215人力資源管理專題
5. 工资:依据投入还是产出产出工资制中,员工的报酬取决于某些结果性指标,而不是投入的时间和精力。 农业工人的记件工资制 领取佣金的销售人员 拥有股票期权的高层管理人员 投入工资制中,员工的报酬取决于员工在工作中付出的时间或努力程度。
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平衡計分卡與人力資源結合: 建構企業之人力資源計分卡 1.前言 2.平衡計分卡之發展 3.平衡計分卡之構面 4.企業人力資源計分卡 5.結論 2. 1.前言知識經濟時代, 人才是企業的最重要資源 80%的企業價值來自於企業的人才
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95%的员工认为分配制度不合理最可能制约开发部未来的发展资料来源:开发部调查问卷 5. *其中,收入的不公平感主要体现在三个方面:外部不公平、内部不公平和自我不公平内部公平,即同一企业中,不同职务的员工获得的薪酬应正比于其各自对
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饭教授把老公也带出来程虹 4. 程虹教授他老公很忙不方便出来说行程安排已满 5. 请他吃顿饭是给他面子此领导非常气愤的说你老公再忙有我忙吗我堂堂副省长大老远从东北 过来 6. 程虹教授只好说…迫于无奈
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