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以科学发展观为统领创新共青团工作机制 在新的历史时期，树立和落实科学发展观，是共青团工作的首要的政治任务。如何坚持科学发展观，创新共青团工作机制，是各级团组织和广大团干部必须认真思考，努力实践的重要

县妇女联合会创新体制机制工作总结 根据习学组办发【2009】37号文件以及学习实践科学发展观活动的总体要求，县妇联立足妇女工作实际，力求客观妇联工作理念，工作体制机制，服务妇女儿童能力，统筹城乡妇女

农村土地经营体制机制创新试点情况汇报 　　去年以来，我区在三汊镇开展了农村土地经营体制机制创新试点，成立了xx龙岗土地股份合作社，探索形成了“xx模式”。经过一年的实践运作，取得了良好的示范效应。现将有关情况汇报如下：　　

  创新机制 提升知联会社会影响力 **市**区党外知识分子工作实践探索 联合课题组 中共**市委统战部 中共**区委统战部   党外知识分子是统一战线各领域的人才源头，知联会是开展党外知识分子工作

以改革精神推进反腐败体制机制创新 　　党的十八大以来，以xx同志为总书记的党中央，高度重视反腐败工作。总书记就反腐败工作发表了一系列重要讲话，深刻阐述了许多新思想、新观点、新论断、新要求，为深入开展

2010年街道创新工作机制工作报告—工作汇报   　　我街道从去年**6月份成立以来，坚持“邓小平”理论和“三个代表思想”为指导，认真贯彻落实科学发展观，并积极落实党的民族宗教工作基本方针，坚持依法

调整思路、创新机制，努力开创信访工作新局面 近年来，我县坚持改革创新，真抓实干，积极探索新时期信访工作的特点和规律，把准信访工作切入点，从调整思路、创新机制入手，增添信访工作活力，努力提高信访工作的

创新警务运行机制 激发队伍生机活力 经区分局扎实开展“践行新使命、忠诚保大庆”实践活动 今年来，滨州市公安局经济技术开发区分局深入贯彻全国全省公安工作会议精神，牢记职责使命，勇于担当作为，坚持内部挖

以创新精神探索公安队伍建设新机制 　　近年来，公安处党委始终坚持把队伍建设放在重要位置，狠抓人才的培养和教育，按照“建设一支政治坚定、业务精通、作风优良、公正执法的人才队伍”的目标，理出新思路，推出

关于全市社会基层治理机制创新工作情况的调查报告 为推动我市社会基层治理机制创新工作，市人大常委会组成专题调查组，先后赴婺城区、金东区和兰溪市、武义县对我市民政口社会基层治理机制创新工作情况开展了调查。

某国企创新自主培养打造特色人才工作机制经验材料   XX分公司党委坚持党管人才原则，贯彻落实党的***报告中“必须坚持科技是第一生产力、人才是第一资源、创新是第一动力”要求，打造XX特色人才工作机制，全面激活人才干事创业动能。

深入践行三个代表创新参政议政机制 内容预览： —— 2000 年 ~2004 年述职报告 遂宁市政协委员会副主席 李家顺 我自 2000 年 3 月当选为遂宁市政协委员会副主席以来，坚持以马克思、列

国企思想政治工作机制创新思考论文 　　公司党企领导班子在企业领导身份的价值观取向，在建立企业远中扮演了极其重要的角色，所以，在企业远景确立的前提下，企业领导应该经常不断地用企业远景和企业文化激励员工，把个人利益与企业利益视为同等重要，

创新七项机制　推进重点建设—心得体会       近年来，我市在重点建设项目推进过程中，注重坚持体制机制的研究、创新和不断完善，寻找一切管用办法，督促和协调解决项目推进过程中的难点问题，着力推进项目

    创新机制强基础  共建和谐促发展   xx乡位于中心城区以东6.3公里，全乡辖13个行政村，1个社区，87个村民小组，总人口2.4万人。有治安联防大队1支，治安巡逻队14支，“党员110服务

XX县创新探索“全要素”法治督察新机制 近年来，新昌县大力推进基层民主法治同频共振，以法治督察为抓手，将督察模式从单一的“业务督查”“个案督办”向“法治巡察”“专项督察”等全要素督察转化，助力打造全

开展社区服务管理体制机制改革创新工作的总结  我街按照区区委办、区政府的要求在2013年1月—5月，对全街四个社区进行了社区服务管理体制机制改革创新工作，并按照推进社区服务管理体制机制改革创新工作的各项要求

妇联创新工作机制强化服务职能经验交流—交流材料   　　近年来，区妇联在区委、区政府的领导下，在上级妇联组织的大力支持下，围绕中心工作，不断加强妇联基层组织建设，在加强基础工作的同时，创新工作机制，开

创新机制 提高干部监督制度执行力 **省磁县纪委   王天银 中央《党政领导干部选拔任用工作责任追究办法（试行）》等干部监督四项法规下发以来，磁县充分发挥纪检监察机关的职能作用，紧紧抓住干部选拔任用

 创新“四方共议”机制提升城市小区治理效能 近年来，县坚持以党建引领推进基层治理工作，积极探索“党支部提议物业公司商议、业委会评议、居民参与决议“四方共议管理机制，持续提升城市小区治理水平，不断增强居民的获得感、幸福感和安全感。