的原因。科学家们对于你们这些未来的接班人寄予了厚望，希望你们能进一步揭示这一演化的历史进 程。 【设计意图】新课结束之时，引导学生讨论，目的是激起学生热爱科学、主动探索求知

39、（多选题）加强各级领导班子建设，培养选拔党和人民需要的好干部，培养 和造就千百万社会主义事业接班人，从组织上保证党的（ ）的贯彻落实。 A. 基本方略 B. 基本经验 C. 基本路线 D. 基本理论

5. 筑巢引凤，善待部135 五、揣摩大势，精于算计 1、大处着眼，细处着手 2、高瞻远瞩，选好接班人 3、将欲取之，必先予之 4、兵不厌诈，巧用手段 六、权谋之术，领导是门大学问 1、对影响事业发展的不利因素决不手软