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 医院评审培训(中文ppt)

追求卓越和发展。这次评审的 思考2003-1211mkyy 12. 依据北京地区一级医院《医院评审手册》“评价指标”和“考评要点”内容,认真对照检查我院的实际状况,高标准,精细做好自我评估、自我完善工

2009-04-16    25112    0
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 零点啤酒520ml上市方案

终端陈列竞赛(末端零售) 产品面 更换产品容量,以520ml新包装替换省内零点,500ML零点仍投放省外,结合通路控制缓解串货 传播面 新版零点乐队TVC投放(6月份制作完成) 配合新品上市的主题推广活动,使新包装平稳入市

2011-06-24    2862    0
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 九里香堤整合市场攻击策略

*与竞争对手不同的是,我们不再单纯的强调环境的美、地段的好,直接跳出来, 在另一个层面,号召一种真正的品质生活概念! [控制通路的高点 ]:机场收费站路牌(封杀出入桂林主要咽喉) 现场好莱坞大字 “居住的革命”新闻发布会 2002

2009-11-09    15115    0
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 建筑安装工程定额原理与概预算——建筑安装工程定额

**第三节 建筑工程预算定额(建筑工程专业讲)一、概述 二、建筑工程预算定额的编制 三、建筑工程预算定额手册建筑安装工程定额原理与概预算 第三章 建筑安装工程定额 69. **一、概述(一)概念 (二)预算定额的作用

2011-06-21    27901    0
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 企业培训系统解决方案-长

展资格管理机制重点培训进阶 24. 培训平台有效运转 ——通过有效培训管理 培训管理体系培训管理手册 公司人力资源培训与发展的理念 ——董事长寄语 ——公司培训理念 ——培训与发展工作原则与要求 ——公司培训目标

2010-06-02    9749    0
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 xx—企业培训系统解决方案

展资格管理机制重点培训进阶 24. 培训平台有效运转 ——通过有效培训管理 培训管理体系培训管理手册 公司人力资源培训与发展的理念 ——董事长寄语 ——公司培训理念 ——培训与发展工作原则与要求 ——公司培训目标

2009-07-01    15410    0
P53

 企业培训系统解决方案

展资格管理机制重点培训进阶 24. 培训平台有效运转 ——通过有效培训管理 培训管理体系培训管理手册 公司人力资源培训与发展的理念 ——董事长寄语 ——公司培训理念 ——培训与发展工作原则与要求 ——公司培训目标

2012-03-11    11318    0
P53

 企业培训系统解决方案PPT

展资格管理机制重点培训进阶 24. 培训平台有效运转 ——通过有效培训管理 培训管理体系培训管理手册 公司人力资源培训与发展的理念 ——董事长寄语 ——公司培训理念 ——培训与发展工作原则与要求 ——公司培训目标

2019-04-26    969    0
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 企业培训系统解决

展资格管理机制重点培训进阶 24. 培训平台有效运转 ——通过有效培训管理 培训管理体系培训管理手册 公司人力资源培训与发展的理念 ——董事长寄语 ——公司培训理念 ——培训与发展工作原则与要求 ——公司培训目标

2011-11-08    7312    0
P53

 企業培訓系統解決方案

展资格管理机制重点培训进阶 24. 培训平台有效运转 ——通过有效培训管理 培训管理体系培训管理手册 公司人力资源培训与发展的理念 ——董事长寄语 ——公司培训理念 ——培训与发展工作原则与要求 ——公司培训目标

2009-02-26    13485    0
P53

 和君创业-企业培训系统解决方案-53页

展资格管理机制重点培训进阶 24. 培训平台有效运转 ——通过有效培训管理 培训管理体系培训管理手册 公司人力资源培训与发展的理念 ——董事长寄语 ——公司培训理念 ——培训与发展工作原则与要求 ——公司培训目标

2011-02-12    27673    0
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 4、企业发展中的投资及购并战略

2、规模扩大导致“管理组织成本”上升,具体表现为:管理机构、管理层次和管理人员的增加;决策效率的下降;严格内部控制导致的“敌对”情绪;等等。6 7. 一、投资规模扩大的利与弊(续)(四)投资规模扩大的“利”与“弊”

2009-07-08    30446    0
P25

 信贷风险管理

Proper goals and measures with controls 适当的目标和措施及控制 The Line takes primary (or joint) responsibility

2012-08-18    25330    0
P43

 杨宝刚教授的ERP培训

ERP实施—系统建设系统选型项目准备系统建设系统交付持续改善 流程优化 培训 系统配置 系统测试 模拟运行 静态数据 最终用户 手册 项目管理,变革管理24 25. 实施ERP所需的时间经典文献中--1.5至2年 实践中--中小公司6至8个月

2010-02-19    8512    0
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 企业管理信息化从认识到行动(张清华)A

库存降低20%-50%,提高存货周转率; 因交期缩短(约50%)及延迟交货次数减少(约80%),而使年销售额增长5%; 提高生产规划和控制能力,使间接人数减少12%-25%; 直接人工的产出增加,制作部分增加5-10%,组装部分增加25-40%;具体而言:

2010-10-11    16494    0
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 复件 00职位分析技巧

员工的基本功能——(选自美国劳工部工作分析手册) 数据 人 事 0 综合 0 监控 0 创建 1 坐标 1 协商 1 精密作业 2 分析 2 指示 2 操作控制 3 汇编 4 引导 4 操作 5 复制 5

2011-09-05    23846    0
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 医护一体化PPT

2、节省医院人力成本,发挥护理特长,充分利用护士掌握的第一手资料,提高工作效率。 3、强化安全管理及质量控制,保证患者医疗安全。 4、提升护士执业素质及专业技能,拓展护士执业生涯。 5、提高医疗护理服务质量,改善患者就诊满意度。医护一体化概述

2019-07-01    1830    0
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 销售核心技能与渠道管理

交易额管理 投诉处理 市场规范监督 联络与沟通 财务监控 45. 管理原则: 沟通服务为主、监督控制为辅 46. 五、渠道培训1、渠道培训的作用与重要性 满足经销商提升和发展的渴望; 利用“师生”效应树立培训组织者的权威、

2010-08-15    2931    0
P75

 284海尔管理模式全集-ppt75页

毛头小子战略; 权力分散化战略。 29. 四、OEC管理模式 30. OEC的基本框架 目标体系 日清控制体系 有效激励机制 31. 指标具体,可以度量。如在质量管理上,海尔把156个工序的545项责任进

2012-12-26    22451    0
P75

 海尔管理模式

毛头小子战略; 权力分散化战略。 29. 四、OEC管理模式 30. OEC的基本框架 目标体系 日清控制体系 有效激励机制 31. 指标具体,可以度量。如在质量管理上,海尔把156个工序的545项责任进

2011-04-17    14657    0
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